党建工作与生产经营融合路径分析

关键词：党建工作；生产经营；融合路径

为了使得国企改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强国企的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为国企在转型中出现的难题提供解决途径，促进国有企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。

将党建工作与生产经营相融合不仅会加强党的领导能力，还能满足国企改革的需要，成为国企改革的重要力量。

国有企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握國有企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因此在国企中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将国企治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。

国有企业承载着时代的使命和重任，所以国有企业是国家发展的中坚力量，因此对于国有企业而言，其发展要与时俱进，不断焕发新的活力。在国企的发展中还要注重自身的影响力，将自己做大做强。在经济高速发展的时期，改革的观念已深入到各个行业，因此国有企业必须要加快改革的步伐，构建新的发展格局，成为国有经济发展的主导力量。国企党建和生产经营相结合，能够使得国有企业的党组织发挥自身的优势，为国有企业固本培元，促进企业转型，为企业的发展注入源源不断的动力，使得企业能够沿着正确的道路不断发展。

加强党建工作与生产经营之间的融合度，要不断提升自己的政治站位，为企业发展树立正确的价值观，使得其融合质效得以提高，从而加快改革发展的速度，对企业的发展进行监督。

要想国有企业持续不断地发展引领作用，首先将党建工作作为生产经营的重要抓手，建立与生产经营之间的联系，加强对于党建工作的认识，使得党建工作能够在生产经营当中能真正地发挥作用。一方面，要对企业自身的战斗力有清晰的认识，将提高企业的凝聚力作为发展的目标，成为企业在市场战斗当中的重要力量，不断对党建工作进行革新，使得企业员工能够以全新的面貌为企业服务，增加对企业的认同感和归属感。另一方面，将创新发展的理念渗透到员工的思想当中，成为企业管理的指导思想，推动企业发展的现代化进程。另外，国有企业的领导要发挥好示范作用，深入到群众当中，与群众之间建立联系，掌握群众的思想动态，听取群众的意见和想法，企业领导要将群众的想法作为企业发展的参考，成为企业的价值取向。同时国有企业的党组织要成为党建思想的宣传阵地，对新时代特色社会主义思想进行学习，可以与自媒体平台合作，建设企业的公众号，官方微博等，让其成为新的宣传党建思想的宣传栏。除此之外，党员领导还要起到带头作用，真正地投身于生产经营当中，明确生产经营工作的重点，解答群众的疑惑，对工作尽职尽责，将企业引到高质量发展的方向。

国有企业肩负着政治使命，站在市场经济发展的一线，以及会应对市场上的各种诱惑，因此必须对企业的员工进行思想教育，激发企业员工的爱国情怀，并将眼光聚焦到全会精神当中。在对企业的管理过程中还要将新思想新观念融入到管理机制当中，真抓实干，使得企业的目标得以完成，同时，企业还要在对员工进行培训的过程中开展思想分析会，掌握员工的思想动态，向员工介绍企业文化，端正员工的价值取向，激发员工的奋进力量[1]。同时，国企的党组织部还要具有大局意识，推动党领导和治理体系的结合，对企业战略进行整改，与企业管理形成合力，形成新的企业发展模式，为企业发展树立新的目标，还要注重企业发展的细节，践行党建工作的举措，为企业发展提供保障力量。更重要的是，要不断建设优秀的企业文化，为企业员工营造积极向上的工作环境，提高企业发展的软实力，同时注重对企业学习氛围的营造，紧跟着中央领导的步伐，对企业发展进行精确定位，塑造良好的企业形象，使得企业能够从内而外的为员工提供安全感，以便企业能够健康平稳地发展。

国有企业要将鲜明的旗帜写入到企业发展当中，创立新的发展章程，从制度层面确定企业发展的道路，同时还要严格执行企业的规章制度，使得企业能够做出正确的决策，还要在企业治理的各个环节当中，坚持党的领导明确企业内部的权责部署，以便实现一岗双责的制度。尤其要注重国有企业理论联系实际的能力，要将党建工作融入到生产经营工作的细节当中，为经营的困难和难题提供方法，在对经营工作做出部署时，还要明确党员在其中的责任担当，把握企业发展的导向，激发企业发展的成效，使得党建工作与生产经营的节奏能够相适应[2]。同时还要适当地应用考核机制，对企业员工的工作做出评判，制定考核指标，为党员干部树立业绩观，使得党员在工作中能够具有担当。

要将党建工作与生产经营捆绑到一条船上，对党组织进行逐级打磨，使得党支部能够成为合格的宣传机构。还要制定党支部的工作制度，积极发展党员，对党员进行培训和教育，激发国有企业党员的积极性和工作热情，对基础性工作也能认真负责。将党组织成员作为带头人为企业发展起到模范作用，同时夯实党组织部的基础，使得生产经营活动能够取得成效。

总而言之，将党建工作与生产经营活动进行融合是一项长期且艰巨的任务，不仅要符合国有企业发展的需要，还要成为国有企业发展的有利抓手，巩固基层的战斗堡垒。

参考文献：

[1]梅晓琳.国企党建与生产经营工作融合路径探析[J].中外企业文化，2022（08）：157-159.

[2]张李军.煤矿企业党建工作与生产经营深度融合路径研究[J].现代企业文化，2022（10）：115-117.

（作者单位：太原市热力集团有限责任公司 邵鹏杰）