安徽黄山：招引并举 吸引更多人才回乡回流

近年来，黄山市以基层党组织为阵地，通过体制内选派与体制外市场化招引并行，吸引更多人才回乡回流。

选派骨干力量下沉。选派1324 名驻村服务干部、金融专员、专技人员等下乡，构建产业发展服务体系，打造县级产业发展服务团10 个、规划建设服务团7 个，按照专业特长组成乡村专项服务队78 个。去年以来，选派干部到村开展点单服务480 余人次，谋划经济项目1120 多个。

强化村企合作帮扶。党组织牵线搭桥，深化村企合作模式，组织引导528 家民营企业、25 家商会和100 家农业龙头企业结对帮扶200 余个村，将各方人才集聚到乡村基层，把现代生产要素带到农村。去年以来，黄山市50 万元以上强村增长32.6%，3 个区县的村均集体经济经营性收入进入安徽省十强。

做好乡情乡愁文章。依托各级基层党组织，以乡情乡愁、生态文化等为纽带，吸引乡村名人、“新黄山人”激活乡村。目前已有520 多名“新黄山人”来到黄山，在乡村基层一线创业。接下来，黄山市还将实施乡村创客引育三年行动计划，推动旅外人才返乡创业，吸引大中专毕业生、退役军人、科技人员等入乡创业，每年可望引育500 名乡村创客。

点评：党建引领，通过基层党组织的三项举措引回了一批优秀人才返乡创业，为乡村振兴集聚了力量，储备了人才。