铁路线上书写铁的风采

祝璇 聂雷 孙秀伟

11月23日6时20分，随着风笛一声长鸣，满载着机电产品、显示屏、防疫物资等的X8015次中欧班列从中国铁路武汉局集团有限公司（以下简称“武汉局集团公司”）汉西车务段吴家山站安全开出，驶往德国杜伊斯堡。

作为中欧班列（武汉）唯一的始发站和终到站，2012年10月，吴家山站党支部以车站优秀共产党员姚红军的名字命名，创建“中欧班列红军服务组”，保障班列安全运行。

这是武汉局集团公司发挥铁路基层党支部战斗堡垒作用的一个缩影。近年来，武汉局集团公司持续推进党支部标准化规范化建设，创新打造党建品牌。一批新时代铁路人坚守在绵延的铁路线上，成为荆楚大地的一抹亮色。

全面体检治薄弱

“‘三会一课开展不达标，党员政治学习还不深入，台账记录不规范，党员作用发挥不明显，综合四个季度达标考评结果，该支部2021年度分类定级为‘薄弱……”2022年初，该局武昌南机务段武昌运用车间北线车队党支部书记廖伟，收到一份不尽如人意的“成绩单”。

武汉局集团公司现有党（总）支部1976个，党员33596人，分布在湖北、豫南各地。为了全面贯通组织体系“神经末梢”，三年来，武汉局集团公司党委建章立制竖起“硬杠杠”，先后修订完善党建工作责任制、党支部考评办法等，层层压实责任。

在武汉局集团公司，走访调研基层党组织已成为常态。党委领导班子“既挂帅，又出征”，深入基层抓支部，实施非运输企业党支部建设三年行动，加强机关科室党支部建设，带队督导检查推进落实情况，指导整改党支部建设存在的问题1970个。

如何让薄弱的党支部成为标准化规范化的先进党支部？北线车队党支部用短短半年的时间，交出了答卷。

为了帮助新上任的党支部书记进入工作状态，车间党总支书记列席指导“三会一课”，帮助规范台账记录，指导开展多样化的活动。此外，每月召开党支部书记例会，让先进党支部书记传授经验，集思广益解决薄弱党支部的问题，在交流中共同进步。

“通过整改，各项工作更规范了，党员教育进一步加强，现在支部的凝聚力和战斗力更强了。”廖伟说。

截至2022年上半年，北线车队党支部连续两个季度被评为标准化党支部，实现了从薄弱向先进的蜕变。

像这样的例子在武汉局集团公司并不少见。三年来，组织查摆、整改影响“三会一课”质量的问题900余个，补强556个“基本达标”党支部，整顿薄弱党支部50个，一个个“灯下黑”“两张皮”等顽固问题得到解决。

百花齐放春满园

9月27日，该局襄阳工务段随州线路车间草店维修工区，工长余超正准备独自去工区取绝缘胶座。党员安全监督岗柯涛发现后，立即制止，下发“红牌”，随后增派一人返回取料具。

“单人往返取送工机具十分危险，我在作业时没有绷紧安全的弦。党员监督岗的同事认真负责，敢于大胆指出问题。在他的监督下，大家作业越来越规范。”余超说。

余超所说的党员安全监督岗，是2018年襄阳工务段创建的党建工作载体。襄阳工务段管辖2条高速铁路和4条普速铁路，线路区段长，设备种类多，安全生产压力大。为了进一步发挥党员的先锋模范作用，襄阳工务段设立党员安全监督岗，对影响行车和人身安全的行为进行制止纠正。

党员监督岗的人选由车间党总支推荐，从生产一线中选拔党性观念强、业务技术熟练、遵守操作规范的党员担任，重点监督工班长和作业组长，按照问题的不同程度，下发红黄警示牌。

襄阳工务段共设置170个党员安全监督岗，为作业现场筑起安全屏障。2021年以来，党员安全监督岗共发现安全隐患950余件，职工违章违纪减少280余件，作业陋习逐步得到纠正，安全守纪蔚然成风。

武汉局集团公司党委坚持示范引领，打造50个局级党支部示范点，以创建党建品牌，作为促进铁路事业高质量发展的动力，在全局形成“全局有示范、系统有先进、单位有典型、支部可借鉴”的典型推动效应。

哪里有需要，党组织战斗堡垒作用就发揮到哪里。中欧班列运行里程高达1万余公里，沿途地理、气候条件复杂，对安全要求高。

“支部创建‘中欧班列红军服务组，将‘一切为了中欧班列安全开行作为党建品牌内涵和工作理念，推行‘三保险作业法，层层把关，确保中欧班列开行安全。通过评比服务明星等方式引导党员提高服务质量。”吴家山站党支部书记苏庆丰说。

5月，随着货运量增加，对吴家山站提出了更高的要求。党支部从提高运输效率着手，组织党员骨干进行攻关，探索优化调车作业计划编制。在确保安全的前提下，提高中欧班列开行频次，最高峰时一天开出3列中欧班列。

2022年上半年，中欧班列（武汉）开出136列，与2021年相比增加67.9%。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。全局1976个基层党支部正在不断强基、固本、提质，成为实现集团公司高质量发展的坚强战斗堡垒。”武汉局集团公司党委组织部副部长梅勇军说。

党员先锋“传帮带”

2013年，该局武昌客车车辆段检车员许立业如愿成为了黄望明的徒弟。

党员黄望明扎根检车工作30余年，先后发现并防止车辆安全隐患万余起，检修客车90多万辆，没有一辆出现安全问题，被称为“客车神探”。

2012年，“黄望明铁路技能大师工作室”成立，黄望明作为工作室的“领头雁”，带领工作室成员，解惑安全疑难、攻克技术难关。

很长一段时间，客车制动系统易发漏风故障问题影响着列车正常运行。黄望明等人提出改进制动阀检修技术方案，提高控制阀研磨工艺质量，一举解决了该问题。9年来，他们攻克80余项影响客车安全质量技术难题，节约成本500余万元。

黄望明对于自己掌握的技术，从不藏着掖着。他把经验和技能传授给年轻人，培养更多优秀人才。

“黄师傅手把手指导我操作，不厌其烦地讲解，直到我听懂为止，是他的耐心教导让我成长。”许立业说。

2021年许立业加入中国共产党，2022年成为“黄望明铁路技能大师工作室”的一员。

许立业和工作室的成员组成“党员讲师团”，在一线讲授知识、答疑解惑，提高职工实操技能和应急处置能力。9年来，工作室现场送教190余场次，培训职工24600余人次。

此外，工作室成员与60余名青年职工签订《师徒合同》，结对帮教。如今，许立业在“一对一”指导武昌运用车间工人侯俊，当年的“徒弟”成了“师傅”，传承的故事继续上演。

“师徒结对，党员帮带是集团公司优良传统。集团公司各级党组织充分发挥政治优势、组织优势，分领域深化创先争优活动，引导广大党员站排头、作表率，在职工群众中发挥引领作用。10万武铁人将在新时代新征程中踔厉奋发、勇毅前行。”武汉局集团公司党委组织部部长徐国民说。