《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》将发布为新职业群体搭建通畅发展通道

9月27日，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》审定颁布会在京召开。会议审议通过了新版《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）。人力资源和社会保障部党组书记、部长周祖翼，国家市场监督管理总局副局长甘霖，国家统计局党组成员、副局长毛有丰出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员、副部长汤涛主持会议。

会议指出，制定修订《大典》是贯彻落实劳动法、就业促进法和职业教育法等法律法规的重要举措，对优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级，都具有十分重要的意义。

此次修订职业分类大典的一大亮点是新增了众多数字职业。国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵说，经过调整，与2015 版大典相比，新版大典在保持八大类不变的情况下，本次净增158 个新的职业，职业数达到了1639 个。

国家职业分类大典修订工作委员会委员、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍，为培养更多专业技术人才，适应产业转型升级需求，从2021年起，人力资源和社会保障部会同工业和信息化部，已经制订颁布了其中10 个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，每年培养培训数字技术技能人才大概8 万人。