新形势下新动能如何激发

突出政治引领，把牢企业经营管理的方向盘。要发挥非公企业党组织的政治引领作用，拧紧企业管理层、党员、职工的思想总开关，确保非公企业沿着正确政治方向行稳致远。近年来，舒城县依托17个实体化运作的党建工作指导站，组织173名专兼职党建工作指导员深入企业，采取组织联建、党员联管、活动联办、服务联动、发展联抓等“五联”方式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大党员职工衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，确保党中央决策部署在非公企业落地落实落细。县委将非公经济各类人才纳入全县干部人才教育培训总体规划，采取“走出去、请进来”等方式举办各类培训班67场次，重点围绕党的建设、经济政策、产业发展、科技创新等内容开展培训，不断增强非公企业党组织书记、企业管理层贯彻新发展理念的政治能力和专业水平。注重政治吸纳，先后有15 名非公经济组织负责人被推选为各级“两代表一委员”或“两优一先”表彰对象。

强化两个覆盖，激活助推企业发展的动力源。激发非公党建新动能，切实抓好“两个覆盖”，着力把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动力。近年来，舒城县注重发挥县委组织部、县委非公工委“指挥部”和17个非公党建指导站、173名专兼职党建指导员“战斗部”作用，采取“单独建、联合建、挂靠建、群团建”等方式，累计组建非公党组织361个，群团组织450个，覆盖90%以上的非公经济组织。创新推进产业链党建，聚焦绿色食品和智能制造行业，推动12 家党群组织建立产业链党建联建机制。大力推进新业态新就业群体党建，依托市场监管、交通运输、邮政、工会和平台企业，成立“小个专”党委1个，单独组建新就业群体党支部4 个，成立工会6 个、妇联1 个。狠抓“两支队伍”建设，选派53 名专职党建指导员，在全省率先探索成立由全国优秀党务工作者牵头的非公党建名师工作室，构建常态化互助互促工作指导机制。以党建品牌创建促进非公经济组织发展，先后创建“匠心红”党建“微品牌”12个，受到了安徽省委组织部、省委非公工委等上级部门的肯定。

坚持融入发展，找准促进同频共振的耦合点。近年来，舒城县坚持党建与企业发展同频共振、互促互融，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力以赴推动企业和社会组织高质量发展。细化落实17 个指导站联络指导、政策宣传、组织建设、党员管理、问题解决、责任落实等八个方面的职责任务，组织“问题帮办、助企发展”主题活动和“党企面对面”等益企助企活动，探索建立“网格连企、暖心访企、组团助企”工作机制，帮助非公企业和社会组织纾困解难，先后走访1800多人次，收集意见建议180余条，帮助解决用工难、原料采购难、融资难等问题155件。积极创新党组织和党员发挥作用载体，深化党员示范岗、党员责任区、科技创新先锋队和“红领”工匠等创建活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，推动党建工作与企业发展、企业文化等深度融合。坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的“三向培养”模式，着力为企业发现和培养人才，17名党员先后成长为企业（社会组织）发展的领头羊、主心骨。