体育运动队训练与管理的现状与发展对策

苟怀杰 赵亮

（庆阳职业技术学院 甘肃 庆阳 745000）

“加强体育锻炼，增强人民体质”成为了当前社会中人们奉行健康生活理念的口号，人们的身体也素质成为了衡量健康状况的重要指标之一。所以在当今社会中，体育锻炼的重要性日益凸显，那么对于专业的体育运动队来说，训练方式和管理方法上都要更加符合当今的时代要求，让体育运动队在训练过程中能够不断克服困难，让我国当下的体育事业迅速发展，让更多的体育运动队在赛场上发光发热、为国争光，让中华儿女也能够有强烈的民族自豪感和自信心。因此，眼下就更要加快解决体育运动队训练与管理工作中的问题，通过行之有效的对策来促进我国体育事业的良性发展，提升体育运动对训练的专业程度，从而能够更好地为我国体育事业的发展作出巨大贡献。

1、体育运动队训练现状

1.1、体育教练员专业素养有限

体育运动队的日常训练生活，是在教练的安排下进行的，所以说教练的专业素养决定着体育运动队的训练质量。教练需要通过自身对于体育基础知识和对于体育技能掌握的熟练程度来给运动员们提供更加专业的指导，在体育运动队的训练计划和训练目标中更加体现出教练的专业性，这样才能够保证运动员在科学合理的训练计划下，能够实现体育技能提高的目的，并能够保证运动员在体育训练过程中的安全性。除此之外，对于专业的体育运动对来说训练生活是比较艰苦的，除了需要运动员有强健的体魄和基本的体育理论之外，更需要具备坚韧的意志，能够克服体育训练生活中的重重困难，并能够在训练生活中坚持下去，那么这就需要教练的积极指导，为运动员的心理状态调整提供帮助。体育运动队训练的最终目的是希望运动员能够在赛场上充分发挥自身能力，取得好的比赛成绩，那么在训练阶段和比赛阶段就需要教练根据以往对比赛的了解程度和指导经验，给运动员提供实时帮助。因此，教练的专业素养的重要性不言而喻，而对于当前教练的专业水平来说是远远不够的，虽然大部分的教练都是本专业出身，具有一定的理论知识基础，但是随着时代的发展和进步，教练的知识体系缺乏创新意识，那么就导致在日常训练生活中难以起到真正的指导作用，而对于少数的教练来说带领体育运动队完成训练任务并不是教练的本职工作，只是作为一个兼职，那么就导致教练的专业素养达不到要求。

1.2、运动员训练积极性不足

针对于当下体育运动队中运动员的具体情况来看，大部分以在校学生为主，虽然运动员整体的身体素质状况比较好，但由于其学生身份导致运动员的整体训练时间受到了限制，运动员既要完成学业内容，又要利用课余时间参与体育训练，而运动员的精力相对有限，就难以平衡学习时间与训练时间。如果这一问题得不到有效的解决，那么就会影响运动员的训练效果，更会让其无法完成基本的学习任务，经过一段时间后，学生也难以通过学校的期末测验，让运动员的训练积极性受到严重的打击，长此以往，也会让运动员失去对体育运动的兴趣。这一情况继续发展下去，更是会导致体育运动队中人才不断流失，那么之前的一切训练活动和训练计划的制定都会付诸东流，体育运动队的整体水平也难以得到有效提升，让体育运动队的发展速度缓慢。

1.3、体育运动比赛实战经验有限

对于体育竞技运动来说，想要让运动员实现体育技能水平的提升不仅仅需要运动员积极参与训练活动，更需要运动员有充足的实战经验，让运动员能够在体育赛场上获得更加丰富的经验，不断提升整体队伍的专业能力。但是从实际情况来看，体育运动队所接触的比赛机会较少，难以给运动员提供实战机会，所以运动员提升专业水平的途径就比较单一，也难以通过激烈的竞技比赛激发运动员的好胜心理。长期得不到比赛活动的激励，运动员的训练状态就会有所松懈，那么在经过长时间的休息后，突然遇到大型的比赛活动，由于之前的准备时间较少、运动员的技能生疏，匆忙参加比赛就会对体育运动队的成绩产生不良影响，那么运动员就会因此受到沉重的打击，日后的训练任务也很难开展，甚至会让运动员对比赛活动产生抵触情绪。

1.4、体育运动队训练经费不足

体育运动队的日常训练需要专业的训练场地，而为了保证运动队的训练效果，在训练时长上就需要达到一定要求，这也意味着体育运动队的训练任务需要一定的经费支持用于场地租赁、运动队员统一运动服的定制以及专业体育用具的采购等，花费的数额较大。那么，一旦出现经费短缺的问题就会导致体育运动队的训练受阻，而当前虽然人们对于体育运动事业比较关注，但是在体育运动队的经费存在一定的困难，主要的经费来源是依靠相关部门的财政拨款，但是数额比较有限。而由于体育运动队的经费短缺和来源渠道的单一性，就导致大部分的体育运动队难以正常运营。

2、体育运动队管理现状

2.1、体育运动员招收困难

运动员的专业水平对体育运动队的整体表现起到了关键的作用，那么在体育运动队的运动员招收过程就会出现一定的困难，运动员的招收渠道较为狭窄，就导致人员筛选的难度加大。当下体育运动队的人员构成主要由在校学生和退役运动员两部分构成，在少数情况下，可以招收高中毕业生。根据体育事业的发展状况，相关部门提供的支持政策也有所不同，那么在省市级和地方政府的配合之下，协调体育运动队完成运动员的招收工作，根据实际招收的运动员实际状况，选择综合素养能力相匹配的教练，有对于基础的训练内容作出规划，所以运动员的招收工作是体育运动队的基础性工作，那么在运动员招收的过程中，就需要对于运动员的身体条件、体育技能等作出更加严格的审核，以此来提高当下体育运动队员的整体水平。

2.2、训练管理

对于当下的体育运动队来说，运动员的整体水平非常重要，但是由于体育运动对运动员的身体素质要求较高，那么就会导致体育运动队内部人员流动较为严重，为了保证运动员的身体素质可以达到参赛要求，让体育运动队内部有更多的新鲜血液的加入，那么阶段性的运动员招收工作就在持续筹划之中，在训练过程中就需要针对运动员的水平差异设计更加明确高效的训练计划，就让训练进度安排变得更加复杂。除此之外，由于运动员招收的渠道不同，运动员的个体差异较大，在面对训练强度较大的体育训练时，运动员的承受能力会有所不同，那么就会给教练以及体育运动队的管理人员带来较大的工作量，积极对运动员的训练状态进行引导，以此来保证体育运动队的训练进度以及运动员专业素养的提升，但与此同时更是加大了训练管理难度。

3、体育运动队训练与管理的发展对策

3.1、建立体育运动队管理制度

为了让体育运动队的训练效果得到保证，就需要在内部建立相应的管理制度，让体育运动队的运行更加流畅，可以根据运动员的不同训练时间制定训练时间表，让运动员的一切训练活动都按照时间表的规定进行，尽可能的保证运动员的训练时间。为了保证管理制度的有效性，就可以采取精细化管理措施，根据运动员的比赛成绩可以给出相应的奖励，而对于运动员平时训练生活中出现的问题可以给出相应的惩罚措施，避免不良现象影响体育运动队的正常训练生活。由于体育运动对运动员的招收渠道不同，而大部分又以在校学生为主，那么体育运动队就需要和学校教务处保持密切的联系，以此来保证运动员的训练生活和学习生活不会出现矛盾，以免运动员因为临时参加比赛或者是突然的加训而影响学业，让运动员参加训练没有后顾之忧。

3.2、按照运动员自身水平开展训练活动

为了提高体育运动队的训练效率，在开展训练活动时就要体现出更多的针对性，在制定训练计划之前，教练需要根据运动员当下的体能素质、专业水平等作出测试，按照运动员的招收渠道、参赛组别、项目类别开展更加有针对性的训练活动，所以就需要教练充分考虑以上的因素，从而帮助运动员能够尽量在短时间内实现专业水平的提升，也能够帮助运动员对于自己的项目训练有更加深层次的理解，帮助运动员找到训练和比赛的状态。那么在今后的训练生活中，才能够让运动员真正发挥出自身的优势，也让自己的潜力被充分挖掘出来，让运动员能够感受到体育训练所带来的身体和精神上的享受，给运动员更加专业的训练生活体会，为其在赛场上奋勇拼搏、取得佳绩奠定坚实的基础。

3.3、着重提升教练整体专业素养

体育运动队的教练专业水平影响着运动员的训练质量，所以提升教练的专业水平至关重要。在体育运动队中教练扮演着重要的领导作用，会根据运动员的不同身体状况和项目特点对其训练节奏进行整体的把握和规划，当运动员在训练生活中出现问题时，也是在教练的协调下帮助解决，那么这就需要教练有过硬的体育知识理论基础，并有丰富的带队经验和参赛经验。这样，才能够支持教练在平时的训练和管理生活中能够及时解决运动员的问题，调整运动员的状态，带领运动员更加自信的走进赛场，带领运动员感受体育竞技比赛的乐趣。而在当今体育事业不断建设发展的时代背景下，除了需要教练有过硬的知识技能之外，更需要教练定期学习当下先进的训练方法，从而改变当前体育运动队训练管理中出现的问题，真正做到让体育运动的发展与时俱进。所以相关部门就要给教练提供培训学习的机会，让教练员之间可以进行带队经验的探讨，在训练生活之余可以让教练参与到大型比赛之中进行观摩，从而总结出更适合体育运动队训练发展的方式。除此之外，为了保证教练的基本素养，在教练人才筛选上也应该更加严格，不能够只凭借教练的学历和专业进行人才筛选，更需要对于教练以往的带队经验进行分析，从而选拔出高水平的教练，带动体育运动队的正常训练。

3.4、建立体育运动队奖励机制

体育运动队平时的训练生活是非常艰苦的，所以为了能对教练和运动员起到一定的激励作用，让其能够更加投入的完成体育运动训练，所以就要建立相应的奖励机制。首先，对于教练来说教练需要及时跟进体育运动队的训练状况，所以工作量是比较大的，就应该提升教练的整体工资待遇，根据教练平时制定的训练规划、体育运动队整体比赛成绩、教练自身专业素养等算入工资绩效之中，这样才能够让教练能够充分利用自身的业余时间不断学习提高专业水平，从而进一步提升体育运动队的训练效果。除此之外，建立奖励机制也能够起到人才引进的作用，吸引更多高水平教练的加入，也能够让现有的人才减少流失情况的发生，通过减少不必要的人员流动，就能够避免频繁更换教练对运动员训练状态的影响；其次，对于运动员来说也应该制定激励政策，体育训练是需要运动员积极参与、坚持不懈，并能有较强的集体荣誉感和责任感，繁重的体育训练任务也会花费运动员大量的时间和精力，所以除了运动员在赛场上获得荣誉之外，也应该在物质上给予一定的奖励和补贴。根据运动员的招收渠道采取更有针对性的奖励，比如，针对在校学生就可以与校方联系，以增加学分的方式进行奖励，并向校方争取给运动员额外开展课业辅导的帮助，而对于高中毕业生来说就可以与相关部门协调组织政策加分，通过这种方式运动员日后的训练状态就会更加饱满，会让运动员更加自发性地参与体育训练，那么训练的效果和质量也会实现巨大的飞跃。

3.5、开阔体育运动队资金来源渠道

为了能够改变体育运动对训练经费短缺的问题，那么就需要开阔体育运动会资金来源的渠道，从而推动体育运动队的良性发展，为其训练提供专业的场地，保证训练时间充足，以往体育运动队的资金都是来自于当地的体育部门拨款，这种方式的资金量比较有限，那么在今后的资金引进上可以考虑与学校开展合作，甚至是考虑向社会中的运动器械类企业寻求合作机会，从而让体育运动队的资金更加充足，为其发展奠定经济基础。

3.6、积极创建体育竞赛

由于当前体育运动队参加的比赛经验有限，导致运动员的整体实战水平有待提高，那么体育运动队就应该和当地的体育部门积极沟通，从而创造出更多的体育竞赛机会。可以以省、市为单位通过体育竞赛的方式积极开展合作交流，并促进体育运动队在体育竞赛中形成自身的项目优势，并让其发展为当地的体育项目特色，以此来带动当地社会各方对体育运动队的重视，也能够让今后的体育比赛更加激烈精彩，从而带动当地人们重视体育运动，重视体育事业发展。

4、结束语

总而言之，在当今社会中随着对于体育事业的关注给体育运动队的发展创造了一定的便利条件，也给人们提供了感受体育竞技精神的机会。虽然目前体育运动队在训练和管理中会出现多种多样的问题，但是通过科学合理的手段就能够将其中的问题逐步解决，为体育运动队的发展扫清障碍，从而提升体育运动队的训练效果，让其能够在更加平稳顺畅的趋势下发展。