编者按

随着信息技术的迅猛发展，当代经济的运行模式和企业机构的组织形式正在经历快速的迭代与革命.众多实践者已经在摸索与尝试中试图找寻经济运行的脉门，而相关的管理理论也需要同步的迭代与更新.这些全新的思考与探索需要跳出既有理论的窠臼，但由于处在发展的初期阶段，无法如传统理论那样有一个完整的模型框架，或找到相应的严谨数据分析作为支撑.在这种时候，正如诺贝尔经济学家得主阿克劳夫最近在《经济文献期刊》(JournalofEconomicLiterature)刊发的论文中指出的那样：倘若过于强调研究范式的“硬核”(hard)规范，并以之作为选取论文和评价研究者的唯一标准，就有可能让我们错失很多关于重要新兴话题的研究，并与新思想、新洞见的产生失之交臂.同时，在近些年，我国经管领域也时常有学者呼吁，在综合期刊上开设类似《科学》杂志的“政策论坛”(Policy Forum)这样的栏目，或由专业组织机构设立类似《经济展望期刊》(JournalofEconomicPerspectives)这样的期刊，用来鼓励发表那些对重要新兴领域提出极具洞见的思想性讨论，但尚未发展出形式化模型和统计框架的论文.

《管理科学学报》遵循着自开办以来积极鼓励管理科学研究的初衷，认为学术界也应与时俱进，和现实世界的经济运行模式同步创新，在不违背科学性和严谨性的前提下鼓励探索、而非拘于某一固定模式.基于此，管理科学学报拟增设新栏目 “管理科学前沿与探索”.新专栏旨在发表一些新观点，新思考性的文章，这些文章的角度应该是学者基于以往的理论基础对新兴问题提出具有高度原创性的新思想，新框架，聚焦国家政策和实务界关注的新兴热点，并体现多学科交叉研究，全方位视角的高站位，体现国家自然科学基金委“鼓励探索，突出原创，聚焦前沿，独辟蹊径，需求牵引，突破瓶颈，共性导向，交叉融通”的三十二字方针.以期在此鼓励之下有更多不囿于形式的、有启发性、有深度的思考和观点的文章，参与到新时代的管理科学研究和学科建设之中，并帮助培养具有中国特色，反映时代精神，引领国际潮流的新观点，新领域和新范式.文章不宜过长，4页为限.