区域电力现货市场交易机制评价方法探析

2022-11-26 00:44国网江苏省电力有限公司淮安供电分公司
电力设备管理 2022年16期
关键词:现货报价电力企业

国网江苏省电力有限公司淮安供电分公司 李 浩

1 引言

电力现货市场交易机制评价方法是在相关的评价理论基础上完善与形成的,但实际应用过程中,因部分阻碍因素的影响,对评价方法的作用产生影响,基于此需要针对评价方法的应用优势角度出发,对其他阻碍工作进行克服,从而强化评价方法的应用属性,并持续推动电力企业持续发展。

2 电力市场基本概念

电力市场主要是指以商品形式买卖电力的过程,并且在交易过程中,需要采用真实的货币进行交易,因此构建出电力现货交易市场,但只有购买者和卖方确定电力与电价之间的关系后,才可进行电力买卖的过程。电力市场在广义上可视为电力资源的使用与传输,以及生产与销售之间的总和。但将其深入剖析后,电力交易市场属于一个互利互惠的平台,并联合经济及法律等相关手段,对电力的发电至电力资源买卖等环节进行规范化管理。从狭义角度看,电力市场是由供电市场、用电市场、电建市场、发电市场、输配电市场等构建而成[1]。

3 电力现货市场交易机制评价理论

目前,区域电力现货市场交易机制评价方法的理论构建基础包括两种组织模式,分别是组织实施能源市场交易的方法及组织日前能源市场交易的方法。其中,在日前市场交易过程中,涉及五个重要环节,分别是日前市场出清、日前信息申报、事前发布信息、准备运行边界及交易结果发布,其中实现实时市场交易需要实时市场出清、边界条件准备、交易结果发布这三个环。在构建电力现货市场交易系统的过程中,需要将日前市场发电计划进行全面掌握,同时还要实时掌握交易动态变化信息,以便切实了解日前规划与实施调度之间存在的差异,并为实时调转市场交易动态调整做出基础保障。而在具体的评价方法选取中,需要切实根据电力市场发展情况综合选定评价方法。

4 电力市场交易机制方法设计原则

4.1 市场稳定性原则

区域电力现货市场在交易与运行的过程中,需要具备良好的运行基础与稳定属性,从而促进经济市场可常态化稳步发展。在电力现货交易机制中交易机制方法的可靠性与整个市场的稳定性有着直接关系,并可在供电稳定性、电价平稳性以及风险防范能力等方面充分展现出来,同时也是市场稳定性原则的重要体现。

4.2 市场公开性原则

在电力现货交易市场中,需要交易程序具有一定的公开性,从而展现出电力交易市场的公正、公开与公平,从这一角度出发可促进电力行业健康且规范化发展,此外市场公开性原则在现货交易中,可为市场价格信号实现利润预期提供重要保障。

4.3 市场经济性原则

构建电力现货市场交易机制主要是针对电价发现功能进行经济调控,并满足市场交易需求。而电价发现功能可将市场的新动态信息进行呈现,可根据现货交易价格进行跟踪对比,并紧跟电力现货市场的发展趋势,定位新时代发展方向。

4.4 市场流动性原则

电力现货市场的流动性原则可分三方面内容展现出来,分别是竞争性、开放性与完整性。其中,竞争性可在宏观的市场竞争中或以往的市场份额数据对比中了解到。开放性主要表现在进入电力市场的难易程度及纵向联合程度等方面,完整性是从多层次交易市场中表现出来。

4.5 市场协调性原则

在进行现货交易的过程中,需要使用协调性原则进行市场引导与激励,从而保障电力市场交易机制的发展持续协调。而市场环境中协调性可由多方面因素影响,所以需要设计相关指标,对市场交易进行宏观调控,避免影响交易机制的公平、公正性[2]。

5 区域电力现货市场交易机制评价方法的影响因素分析

5.1 区域电力现货市场模式选择不佳

我国电力现货市场仍在发展阶段,除了需要对各地方电力的调度方式系统阻塞程度等进行分析与调研,还需要根据地方的电力现货市场交易需求进行综合协调电力市场的运行与发展。而控制电力现货市场协调发展需要合理选择电力现货市场模式,但由于各个地方电力市场发展及交易情况都有不同,对电量的使用需求也存在些许差异,若采用统一的电力现货市场模式会产生电网阻塞现象或其他阻碍问题,同时还会对电力现货市场建设及评价系统运行造成诸多不利影响。此外,部分区域采用分散模式,该模式规则简洁明了,并对电网自身阻塞程度低,但若联合我国多区域市场主体发展情况,该模式的应用则不具有较强的实际应用性。

5.2 区域电力现货市场评价机制设计不足

在区域电力现货市场评价机制构建与设计的过程中,常会受到诸多阻碍因素的影响,对评价机制和评价方法的准确性与有效性造成干扰,例如在区域电力现货市场进行定价时,因市场主体的影响造成阻塞程度提升,此时电价控制采用同一方式,因此导致产生一定的定价差异。此外,评价机制设计过程中,还会因现货市场的动态变化产生更多的影响,若对此环节进行详细分化与设计,会对区域电力现货市场的发展也会形成一定干扰。

5.3 区域电力现货市场交易报价方式选择不合理

在进行电力现货市场交易时,我国部分电力企业仍在代理用户参与电力资源交易,因时代的快速发展,与专业的售电公司进行合作才是下一步发展方向。但因我国电力企业发展水平各不相同,无法统一对其进行要求积极与专业售电公司合作,智能评价电力企业自身情况进行自我定位,从而选择出更佳的报价方式,争取在电力行业中可稳定发展。

5.4 电力企业中岗位分工不明确

在电力企业中,岗位设置众多,每个岗位都需要承担相应的岗位职责。在区域电力现货市场交易机制评价方法完善工作过程中,不仅需要专业的技术人员加持,还需要电力企业的内部专业人才进行协调创新交易机制评价方法,在此环节中,因涉及的工作内容较为复杂,虽然已对工作内容进行划分,但由于工作协调性的要求与原则,需要不同岗位的技术人员进行多方面融合,进而导致岗位职能混乱,并影响岗位职责追究,虽然均以完善交易机制评价方法为核心,但岗位职责过于混乱,会影响评价方法的客观性与功能性,所以建议要持续深入岗位职责,落实工作详细内容,促进技术人员可专项开展创新,以确保交易机制评价方法的功能可持续发挥。

5.5 评价体系专业人才缺乏

一些电力企业在生产作业时,会产生大量的电资源消耗,而对应的也会形成较大的成本投入,所以需要对区域电力现货市场交易机制进行完善,并创新评价方法,以满足全面协调供电质量与效率,帮助我国企业合理控制生产成本。但因为我国区域电力现货市场交易系统完善起步较晚,相关的技术人才也相对匮乏,因此制约了评价方法的完善与创新,同时还对电力企业的发展造成一定影响。

6 区域电力现货市场交易机制评价方法及体系的构建分析

6.1 加强电力现货市场模式的选择,降低电网的阻塞程度

在进行区域电力现货市场交易机制评价方法及体系的构建时,需要注重梳理明白电力调度方式及市场主体发展阶段,只有切实符合电力企业的使用需求,才可充分协调区域电力市场发展。因电力企业对自身发展定位模糊,在选择市场模式时常会受一些影响因素干扰,造成一定的选择误区,进而为企业发展带来诸多阻碍。为此,首先需要切实了解市场模式类型,如当下分为两种市场模式,分别是分散模式、集中式市场模式。其次,使用这两种市场模式,均需要达到一定的使用条件,并根据模式构建出相应的交易准则,从而避免交易出现纰漏,同时联合采用评价方法,促使在市场模式的辅助下开展跨区域、跨省份交易。再次,若在使用分散模式产生的电网阻塞问题增加,建议联合采用集中式市场模式构建初期模式阶段,从而促进市场电力交易系统运行更加顺畅。

6.2 强化区域电力现货交易报价的设计,提升评价方法的实际应用性

区域电力现货市场定价交易方式需要对系统阻塞情况,及市场主体的成熟度等进行宏观调控,同时定价交易模式也是区域电力现货市场交易机制评价方法构建,与应用的重要的定价交易环节,而强化设计首先需要明确定价模式的分类,并且需要了解系统阻塞的严重程度,若情况严重,发电侧可采用节点电价,若情况影响较轻,发电侧采用统一电价。其次,需要采用全系统所有节点或区域电价的加权平均,并尽可能缩减落后区域与发达区域之间的电价差异,可有效维护公平的交易市场。此外,因在完善设计过程中,虽充分考虑了现货市场的延续性与优越性,但仍需联合评价方法,进行模型节点电价节点控制探索,从而有效缩减电力现货市场持续完善的成本。

6.3 设置多重分析角度,合理选择交易报价方式

区域电力现货市场交易过程中,报价方式对选择决定着企业的后期走向,所以需要设置数个分析角度,促进评价方式对构建与完善可以更加全面,此外也有助于合理选择交易报价方式。目前,报价方式包括双边报价与单边报价两种方式,这两种报价方式都具有特定的使用情况,例如在充分考虑我国售电公司的参与,建议联合采用双边报价形式,而在实际可操作性的角度来看,单边报价更适用于电力现货市场建设初级阶段,站在长远角度,双边报价更易适用于目前大多数电力企业报价。但对于部分区域,双边报价与单边报价具备联合使用的条件,这也会切实提升报价的准确性。除此之外,交易过程中,报价方式存在决定性因素,因此在电力资源交易过程中,持续完善评价方法与构建评价体系均有助于报价方式对准确定位。

6.4 落实工作职责,强化工作内容的区分

评价方法在区域电力现货市场交易中的应用具有重要的作用,因评价方法完善与构建的过程中,会涉及诸多工作环节,因此需要全能型人才开展该项工作,深入落实工作职责。但由于工作交叉性较大,所以导致技术人员在工作时常会越过本职工作进行其他工作的开展,进而影响本职工作的持续推动。基于此,需要切实借助评价方法的使用与构建向外围扩散工作内容,并进行定点区域划分,当越过工作边界,需要进行协同合作,促进各项工作的执行标准可精准达到,并持续推动电力资源交易工作可持续开展。

6.5 加强专业人才的培养,提升评价方法应用的合理性

因我国在电力现货市场交易机制评价方法创建较晚,所以需要积极培养相关专业型人才,这样才可以持续发挥评价方法的作用与价值。而培养人才可以通过下述几个方式进行;一是人才引进,这样可快速提高技术团队的专业力量,同时还会提高问题的解决效率,提升评价方法的协调性与功能性。二是积极开展学术交流活动,促使电力企业可以掌握最新的评价方法及先进技术,并且相关的技术与工作人员可相互学习,不断提升自身专业能力。三是聘请专家向技术及其他工作人员讲述先进技术的使用需求,同时根据技术的使用条件完善评价方法,进而提高评价方法应用的准确性。

综上所述,随着电力市场的快速发展,区域电力现货市场交易机制需要规范化进行完善,以便促进电力现货市场可持续发展。目前,结合评价方法对电价节点控制与交易等环节进行多角度评价,避免定价交易等方式产生更大的差异,应用评价方法也需要根据区域电力企业的实际发展状况进行实际应用,因发展较慢的区域不可采用统一的评价方法进行电价评估与定位,需要切实结合实际情况,对评价方法进行完善,促使评价方法可发挥其作用,保证电力现货市场交易正常运行。

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