不负使命勇攀登 逐梦报国求卓越

2018 年6 月13 日，习近平总书记亲临万华烟台工业园视察，并发表重要讲话：“回顾你们这个历程，一路走得很好，虽然是一个艰辛创业之路，但是很成功……希望大家再接再厉，一鼓作气，一气呵成，一以贯之，朝着你们既定的目标奋勇直前。”这在廖增太这位扎根万华拼搏了38 年的“老化工”看来，既是充分肯定，更是殷切嘱托，他唯有带领万华人不忘来时路、奋斗向未来，方能不负重托、不辱使命。

一、为国分忧、为民造福，他以此作为万华的最高使命

廖增太常讲：万华因改革开放而生、因祖国强盛而兴，必须将自身命运与党、与国家、与民族的前途紧紧相连。为深入贯彻习近平总书记视察万华指示精神，他带领班子反复学习、科学论证，提出“2025年进入全球化工10 强，2030 年成为具有全球一流竞争力的世界500强企业”，并健全了万华党建体系，深入推进主题教育实效化、党建工作一体化、党群工作一体化、党建重心一线化、党务工作标准化、党风廉政建设常态化“六化”模式，让党建植根于工业园、党旗飘扬在装置上、党徽闪耀在岗位上，为实现万华愿景提供了更有力保障。围绕贯彻新发展理念，在同行业率先确立闻不见异味、听不见噪声、看不见跑冒滴漏的“三不见”标准，建设零伤害、零事故、零排放的绿色生态现代化工企业，获化工业唯一“国家环境友好工程奖”。为响应“一带一路”倡议，融资12.6 亿欧元收购匈牙利最大化工公司宝思德，使其从破产边缘成为中东欧百强企业，是迄今中国在中东欧最大并购项目。为响应习近平总书记关于碳排放的庄严承诺，他主持研究产业布局及能源变革关系，发力可降解塑料产业，加快储能、光伏、风电等材料产业化，努力突破更多“卡脖子”技术。面对突如其来的新冠肺炎疫情，他敏锐反应、及早部署、从严防控，确保员工不受损、生产不停步，并向武汉捐款500 万元，从海外抢购捐赠医用防护服1万套，免费敞口为烟台市供应消毒液，在危难关头彰显万华担当。

二、敢想敢干、锲而不舍，他矢志锻铸万华第一核心竞争力

廖增太是个对事业充满激情、追求卓越的人。从1983 年大学毕业就扎根万华，始终不忘“让人民有皮鞋穿”的建厂初衷，敬业奉献，拼搏实干，敢于对标世界一流，带领全员抓改革、防风险、求卓越，对内破思想自满、防大企业病，对外学赶欧美化工巨头。一方面，他咬定自主创新不动摇。带领团队突破国外长期技术封锁,成功掌握MDI 自主制造技术并推动多次技术换代，达到技术全球领先，产能和市场占有率全球第一，彻底颠覆了几家欧美跨国公司长期垄断的格局，实现了从万华聚氨酯向万华化学、中国万华向世界万华的华丽转变。另一方面，他不遗余力打造智力优势。将有激情、有思想、有胸怀、有韧劲、有担当、有业绩的“六有人才”确立为万华战略驱动力，以美好愿景和价值体现感召一流人才，以万华大学等平台加快人才培养，以“赛马不相马”的理念激励人才成事。万华已拥有博士和硕士2100 名，科研人员2800 名，申请发明专利2600 余件，获国家科技进步（技术发明）一、二等奖5 次，位列全球化工50 强第32 位，成为中国制造业最具创新能力的企业之一。

三、功归下、过归己，他把万华人拧成一股绳聚成一条心

廖增太带头倡导“功归下、过归己”，带领党员干部以应有的胸怀和担当凝聚员工，打造风清气正、上下一心的“万华战队”。他坚持正人先正己。将全面从严治党与从严治企相结合，狠抓管理制度化、制度流程化、流程极简化“三化”建设并带头执行，十多年坚持高管亲属回避制度；2019 年元旦到工业园了解新装置开车情况时把手机带入控制室，他主动提出自己违规并在全公司予以通报，个人年度考核不超3 分（合格），使“规则至上，没有例外”深入人心。他坚持聚人先聚心。恪守员工为本、基层为重，建立落实“咖啡时间”、联系点等制度，倾听员工心声，改进工作决策，持续推动职工之家建设，办好购房无息贷款、互助基金、相亲会等系列实事，用心铺设“万华员工幸福路线”。上下同欲者胜，万华人众志成城战胜全球疫情、贸易摩擦等空前挑战，实现了山东省首套百万吨乙烯等一批重点项目顺利建成投产。