培育新时代宁波企业家精神

秦汉

经济发展的微觀基础是企业，企业成长的重要因素是企业家，而企业家的关键内核是企业家精神。认识理解企业家精神，是做好企业培育工作的重要前提。

关于企业家精神的概念内涵，学界研究颇多但尚无统一定论。比如：经济学大师熊彼特注重创新这一维度，认为企业家精神的本质就是创新创造精神；创业学者希斯瑞克则认为企业家精神包括需要花费时间精力、承担可能的风险等；也有学者跳出企业经营范畴，兼顾经济价值和社会价值，将企业家精神分为个人、团队、公司、行业、社会等多个层面。

不仅学术研究众说纷纭，企业家自身的认识也不尽相同。宁波市工商联曾举办相关专题座谈会，宁波企业家的见解也各有特点。比如：如意股份有限公司董事长储吉旺概括了三个“不忘”，即不忘初心、不忘激情、不忘以老带新；埃美柯集团总裁沈国强认为企业家精神是勇攀高峰的事业心、坚持实体经济的匠心、构建“亲”“清”政企关系的平常心；野马电池有限公司总经理余谷峰认为企业家精神应包括与时俱进的学习意识，以及免遭淘汰的危机感。

很显然，企业家精神具有多个维度，就指导实践的意义而言，或许没有过多的必要去追求标准定义。倒是有一类研究成果是获得广泛认同的，那就是企业家精神某些特征在时间和空间分布上呈现一定的趋同性，即企业家精神与企业家成长经历有着密不可分的关系，企业家精神可以看作是一个地区发展环境在企业家个体上的综合投射。

切换到这样的视角，我们可以清晰地看到，正是宁波特有的发展环境造就了鲜明的宁波企业家精神。改革开放初期，宁波积极争取港口对外开放，为塑造开放型经济优势夯实了基础，也唤醒了企业家到国际市场上争当“弄潮儿”、敢闯敢试的精神。1992年党的十四大明确社会主义市场经济体制改革目标之后，宁波率全国之先开展乡镇企业改革、国有和集体企业改革，设立宁波保税区、大榭开发区，培育各类专业市场，为企业家抢抓市场经济体制改革机遇搭好“舞台”。这段改革开放历程以及所形成的外部环境，对企业家的心理乃至经营理念产生重大影响，特别是经历了经济体制转轨的那一批企业家，他们对于“摸着石头过河”建立起来的发展环境倍加珍惜，也塑造了他们勤勉、低调、务实的处事风格。这种风格是宁波企业家精神的重要组成部分，其显性结果就是宁波拥有一批长期专注细分领域并在相关领域做到极致的优秀企业家，并由此收获了数量居全国各城市首位的国家级制造业单项冠军企业。

这种通过发展环境影响企业家心理的过程，正是潜移默化培育企业家精神的过程。站在新的历史起点，宁波需要怎样的企业家精神？又该为企业家们创造怎样的发展环境呢？

市十四次党代会作出了推进“六大变革”、打造“六个之都”的战略部署，为宁波培育企业家精神勾勒出了宏观框架，具体表现为“三个力”。一是有活力，能够在存量博弈、增量探索的市场竞争中识别机会、把握机遇，打造新模式、适应新规则、创设新场景。这就要求政府构建放开搞活、促进公平竞争的环境，完善市场经济基础性制度，激发企业家积极性、主动性、创造性。二是有定力，能够沉得下心、熬得了苦、扛得起事，专注发展赛道，锻造硬核本领，持续巩固提升宁波实体经济的根基、优势和底气。这就要求政府进一步推动创新链、产业链、人才链、资金链融合，强化“雪中送炭”式的要素保障，优化“授人以渔”式的政策支持，以清晰稳定的预期稳住企业家发展信心。三是有魄力，能够敢闯敢试、百折不挠、坚毅担当，敢于到大海里游泳，勇于和尖子生比拼，善于在逆势中突围，进一步增强宁波发展的韧性和后劲。这就要求政府持续深化改革，围绕企业全生命周期破解体制机制障碍，让企业“轻装上阵”，特别是聚焦融入新发展格局，在自贸试验区建设、RCEP合作等方面厚植制度型开放优势，为企业家打开思路、拓宽视野、施展身手创造更大空间。

责任编辑：姚颖超