2022年：构建产学研融合发展新平台

2021年是极为不平凡的一年，也是国家实施“十四五”规划的第一年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在“新冠”赶考中，中国经济表现出强大韧性，中国生猪产业与各行各业一样，在逆境中成长、壮大，实现了中央制定的三年恢复产能的目标。作为媒体人，我们始终把自己当作养猪产业一员，时刻把自己定位在其中，始终认为自己是生猪产业高质量发展中的播种机和宣传队——把党的方针政策传播下去，把科学技术推广下去，把企业家创新成果与创新精神发扬光大。以产业为主线，以产品为核心，找准需求，把握脉搏，整合社会各类资源，极大推动行业进步。

2021年，新冠肆虐，非瘟病毒污染面广，但我们在前行。《猪业科学》编辑部全年出版期刊12期，发表论文600余篇：举办各种会议9场，累计参加3 600人次，共有150位来自教学、科研、推广与生产领域专家、学者和企业家做报告，营造了产学研融合发展新氛围。企业家在生猪产能恢复中的创新精神与具体实践，推动了生猪产业升级与技术进步，他们的担当行为堪称为“伟大创举”，将载入养猪业发展的史册；生猪职教工作者为生猪快速增长产能，输送大批工匠人才，他们的辛苦耕耘堪称为“伟大贡献”。

2022年，我们计划举办10场养猪会议，原则上创建以企业家创新成果报告为主体，大力推广企业家创新成果，特别是来自养猪生产第一线实用成果，构建企业家大平台。拟定邀请100位企业家在不同会上介绍他们在科技成果应用，实践创新中体会、经验和做法，特别是能够马上推广的做法。企业是产业创新与行业技术进步主体，企业家们起创新主导、推动作用，他们要花真金白银去实践，通过实践总结经验，通过实践找到灵感，把灵感再应用于实践，实现再创新，我们把企业家在创新中胆略与胸怀，堪称为“伟大实践”。2022年我们要加大职业学院领导、教授参与论坛比重，让校长教授们走出校园，走向生产，走向实践，与企业家交朋友，看看企业家需要什么人才，把教育资源和社会资源整合起来，实现为产业服务的最大化。一所高校，永远不可能建设一个高水平、高度数字化和智能化的猪场，但养猪企业能做到，学校可以与企业联合。在共享资源的同时，培养高水平人才，为产业服务。一个企业也永远不可能成为为全行业培养人才的黄埔军校，企业最多可能为自己培养人才，长期自我培养人才会出现“近交”现象，要不断输入来自不同血统的人才，杂交就是进步，杂交就是改良，改良就会有进展，有进展就会出现可持续的发展。企业、学校联合起来，是优势互补，资源贡献，不能去靠企业情怀去办学，不能只想着企业赚钱，要探讨合作共赢的办学体制。2022年，我们将极大发挥科学家的科技尖端优势，解决科技成果转化为现实生产力最后一公里问题。科学的梦想来源于实践，实践是一切创新发展的源泉，努力营造科学家走出实验室，走向生产，面向企业的氛围，把科技成果投放在实践中，从实践中发现问题，发现研究课题，找到灵感，实现再创新。

2022年《猪业科学》新主张是：构建产学研融合发展新平台。职业是工作，事业是人生追求！我们养猪人，以生猪产业为职业，以养猪为目标，养好猪，出好肉，为人类健康与社会进步事业不懈奋斗！