园林绿化养护精细化管理对园林景观的影响研究

王东霞

（北京市密云区园林绿化服务中心,北京 101500）

在人们精神文明程度不断提高的条件下，园林养护变得更加多样化，包括协调性、生态性和艺术性。为此，管理者必须采取有效措施，实行科学管理，强调园林景观的价值。

1.园林绿化养护细化管理

在园林改造维护的详细管理过程中，需要分析园林的实际情况，具体问题具体分析。但是，在实际工作过程中，这项工作有些复杂，需要完整、系统地分析。在工作过程中，要明确权责，做到分工明确，人人有责。管理人员需要改进他们的问责制，以便每个人或所有人都意识到他们的责任并照顾好他们的花园。园林景观的精细化管理有些复杂，在实际操作中需要所有维护人员和相关技术人员共同完成上级交办的任务。此外，管理人员必须在运营前制定相关专业、科学的管理计划，确定景观管理的关键环节，以提高园区植物的生存能力，确保园区整体环境的优良。这种复杂的管理需要对现有管理技能进行更深入和详细的管理，最大限度地维护园林，发挥园林在城市建设中的相关效用，采用更先进、更科学的管理理念，在其中加入人们喜爱的文化元素精细化园林管理的关键是建设一个更受人们喜爱、更能融入城市性格文化元素的宜居城市。技术和人们的需求对花园和相关花园设计和建筑材料中使用的物种质量提出了更高的要求。

2.园林绿化精细化管理对景观的影响

2.1 有利于园林景观的塑造

立足于园林绿化养护精细化管理，可以塑造优美的园林景观。在此基础上，园林景观可以实现功能性和艺术性的统一，达到远超预期的效果。例如，世界闻名的新加坡“花园城市”，兼具功能化和生态化的特点，内含“热带风情英伦景观花园”，需要有效的景观美化和细致的照顾。在塑造园林景观的初期，应根据区域的地形、气候等因素，针对性栽种植物，后期高度依赖于园林绿化养护精细化管理，否则无法保持整体和美观。

2.2 有利于工程建设的进步

通过园林绿化养护精细化管理可以改变区域的生态环境，提高土地的利用率和空气的清洁度，阻挡持续恶化的环境污染和温室效应。人们感受到园林绿化的意义和价值，对工程建设持有支持和认可的态度。工程建设具有群众基础，发展和进步的阻力较小，可以不断拓展范围和边界，循序渐进扩大影响力和生命力。

2.3 有利于可持续发展理念的践行

立足于园林绿化养护精细化管理，可以践行可持续发展的战略。我国社会以环境导向为开发模式，进一步提升生态文明的建设，对于构建和谐社会、推动现代改造，能够加强园林绿化养护的实效性，打造生机勃勃、富有创新的园林景观，成为区域持续发展的助力。当前，各地相关部门出台的扶持政策，也推动了园林绿化养护精细化管理的长效发展和不断进步。

2.4 有利于资源配置的优化

随着城市化进程的推进，经济发展水平越来越高，人民生活条件越来越好，人们对城市建设的要求也越来越高。园林绿化养护精细化管理具有先进性，能够促进各种资源的利用最大化，给予园林景观的塑造更多可能性。园林绿化养护精细化管理通过信息技术，可以做到精准决策和有效监管，对园林景观的资源配置更科学和合理，精简工作流程和步骤，充分利用人力、物力和财力资源。在这种情况下，园林绿化、园林景观、园林资源三者可以维持平衡，形成一个良性的循环。立足于园林绿化养护精细化管理，可以实现资源配置的优化。园林绿化养护精细化管理具有先进性，能够促进各种资源的利用最大化，给予园林景观的塑造更多可能性。园林绿化养护精细化管理通过信息技术，可以做到精准决策和有效监管，对园林景观的资源配置更科学和合理，精简工作流程和步骤，园林绿化、园林景观、园林资源三者可以维持平衡，形成一个良性的循环。

2.5 有效地提升园林的美学价值

修剪园林树木既可以保证修剪的合理性，又可以赋予园林景观一定的审美价值。在管理模式上，在园林绿化和养护工作中，树木的修剪有些随意，没有按照科学合理的修剪方法和技术进行修剪。如果得到保证，将有效提高植物的装饰性和艺术性，并对部分枯萎枯死的树木进行及时处理，有效防止病虫害的蔓延。同时，必须对修剪时间和修剪长度进行管理和分析，制定相关目标和工作计划，使修剪人员按照规定的目标和程序进行工作。在整个施工工作中，根据树木的种类和独特的特性，采用不同的施工方法来开展工作，为景观维护工作提供了重要的科学管理理念，园林绿化养护工作具有一定的标准化水平，科学性赋予园林一定的审美价值。

3.当前园林绿化养护存在的问题

3.1 管理模式问题

对我国当前景观维护工作的实际分析表明，在整个工作过程中存在诸多质量和原则问题，极大地影响了管理工作的进度和质量。缺乏正规、完整的管理，在制度体系中，维护过程中遗漏了很多工作程序，同时，部分园林管理人员在实际管理过程中没有按照相应的工作程序和标准进行操作。因此，很多操作都依赖于植物在园林中的价值和作用，这在一定程度上受到了阻碍，很多园林植物死亡枯萎，同时缺乏相应的园林景观管理评价体系，没有有效约束及相关人员的管理，整个作业的过程和质量受到严重干扰和影响。

3.2 重视程度不够

当前，部分地区对园林绿化养护不重视，缺少整体的规划和设计，多交予物业公司负责。在这种情况下，园林绿化养护的精细化管理得不到提升，无法改进模式、更新手段，难以实现长足发展和进步。园林绿化养护流于表面，对植物的定期打理不及时，经常造成园林景观崩塌和园林植物衰败，严重地浪费资源。主要原因是园林绿化养护的权责模糊，导致有关单位的相互推诿，不利于园林景观的维护。

3.3 区域特色缺失

当前，部分区域的园林景观大同小异，套用一个模板和范式，没有体现出区域的特色和风格，无法吸引人们的注意力。优秀的园林景观值得驻足，甚至可能成为振兴旅游业的重要一环，但由于意识的模糊不清，导致区域特色缺失，园林景观的标志性大幅度减弱。区域的自然气候等条件决定了园林植物的选择，一旦引入不适合区域气候的植物，对园林绿化养护的消耗加大，应促进精细化管理的实现。

3.4 专业技术低下

当前，部分参与景观维护的人员缺乏足够的知识和专业操作技能，综合能力和职业素养欠缺。相关人员多凭借经验进行工作，无法提高效率和效果，园林绿化养护无法得到保障。相关人员的专业技术低下，制约精细化管理的开发和践行，对前沿的园林绿化养护技术了解不足，存在局限性。部分相关人员受限于传统模式，在园林绿化养护的过程中，没有更新思想观念，存在落后性。园林建设中缺少绿化养护环节，对园林景观的后续养护不能及时跟进，过于重视建设、轻视管理。在此情况下，园林绿化养护缺少资金和资源的支持，经常陷入停滞的窘境，无法构建系统性的精细化管理体系，导致相关人员的工作懈怠、态度不端。此外，设备、方案的匮乏，也进一步加剧园林绿化养护的困难度和复杂度，制约长效发展和进步。

4.实施园林养护精细化管理的有效措施

4.1 制定针对性计划

目标规划应以精确的园林绿化管理为基础。相关人员可以根据不同月份的情况对园林植物进行各种保养，实现精细化管理。以四月为例，当气温持续升高，园林植物开始发芽，进入旺盛的生长季节时，工作人员就要迅速种植晚生乔木，迅速拔除冬枯灌木，重新种植。植树浇水，认真对待病虫害，做好防控工作。对于有鳞的昆虫，可以一扫而空，深埋。对于长角甲虫，可以用嫁接刀挑出幼虫。园林绿化养护的精细化管理，需要有计划的保证，这会影响工作的有效性，也不会常年保持园林景观的美丽。在规划过程中，要因地制宜，充分发挥园林绿化和维护的作用，发挥应有的作用和价值。

4.2 合理设计养护管理方案

在制定园林绿化年、月、季养护计划时，应根据园林绿化养护过程的实际情况进行合理调整，提高园林绿化养护的科学性、合理性和综合性。在景观养护中，实施精细化管理是一项系统性任务，需要明确目标，制定科学的规划和合理分工、行之有效的养护方案。同时，必须合理规划不同任务环节的任务和目标，优化各项任务细节，维护人员必须对具体任务进行有效指导。维护计划也是精细化管理顺利实施的重要保障。为此，需要深入了解该地区的气候特征和环境条件，深入分析各种绿色植物的生长习性，做好园林绿化养护。相关人员可以根据不同月份的情况对园林植物进行各种保养，实现精细化管理。

4.3 完善管理制度

有关部门需要立足于实际，建立与园林绿化养护经济化管理相契合的配套制度，规范相关人员的行为举止，提高工作的成效，切实加强园林景观的完整性。为实现景观养护工作精细化管理的目标，需要不断优化和完善景观养护体系，对景观养护过程进行科学合理地监督，合理分配各类监督管理职责，并形成相应的责任追究制度。通过消除其他联系的分工，为专业养护管理人员依法依规办事，确保园林绿化质量和有效性提供有效的参考依据。此外，为进一步提高维护人员的积极性，应优化制定相应的评价管理制度，做好记录维护的评价与检查工作，将最终评价与评价相结合，结果形成有效的补偿和惩罚措施，好的和高质量的园林绿化工作可以为员工提供一定的物质和精神奖励，而绿化维护不善和工作质量不足则需要相应的惩罚。在科学合理的奖惩机制下，可以调动维修人员的积极性，增加维修管理的兴趣。此外，要提高精细化管理的质量，还需要提供充足的资金支持，准确预算资金，实现专项资金的使用。同时，我们努力深入探索有效的园林维护方法，最小的投资，最好的园林维护质量，更好的资金使用。

4.4 提高专业养护管理能力

绿化人员的专业水平和素质对整个园林绿化的整体质量影响很大。为此，需要对员工进行适当的培训和操作，有效提高员工自身的技能水平，以保持专业的态度来执行各项工作，防止对员工产生负面影响，由于操作错误导致的景观维护质量。对录音人员进行定期的教育培训，培训达到一定时间和阶段后建立考核制度，对录用人员的技能水平进行评价，以确认和接受近期培训的结果。考核结束后，将员工的考核结果与工作绩效进行比较，对整体优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工予以开除或给予一定的警告，以激励绿化员工热爱园林绿化，让园林绿化和养护工作更上一层楼。另外，园林绿化相关单位和机构合理引进了各种专业、现代化的人才，让养护人员之间可以顺畅地沟通交流。营造最佳工作氛围，让维修人员及时学习和补充各种新知识，提供交流平台，提高维修人员自身能力水平。

4.5 培养专业性人才

基于园林绿化养护精细化管理，应培养专业性人才。当前园林绿化养护的专业技术低下，阻碍精细化管理的开发和应用。相关部门应对外吸引优秀的人才，对内培养专业的人员，实现双管齐下。一方面，可以完善招聘信息，对应聘人员进行园林绿化养护的提问和考察，减少专业培训的成本，引入更专业的人才；另一方面，可以进行专项培训，邀请业内的专家和学者进行知识分享和资讯传播，拓展相关人员的认识视野和工作眼界，提高专业能力和职业素养。园林绿化养护的相关人员需要明确工作的流程和步骤，不能存在含糊不清的情况，不断向专业化、现代化、高效化的方向进步。园林绿化养护精细管理的完善和优化，需要以专业人才为基础，相关人员只有熟悉最新的技术和方法，才能更好地维护园林景观。

5.结语

综上所述，园林绿化养护精细化管理的意义重大，对园林景观具有积极影响和正向作用。当前，园林绿化养护还存在问题，受重视程度不够、区域特色缺失、专业技术低下、思想观念落后等因素的制约。因此，园林绿化养护精细化管理应立足于实际，制定针对性计划、完善规范性制度、培养专业性人才，实现长效发展和持续进步。