新职业拓展了就业之路的新赛道

● 李思辉

“您是做什么工作的？”人际交往中，职业历来是人们关心的问题。人社部向社会公示“民宿管家”“家庭教育指导师”“机器人工程技术人员”等18个新职业，这意味着我国“职业”的涵盖范围将进一步拓宽。

新职业的出现对应的是产业的变革、动能的转换。比如，此次公示的“机器人工程技术人员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”等都是数字经济发展中催生的“数字职业”；“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”等是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现出的“绿色职业”；“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”等职业是《家庭教育促进法》的出台实施，以及“双减”政策的产物；“民宿管家”对应的则是民宿行业从零到百万级规模的蓬勃发展势头……

每一个新职业都代表了一个产业发展方向，都对应着科学技术的进步、经济发展方式的变革，是一个国家、一个社会不断奔涌向前的生动注脚。

新职业的出现意味着就业之路有了新赛道。对很多年轻人而言，无疑是一个好机会。一项调查显示，今年毕业的首批“00后”在选择工作时，92.7%的受访者对新职业有兴趣。从以往的实践看，新职业的“别具一格”，与年轻人的“敢想敢试”结合在一起，往往能够带来令人耳目一新的效果。也正是因为一代代年轻人以新潮的思想，率先拥抱新技术、新方式、新职业，进而推动新事物的发展，才有了社会生活方式的不断提升。从这个意义上说，以包容心态，积极支持年轻人站上新职业迸发的风口，是整个社会应有的认识。

对于有的与传统职业相差太大的新职业，老一辈看不懂，往往心存顾虑。这些“善意的担忧”可以理解。只是，新旧交替本身就是事物向前发展的一般规律。

过去的杀猪佬、剃头佬、铁匠、木匠等“九佬十八匠”大多已经不太有市场，有的甚至已经消失。就像不能因此否定旧职业的历史价值一样，我们也不能因为新职业还未成气候就武断地认为它们不是正经职业，甚至盲目地反对和抵制它。

一个职业是否有时代价值，要看它在合法合理的前提下，是否有市场需求、能否为他人创造便利、有无社会经济意义。

对新职业，社会应该多一些包容与理解，政府部门则应在政策、机制上多一些支持和鼓励。把新职业列入《中华人民共和国职业分类大典》，令其具有合法“身份证”，只是第一步，做好制度配套、政策衔接、法律保障，才能保证新职业健康发展。新职业，不仅意味着新技术、新需求、新特点，也意味着无先例可循，必须从零开始。这给了年轻人大展拳脚的机会，也对他们提出了更高的要求——唯有努力干事、干出名堂，才能赢得社会的认可，新职业才能尽快被更多人接受。

“一切都在变化，变化本身就是永恒。”职业的新老交替折射的是科技之变、需求之变乃至时代之变。不论是对老职业的消亡，还是新职业的萌生，我们都应该积极看待，乐见其成、乐促其成、乐享其成。因为经济转型升级“或许顺势关上了一扇窗，但也会打开一扇更大的门”，这种开和关、关和开的过程，何尝不是一个社会持续走向文明进步的过程？