晋城科协：搭建“四大平台” 凝聚创新力量

王小静

近年来，晋城市科协坚持“四服务”工作定位，搭建“政治引领平台、学术交流平台、创业创新平台、人才引进平台”，营造科技工作者创新生态和建设科技工作者组织之家，凝聚起实现高水平科技自立自强的磅礴力量。

“打铁先要自身硬”，为给全市科技工作者营造一个健康向上的政治生态环境，晋城市科协机关首先从“我”做起强身健体。通过加强对机关干部政治理论学习，不断提高科协系统广大干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过开展“1+3+n”模式科协组织建设，全市84个乡镇（街道）、1713个行政村（社区）全部建立了科协组织，实现纵向到底；全市17家企业集团、科技园区先后成立企业科协组织，实现横向到边。与市委宣传部、人才办、科技局联合开展两届“最美科技工作者”遴选和学习宣传活动，与市总工会联合开展五届“十佳工程师”和“优秀工程技术人员”评选记功、授予“五一劳动奖章”活动，通过弘扬“爱国、奉献、求实、创新、协同、育人”科学家精神，充分激发了科技工作者的荣誉感、自豪感和使命感，全市上下形成了尊重知识、崇尚创新、尊重人才、热爱科学、献身科学的浓厚氛围，鼓舞和激励广大科技工作者始终听党话、跟党走。

围绕产业转型，全方位推动高质量发展，举办高层次科技学术交流研讨会是晋城市科协探索学会工作深化改革的重点。围绕晋城市无烟煤和煤层气田资源禀赋优势，举办“煤层气产业科技创新和成果转化学术报告会”。邀请中国工程院彭苏萍院士与15家煤层气抽采龙头企业工程技术人员开展学术交流，为全市煤层气抽采企业和科研机构近200名科技工作者作专题学术报告。争取到山西省科协年会主会场举办地，特邀彭苏萍、武强两位工程院院士和16位国家级学会、双一流大学的教授与晋城市党政主要领导和工程技术人员进行了2场座谈和4场学术报告，为晋城转型发展中遇到的技术瓶颈把脉问诊、建言献策。围绕晋城市阳城县陶瓷、琉璃和泽州县冶铸两大著名传统产业，市科协与阳城县政府、城区政府联合，分别举办了“2020陶瓷、琉璃产业发展高峰论坛”和“现代铸造产业（3D打印）高层论坛”学术研讨会，为振兴“两大传统产业”解决技术创新中的“难点”、“堵点”助力。

重点在四个方面搭建了创业创新平台。“建功立业台”：市科协坚持每年与市总工会联合开展“五小”竞赛，荣获山西省一、二、三等奖655项，申报国家专利并已获授权的126项，创直接经济效益近8亿元。“成果转化台”：2018年底，成立山西江淮重工有限责任公司“院士专家工作站”，中国工程院丁文江院士及其团队为企业培训尖端技术人才408人，现场工艺试验20次，申报专利18项，已获授权9项；2020年初，成立晋城光机电产业研究院“院士专家工作站”，中科院范守善院士及其团队引进科研项目7项；2021年底，市科协与市中小企业局联合举办“长三角科技资源暨转型项目晋城推介对接会”，中科院林国强院士及其团队与晋城120家专精特新、小升规科技型中小企业，线上线下达成科研成果转化意向协议215项。“决策咨询台”：围绕市委、市政府开展新一轮“晋城的事、大家想、大家说、大家干”思想解放大讨论活动，市科协邀请中科院宋振骐、赵阳升两位院士和晋城籍在外工作的科技专家，以及晋城科技高端人才共30人，线上线下为晋城转型发展蹚新路出谋划策。“公众科普台”：每年“全国科普日”期间邀请中科院老科学家进农村、进社区、进企业、进校园、进机关，举办50至100场老科学家科普大讲堂活动；每年“科技之春”宣传月和文化、科技卫生“三下乡”期间，组织晋城科普专家团深入厂矿车间、田间地头为工人、农民“手把手”技术辅导。连续21年与市教育局、科技局联合开展青少年科技创新活动，通过举办青少年科技创新大赛和机器人大赛，在全社会营造了讲科学、学科学、用科学、爱科学的良好氛围。

针对人才短缺，尤其是高科技人才和创新团队十分紧缺的现实，晋城市委、市政府2019年以来先后出台七条落户政策、四项引才举措、五项保障措施。组织专人深入到基层对全市科技工作者状况开展大调查，对晋城籍在外高端科技人才进行摸底统计。通过调查摸底，建立了1844人的“晋城市中、高端科技人才智库”和420人的“晋城籍在外工作高端科技人才智库”。邀请晋城各行各业一线科技工作者代表座谈，围绕落实“人才新政”，重点了解各级各类科技工作者继续教育奖励金、高端科技人才生活补贴和子女入学、配偶工作、购房补贴，以及创新创业团队配套奖励、科研人员股权、期权、分红等事關切身利益的政策落地情况。“春节”“国庆”长假期间，市科协主动给晋城籍在外科技工作者发函，邀请参加“茶话会”“联谊会”，重点了解在外科技人员家乡亲人生活中遇到的难题。市科协主要领导还主动到北京、深圳等地组织晋城籍科技工作者座谈会，及时了解征求他们对家乡的意见建议。近年来引进各类人才600多名。

晋城市科协全面深化科协系统改革，充分发挥桥梁纽带作用，团结引领科技工作者听党话、跟党走，坚持“接长手臂，扎根基层”，把开放型、枢纽型、平台型组织建设优势有效转化为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城的新动能。