新形势下创新基层党组织活动方式思考和建议

高先酬(马钢股份公司炼铁总厂 安徽马鞍山 243002)

创新，是一个民族进步的灵魂，同样也是一个企业不断前进实现高发展的无穷动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。基层党组织活动是党内政治生活的重要组成部分，是党的优良传统和政治优势。

马钢基层党组织活动方式的创新同样重要，不容忽视。当前，马钢二级单位基层党组织活动存在的不足主要体现在：思想政治教育缺乏创新，多数是以传统型的文件传达作为思想政治教育，亦或是不痛不痒，仅停留在表面的一些谈话交流；这些存在的不足，随着时间的推移，势必会阻碍基层党支部全体党员的先进性的发展和提升，在今后基层党建工作中，满足不了企业顺应新形势、新任务的要求。分析总结支部建设存在不足的现状，必须积极地加强和改进基层支部建设的有效措施，以此增强企业全体党员的综合素质，从而推动和提高党员的先进性。针对以上所述，本人就如何创新基层支部的组织活动，尤其是在党员的思想政治教育和学习方面，如何开展创新且有成效的工作，总结以下几点具体的思考和建议：

1 基层党组织活动方式创新的重要意义

一个政党必须具有强大的凝聚力。创新基层党组织活动方式有助于增强党的创造活力和团结。新形势下如何做好基层党建工作是一个值得探索的课题，更是我们党务工作者必须认真思考、着力研究的课题。基层党支部要适应形势、发挥作用，成为职工群众利益的代表者和维护者，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，服务大局，突出重点，狠抓落实。集体活动如果机械呆板，了无生气，党员就没有兴趣参与其中，那么，所谓的基层党组织的战斗堡垒作用就难以发挥。只有与时俱进，探索新路径，推动基层党组织活动方式向互动双向、多向交流转变，使基层党组织结构呈现开放性、流动性、多样性的特点，才能吸引广大党员积极参与党组织活动。

2 新形势下基层党组织活动内容和方式遇到的新问题

新时代下，基层党组织的工作重点和工作方式发生了显著变化，党组织活动开展和党员个人思想都存在不同程度的问题。

供给侧改革去产能大背景下，机构整合加速，基层单位变动频繁，原有基层党组织设置模式不能全面有效全覆盖。

人力资源优化成为常态，职工流动性增强，基层党组织活动的连续性和稳定性变数较大。

传统“集中统一式”的组织活动，在当前难以实现，越来越多的党员在更广阔空间以不同方式谋职创业、工作学习，组织难等问题明显。

传统单一的基层党组织活动与党员个人需求多样化要求难以协调，活动内容无法有效满足不同年龄段、不同文化层次党员的需求，党员参与热情不高。

信息网络时代党员所处环境的特殊性，使单向灌输的基层党组织活动方式效果减弱，以灌输为主、相对封闭的组织活动已难以充分奏效。

3 找准党组织活动与生产中心的最佳结合点

党的建设历来与党所处的地位和环境、当所肩负的任务紧密相联。贴合时代，围绕中心工作，与时俱进开展形式多样的党建活动是做好新时期基层党建工作的关键所在。

基层党支部对党员的思想政治教育的认识和重视程度是首要前提，随着马钢改革向纵深推进，利益格局不断调整，全局利益、局部利益、集体利益、个人利益相互碰撞，只有转变观念，让职工充分感受“主人翁”意识，在日常中强化集体意识、工作质量和效益意识，破除与新形势新发展不适应的思想条框，转变工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式，创新思想政治工作，通过灵活多样的组织活动方式开展思想政治教育，才能有利于支部党建工作的顺利开展。当前看，基层党支部多数仍然是按照上级党委的安排与要求开展思想政治教育，虽然一些文件传达学习确实要按照规定动作完成，但一些可以展开性地组织活动，缺乏创新性，自由动作缺乏，即没有工作积极性和主动性，同时也不能很好地结合自身经营的实际情况开展工作，这样就会导致基层党建的创新度不高。只有不断提高工作积极性、主动性、创新性，不断丰富党建工作内容，拓展党建工作载体，从形式到内容上、从深度到广度上体现时代特色，才能有效吸引多样个人积极参与，在各项生产经营作中凝聚士气，发挥组织力量，使基层党组织始终永葆生机和活力。

如果单纯把党员的思想政治教育的认识和重视程度放在重要位置，力求能使基层党建工作全面开花，是不现实的。在思路和决策上，党支部必须坚持提高站位，通过思考，摸索出一套科学管用行之有效的党建工作方法，助力行政共同抓好管理，共担发展重责。要大力宣传各类劳模先进人物忠诚企业、创新创造事例，增强职工主人翁意识和责任感，激发职工的工作热情，为构建和谐企业提供良好舆论氛围。提高党员的综合素质也是一项重要工作，要互动互补，有机结合，才能释放大能量。现在基层支部全体党员在各自岗位上的业务能力和工作水平还是存在一定差距的，尤其是在宝武整合、融合的环境背景下关注度不高，对提升自身综合素质缺乏太高的积极性，随着自身年龄的增长，懈怠心理逐日递增，更为不妥的是对党建工作存有一些偏见，认为党建工作只是表面工作，也就是喊口号。所以不论是对业务技能和党建知识的学习抱有抵触态度，更不要说会去主动学习新的技术知识和宝武理念了。

论是党员的思想政治教育工作，还是提高党员的综合素质，都是新形势、新任务的总体要求。各级管理人员更要有强烈的敬业精神和创新意识，做好思想和行动的表率，与此同时，充分发挥全体党员的先锋模范带头作用，这是加强党建工作的基础，同时也是党组织发挥核心作用、推动发展的重要力量。要利用支部活动、中心组学习，工作例会等渠道，加强职工政治思想理论、政策、文件、规定的宣传教育，在强化职工业务技能的同时，不断提高职工对企业所面临形势的认识，增强克服困难的信心。通过集思广益，征求形式多样、活泼严谨的组织活动，来加强思想政治教育工作，基层支部和班子成员要起带头作用，借助信息技术及其他多种形式开展支部党课、党员活动日、党员安全“两无”活动。只有让党员自觉愉悦的融入到党建工作中去，这样党员的理想信念、工作水平和政治素养就会自然而然提升，相应党员的先进性也会随之提升。另外要持续做好多年创建的“党员先锋岗”评比活动工作，以此党员会更加爱岗敬业，促进自身的使命感和责任感。

基层党支部还有一项重要工作不能忽视，就是要切实帮助解决党员工作生活中的实际困难。党组织是基层党员的精神所在。只有将党组织的关爱辐射到每个党员，自始至终掌握困难党员的“急难愁盼”问题，推进为群众为困难党员办实事实践活动，同时，把党史学习教育中汲取的精神力量转变成为职工办实事、解难题的实际行动是体现党的宗旨和党性的关键所在，通过解决实际问题将党的先进性灌输到党员内心中，使党章党规、中央精神自然传达到每个党员，内化于心外化于行。既要高标准严格要求党员，又要尽可能帮助他们解决各种困难与问题，使党员切实感受到党组织温暖，真心实意参与基层党支部的党建工作，最终形成良性循环。

综合以上几点来看，基层党支部只有深刻意识到时代变革带来的挑战，坚持党的领导，讲求创新，增强基层党组织活动的针对性和实效性。党建工作必须进一步解放思想，转变观念，继承和发扬行之有效的好传统，赓续红色力量，坚持管党治党，积极应对时代挑战，通过不断创新，摸索和积累新经验、新办法，开展卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚，才能最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。