新时期加强国有企业党建工作的思考

文/尚 婷

国有企业是我们党执政的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来，党中央对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、从严管党治党作出一系列重要部署，为企业党的建设指明了方向，提出了根本遵循。新阶段，国有企业如何持续加强企业党的建设，不断推进党建与生产经营工作深度融合，确保企业始终坚持正确政治方向行稳致远，值得每名党务干部和党建工作者深入思考和研究。

一、深刻认识新时期加强国有企业党的建设的重要意义

新时期加强国有企业党的建设，是一项必须抓牢抓实的政治任务，对于企业始终坚持正确政治方向、规范生产经营、实现远景目标、提升发展质量具有重要意义。

一是加强国有企业党的建设是坚定正确政治发展方向的有力保障。国有企业是为国家创造财富、为经济发展贡献力量的重要支柱，是党执政兴国、推动国家发展迈向新征程的重要物质基础和力量。作为地方国有企业，只有始终坚持党的领导、加强党的建设，贯彻党的主张、落实党的决定，才能始终与国家党政方针、党的决策部署保持高度一致，才能让企业发展不偏离航向。

二是加强国有企业党的建设是落实新理念新要求的有效途径。进入新时代，经济发展方式、行业竞争格局、能源发展趋势、地方经济结构转型都有了新变化和新要求。如何把这一系列新部署、新要求贯穿到企业生产经营、安全环保、企业管理等方面，需要通过党建引领、党委把关定向、党的政治监督监管来进行落实，如此才能确保新理念新要求不折不扣落到实处。

三是加强国有企业党的建设是提升企业竞争力的重要举措。作为地方国有企业，在企业生产经营发展过程中，只有坚持生产经营和党的建设同心同向、相辅相成，才能进一步增强企业竞争力、凝聚力和引领力，推动企业实现高质量发展。

二、新时期国有企业党建工作存在的普遍问题

新时期，国有企业基层党建工作虽然与时俱进、不断创新，但仍存在一些问题，比较普遍且相对突出的有下列几种表现。

一是对持续加强党的政治建设认识不到位。一些基层单位对党建工作的态度是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，存在重业务、轻党建的现象，这种思想认识必然导致不能把党建工作摆到应有的位置、对党建工作责任制执行不力、“一岗双责”落实不到位等弊病。

二是基层党建工作在以人为本方面有待加强。有些基层党建工作，没有真正落实以人为本的理念，过于重视企业盈利，存在没有给职工提供培训和教育的机会、员工没有与企业共享发展红利等问题，导致职工工作积极性降低。

三是党建制度不够完善。一些基层党组织的党建工作制度化、体系化建设不够完善，缺乏内生动力，具体表现是权责制度、考核制度不完善，缺乏经费保障制度。

四是党建工作缺乏创新。党建工作缺乏创新不仅表现在工作手段和方法上，也表现在理念创新上。一些人仍习惯于按照上级的指示和要求去做，推一把、动一下，没有真正发挥主观能动性去创造性地开展工作。

三、新时期加强国有企业党的建设的对策

加强和改进国有企业党的建设，是一项复杂而系统、艰巨而重要的政治工程、系统工程。只有始终坚持正确的政治引领、坚持以党的最新理论武装头脑、坚持在探索中完善加强，才能始终保持企业党的建设的旺盛活力和生机动力，才能为企业高质量发展保驾护航。

一是持续加强党的政治建设。政治建设是党的建设第一位要求。持续加强党的政治建设，首先要解决思想认识问题，要把政治属性作为马克思主义政党的鲜明特征，把坚决贯彻落实习近平总书记系列指示批示精神作为政治规矩和政治原则，引导广大党员干部和员工群众，不断提高政治“三力”，坚决做到“两个维护”；在企业管理、安全生产过程中，要培养较强的政治鉴别力，善于用政治的眼光分析和化解经济问题，不断提升工作执行能力；要始终把企业发展置身于经济社会发展大局当中，把保障能源安全、奉献清洁能源作为首要任务，抓实抓牢抓好。要在思想上、行动上维护大局、把握大势，确保党的声音、上级党组织决策部署和工作要求落实落地落细。

二是深入践行初心使命。作为国有企业，要始终胸怀“国之大者”，深刻践行和落实习近平总书记“把能源的饭碗牢牢端在自己手里”的重要部署，始终站在能源保供、引领行业发展的高度来谋划工作、发展业务，把自身发展融入国家发展大局、融入地方经济社会整体工作中；要坚定执行落实党中央关于安全生产的重要论述和要求，不折不扣落实各项职责要求，当先锋、打头阵，树立良好的企业形象；要持续发挥行业引领作用，积极谋划产业升级换代、清洁能源革命等时代主题，答好时代考题。

三是深入践行以人为本。要始终清晰和明确国有企业的性质，在企业发展过程中始终坚持“以人民为中心”的发展思想，始终践行“以人为本”的政治立场，坚定不移地守护好、发展好员工群众的根本利益。要认真开展党史教育，深刻认识人民的地位和作用，深入落实企业民主管理、厂务公开等制度，切实调动员工群众参与管理的热情；要深入调研员工关心关注的、反映强烈的民生民意问题，正确客观对待员工合理诉求和发展愿望，在推动企业发展的同时，实现员工个人发展。

四是深入落实新发展理念。要准确把握行业特点、时代特征，深刻研究和分析企业所处的战略地位、发展定位和发展方向，切实把党中央关于能源企业的新要求、新期待和新定位落到实处，使企业发展方向与国家要求、行业方向、市场需求相契合；要加强科技创新，积极运用专业技术、突破前沿技术、储备优势技术，推动企业发展始终走在行业前列；要紧紧围绕和服务国家、地方发展战略，准确把握好企业所处的“一带一路”核心位置优势，加快推进企业转型升级，打造“国之重器”，积极承担国有企业应有的责任和义务。

五是深度融合生产经营。要深入贯彻落实党对国有企业全面领导的要求，进一步促进党建工作与生产经营深度融合。持续优化和完善“三重一大”决策机制，进一步完善会议流程、工作制度，确保“三重一大”决策的准确性、全面性和权威性；要深入推进党建工作与生产经营工作同步部署、同步安排的工作机制，督促党员领导干部强化身份意识、认同意识，自觉主动把自身工作置于党的总体工作之中来落实和考量；要注重发挥党支部在生产经营过程中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，把积极完成生产经营任务、勇于攻坚克难作为检验党员干部的重要“标尺”；要进一步深化“抓生产从抓党建入手，抓党建为生产服务”的理念，切实解决党建工作与生产经营结合不紧密、“两张皮”问题；要把党的活动开展融入企业生产经营中，通过组织党员先锋岗、青年突击队、三八红旗岗等党群工团活动，积极攻克企业生产经营难题，为企业安全生产创造条件和基础，确保党的建设和生产经营工作相互补充、相互完善、相得益彰。

六是深入推进监督检查。落实监督职能，是党的建设的一项重要职责。作为国有企业，加强党的建设，要严格深入落实监督工作，积极运用党委巡察、审计监察、纪检检查等手段，定期对企业生产经营、安全环保、商务采购、执行落实等问诊把脉，推动重点工作落实、纠偏管理行为、完善制度流程；要持续深入推进大监督格局建设，把党的监督延伸到企业生产经营、物资采购等具体环节当中，通过设置前置程序，做到源头把关、源头治理。