年薪百万的梦想谁还没有过？

文/夏熊飞（媒体评论员）

事件回放

随着“00 后”加入求职队伍，新生代的就业观念引发了大家的关注。《中国青年报》面向全国各地大学生发起的就业调查显示，“00后”对自己进入职场后的薪资水平比较乐观，有67.65%的大学生评估自己毕业10 年内会年入百万。

“超六成‘00 后’认为自己毕业10 年内会年入百万”的消息一经媒体报道，就在网上炸开了锅。有人认为“这届大学生太天真”，也有人冷嘲热讽称“00后”果然还未经受社会的“毒打”。

这些过来人的经验之谈当然比“00 后”年薪百万的梦想更切实际，可年薪百万的梦想谁还没有过？“00 后”初入职场，正是对未来充满向往、有着无限可能的年纪，如果连朝着梦想进发的勇气都没有，那才真是他们的悲哀。

而且，对于超六成“00 后”认为自己毕业10 年内会年入百万的调查，大众大可不必过于较真。一方面，统计样本偏少，并不完全具备代表性 。这一结论的数据来自于《中国青年报》回收的2700 份问卷调查结果。67.65%的大学生即1800 余人的选择显然无法代表整个“00 后”群体的主流意见，据此批评“00 后”不切实际、好高骛远，失之偏颇。

另一方面，这样的统计并不是严谨的学术调查，大学生填写问卷时的随意性较大 。正如在填写类似于“理想的大学”的调查问卷时，有些学生往往填上清华、北大，既是心向往之，也是想得而不可得的自嘲，勾选“年入百万”的大学生有类似心态的想必也不在少数。

尽管对于年薪百万的调查结果不必太当真，可“00 后”大学生的梦想与过来人谆谆教诲之间的反差，却反映出不少问题。这批早已不做年薪百万梦的职场人，很多也曾是心怀梦想的大学生、年轻人。进入社会、踏入职场前，他们也曾憧憬过美好未来。认清现实、脚踏实地当然是过好每段人生的基础，可那些磨平梦想的障碍若无法清除，正准备着逐梦的“00 后”依然可能问题重蹈。

理想丰满，现实骨感。求职过程中的学历、性别、地域歧视，职场中的种种潜规则，创业、就业过程遭遇的诸多陷阱，无不是年轻人们实现百万年薪梦想的障碍，甚至成为一名体面职场人的路上的绊脚石。这固然有诸多因素使然，可早一步跨入职场的“前辈们”难道没有在有意无意中充当过“帮凶”或“打手”？

冷嘲热讽年轻人的百万年薪梦是轻松的，却也是毫无建设性意义的。我们不如为“00 后”追逐梦想创造更好的环境，譬如向职场潜规则说“不”、杜绝各种求职歧视等。让年轻人在朝着百万年薪的奋斗路上更心无旁骛些，为他们当日夸下的“海口”提供更多的机会与可能。