探析如何创新提升事业单位思想政治工作

宋 刚

（江苏省地质矿产局第五地质大队，徐州 221004）

引 言

社会的健康发展需要在思想政治工作领导下才能进行顺利进行，因此，加大思想政治工作的宣传有着十分重要的意义和影响。同时，在事业单位发展过程中，不断提升和完善思想政治工作可以提升各项工作的实效性，让事业单位内的每一个员工都能树立正确的发展理念，以此来增强综合素质。在这个过程中，可以通过对员工开展培训的方式，宣传思想政治理念，提高思想政治意识，为事业单位在发展过程中得到整体提升打下坚实的基础，并对事业单位的发展起到良好的促进作用。

一、在事业单位中开展思想政治工作的重要性

（一）促进事业单位健康发展

随着时代的发展，人们在日常生活中的各项需求都在不断提高，为了能够满足人们的日常需求，可以以思想政治工作为基础，不断进行更新和完善，以达到更好的效果。我国社会在发展的过程中，管理体制不断地发生变化，所以事业单位在发展过程中也会受到一定的影响，导致配套管理措施建立得不够完善。这样的情况不仅会影响事业单位在发展过程中的竞争力，也会使事业单位中的各个岗位出现撤销编制的状况。针对这些现象，事业单位需要将正确的思想政治意识进行传授，才能对员工行动进行正确的支配，并发挥思想政治工作在引导过程中的重要影响，展现思想政治工作的重要性。加强思想政治工作的宣传，可以有效解决事业单位员工在思想认识方面产生的问题，让员工在工作的过程中寻找正确的方向和方法，增强事业单位发展过程中的综合能力，使事业单位健康稳定地发展。

（二）增强事业单位的服务性质

事业单位在发展的过程中，需要加强对群众服务的力度，通过多元化的方式与群众构建良好的社会关系，这样不仅可以提高服务的质量，还能以此在发展过程中加快事业单位管理体制的改革。在管理过程中融入思想政治工作，可以让每一位员工履行自己分内的责任，正确认识到自己的工作内容，这样不仅能够促使事业单位员工在发展过程中全方位提升自身综合素质，还能有效地提高工作的效率和工作的质量，展现在事业单位中开展思想政治工作的重要意义。

二、思想政治工作在开展过程中存在的问题

（一）重视程度不高

我国一部分事业单位在新时代发展的状态下缺少对思想政治工作宣传的重视，导致事业单位可持续发展的重要目标一直无法得到实现。这种问题的普遍存在，影响一部分事业单位在发展过程中的发展力度。并且，一些事业单位为了能够增强发展过程中的经济效益，只注重提高经济效益的方法，对思想政治工作的宣传予以忽视的态度，导致员工在工作过程中产生思想政治意识的缺口，无法让员工在工作过程中履行自身的责任并将工作内容完成得更好。这样的情况会影响事业单位在发展过程中的整体力量，并且也不利于事业单位健康、长久地发展。思想政治工作并不是在短时间内就可以实现其价值和意义，而是需要长期的铺垫和宣传，才能将思想政治的意识进行广泛的传播，因此，为了能够使思想政治工作开展的效果更加清晰，事业单位应该重视思想政治工作，逐步对思想政治工作的宣传进行增强和完善，降低思想政治教育在开展过程中的难度，这样才能弥补员工在工作过程中产生的思想意识缺口。根据思想政治工作在开展过程中存在的问题，以合理的方案和对策进行解决，减少事业单位在发展过程中的损失，增强事业单位在发展过程中的竞争力。

（二）工作缺乏一定的针对性

在如今这个信息化发展迅速的社会背景下，一部分事业单位中的员工依然采取传统的工作方式进行工作，在传统方式的执行下无法满足互联网社会发展过程中的各项需求，这样不仅会使员工产生消极的态度，而且也无法激发出员工在工作过程中的积极性和主动性，阻碍事业单位在发展过程中的前进脚步。针对这一现象，事业单位应该采取先进的技术完善员工的工作方法，通过培训的方式增强员工的专业性技能，这样不仅可以紧随时代发展的潮流，而且还能摒弃传统工作方法上的局限性和弊端，让员工在工作过程中主动地参与到任务中，并履行自身分内的各项任务，展现针对性工作在实施过程中对员工的影响。

（三）缺乏建立健全的激励机制

由于一部分事业单位的员工在工作的过程中缺少对工作的积极性，因此在工作的过程中情绪是比较平稳的，无法激发自身在工作过程中的各项潜能，同样也无法促进员工的积极性。造成这样的原因多数是事业单位在发展过程中缺乏健全的激励机制，因此员工在工作过程中收不到任何因素的鼓舞，也无法促进事业单位在发展过程中实现更加高效的目标。针对这一现象，事业单位若想发挥员工在工作过程中的积极影响，应该以建立健全激励机制的方式激发员工的积极性，以多样化的管理方法对员工在工作过程中的表现进行相关的评定和管理，这样不仅可以让事业单位在发展过程中得到全面的提升，还能以此增强事业单位在发展过程中的竞争力和力量，为促进事业单位取得更好的发展结果打下坚实的基础。

三、创新提升事业单位思想政治工作的主要策略

（一）加强思想政治工作意识的提高

要想将思想政治工作的理念进行全方位的展开，首先需要在工作过程中提高员工对思想政治工作的意识，这样不仅可以加强员工和事业单位对爱国主义思想的领会，而且还能加强对社会主义思想和集体主义思想的领会，以此来打造坚实的理论基础，并充分展现思想政治工作在应用过程中的实践价值和意义。在日常工作的过程中，事业单位可以加大力度对员工进行培训，组织相关培训活动，对员工进行广泛的爱国主义教育宣传，这样不仅可以帮助员工在工作过程中树立更高的正确价值观，还能有效纠正员工在工作过程中出现的思想错误，以此来提高员工在工作过程中的整体发展，为提升事业单位在发展过程中的综合能力打下重要的基础，并起到良好的推动作用。例如，事业单位的领导可以通过开会的形式向员工宣传思想政治教育的相关知识，引导员工在工作过程中处理好个人利益与集体利益之间的关系，在工作过程中培养员工团结的精神和奉献的精神，完善责任制，这样不仅可以达成事业单位与社会共同和谐发展的主要目的，而且还能将思想政治工作的教育理念进行大范围的宣传。在这个过程中，员工受到思想政治意识的熏陶，不仅可以提升自身的工作效率和质量，而且还能激发自身在工作过程中的积极性，使自己将自身范围内的任务做得更好。

（二）提升员工的综合素养与事业单位的民主性

通过多元化的方法提升员工的综合素养，不仅可以展现思想政治工作融入事业单位发展过程的重要作用，而且还可以保障事业单位在发展过程中，各项管理制度都能够顺利、健康地展开。所以，事业单位领导者应该充分利用思想政治工作的宣传方式，借助相关会议，提高员工的参与性和主动性，这样不仅可以使员工加大学习力度，而且还能进一步提升事业单位在发展过程中内部的民主性。例如，事业单位的领导可以借助职工代表大会等相关方式，引导员工积极踊跃地参与到活动内容中，这样不仅可以更加清晰地了解到事业单位在发展过程中内部的管理，而且还可以针对管理的内容提出自己的看法，真正实现事业单位在发展过程中的民主性的主要特征。

（三）创新管理机制

随着思想政治工作的不断增强，事业单位也需要进行机制的创新才能满足思想政治工作在宣传过程中的各项需求。随着时代的变革，事业单位在发展的过程中会面对许多新形势，因此，思想政治工作在宣传的过程中需要通过多元化的宣传方法，巩固并提高员工在工作过程中的主体地位，这样才能满足员工在发展过程中的各项需求。在管理过程中，一定要保证员工能够对事业单位的机制进行反馈，这样不仅能够提升员工的参与程度，而且还能彰显员工的主体地位，突出创新管理机制的意义和影响。例如，事业单位可以开展民主性的活动，征求员工在工作过程中的意见和想法，这样不仅可以对员工的想法有更多的了解，而且还能依据员工的真实看法，对事业单位发展过程中遇到的问题进行改善与解决。通过机制创新可以将事业单位的思想政治工作进行全方位的展开，并且凸显展开后的效果，为事业单位健康、稳定地发展做下铺垫。因此，事业单位在发展的过程中要及时地了解员工对事业单位的真实意见和看法，保持并加强民主的状态，这样才能有效地提升思想政治工作的实效性，发挥思想政治工作的意义和影响。除此之外，如果想要将创新管理机制更加详细地建立，需要将思想政治工作与事业单位发展过程中各个部门的工作相互结合，这样不仅可以使总体格局变得更加广阔，而且还能使事业单位在发展过程中更加细致地把握整体力量，辅助事业单位在社会发展过程中增强社会服务的能力，以此来提高事业单位在发展过程中的竞争力。

（四）强化监督的力量

思想政治工作的宣传除了需要完善各项制度外，还要加强监督上的力量，这样不仅可以巩固事业单位在发展过程中完成的各项任务，而且还可以把各项制度的实施情况以责任书的签订内容为主进行落实，展现对各个制度进行监督的意义。例如，事业单位可以通过相关的部门了解员工在工作过程中的各项想法，让他们真实地表达在工作过程中的各种态度，以此加强思想政治工作的宣传和教育。同样，事业单位也可以对关键岗位的人员落实监督工作，将监督工作与思想政治工作相互融合，这样不仅可以完善思想政治工作在实施过程中的整体情况，而且还可以通过强化监督力量的方式带动事业单位在发展过程中的整体力量。

（五）建立考核制度

考核制度的开展不仅能够检测员工在工作过程中产生的成果，还能以此激发员工对于工作的积极性和主动性。考核之后，通过评价体系分析事业单位在发展过程中出现的问题，并针对这些问题和出现的情况制定合适的管理方案和对策，加强思想政治工作的宣传，扩大思想政治工作宣传的意义和影响。例如，事业单位在发展的过程中定期组织考核项目，并且设立相关的奖罚制度，这样不仅可以检验员工接受思想教育后的成果，而且还可以带动学习的氛围，同样也能加强对员工的各项任务的监督。员工为了能够达到考核要求，会积极踊跃地参与到学习过程中，提升整体学习效果。当然，事业单位建立奖罚制度的同时，也需要进行合理的规定，防止员工为了得到奖励不得到惩罚而产生不良现象。这样的方法不仅能够提升考核工作制度在实施过程中的常态化影响，而且还能以此来加强监督的效果，为事业单位在发展过程中提升竞争力打下坚实的基础。

（六）强化以人为本的理念

事业单位在发展的过程中要一直坚持以人为本的服务理念，这样才能根据这一目标提升服务的质量和效益，并结合思想政治工作进行辅助，以便在工作过程中得到进步。所以，在思想政治工作理念融入的过程中，需要提升以人为本理念的输出，在日常生活中将其与思想政治工作的内容相互融合，这样不仅可以加强学习的效果，还能帮助每一个员工在思想政治教育理念下形成个人立场，为维护员工在发展过程中的个人利益起到良好的促进作用。例如，企业在发展的过程中，为了能够强化以人为本的理念，可以让员工以线上交流的方式加强与他人的沟通，这样不仅可以更好地宣传思想政治教育的理念，还可以以群众为基础，了解到更多的内容，为实现以人为本理念全方位发展在方法上进行不断的创新。

结 语

结合上述论述的内容，本文对如何创新提升事业单位思想政治工作做出了相关的探讨，并以此为基础提出了相关的建议和策略。思想政治工作在宣传过程中出现的各种问题为处于发展过程中的事业单位增添了许多新挑战，事业单位应该根据实际状况对管理方法进行更新和完善。为了能够让思想政治工作得到广泛的宣传和深刻的学习，事业单位应采用合理的方式，在执行过程中展现思想政治工作的意义和影响，积极主动地实行改革方针，为事业单位的发展得到良好效果打下坚实的基础。