国有企业宣传思想工作守正创新的思考

文/贵州航天风华精密设备有限公司 朱霜

党的十八大以来，党中央把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置。对于国有企业而言，宣传思想工作具有优良传统和政治优势，要深入贯彻习近平总书记关于“守正创新”的要求，推动国有企业宣传思想工作开创新局面、迈上新台阶、再上新水平。

一、坚持守正，要高举旗帜，党管宣传

高举旗帜是新时代宣传思想工作的首要任务。高举旗帜，就是要高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用这一思想武装党员干部、教育职工，推动当代中国马克思主义在国有企业落地生根。国有企业是“共和国长子”，要义不容辞地扛起大旗，通过宣传思想工作的扎实有效开展，让职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，维护党中央权威和集中统一领导，同心协力推动企业改革发展事业向前推进，使国有企业成为中国特色社会主义建设的最可靠力量。当前许多国有企业面临转型升级、二次创业的关键时期，往往也是矛盾凸显期，更需要通过加强宣传思想工作进一步统一思想、凝聚力量，在改革发展进程中保持坚定的战略定力和执行力。

党管宣传，就是要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。宣传思想工作是党的工作，是党委的工作，是基层党支部的工作，守护好党的思想舆论阵地，一刻也不能离开党的领导。要始终站稳政治立场，保持正确政治方向，态度鲜明地唱响“主旋律”，让党的主张始终成为国有企业发展的最强音。党中央把意识形态工作视为党的一项极端重要的工作。国有企业党委要切实落实意识形态工作责任，经常研究部署意识形态工作，守住思想阵地、抓好舆论导向，密切关注网络意识形态安全。

二、坚持守正，要继承传统，积极正面

国有企业宣传思想工作有着优良传统，要继续发扬好的传统和经验。要坚持形势任务教育、思想动态调查、谈心谈话等传统做法，突出抓好职工思想政治工作。在我国经济社会深刻变革、利益格局深刻调整的大背景下，主流意识形态与多样化社会思潮并存且相互激荡。国有企业职工虽然长期接受思想政治工作和形势任务教育，但思想多元多样多变的趋势日益明显，并出现了价值多元化、态度个性化等变化。因此，要通过深入开展行之有效的形势任务教育、思想动态调查、谈心谈话等，教育引导职工群众听党话、跟党走，从思想深处拧紧螺丝，不断提高思想政治素质。要注重解决思想问题同解决实际问题相结合，做好职工思想波动的疏导、意见建议的研究、困难问题的解决，为生产经营的顺利高效开展提供和谐稳定的环境。

要大力宣传企业经营发展的方针政策、成绩亮点，鼓舞职工士气、振奋企业精神，营造有利于企业改革的良好氛围。要大力开展评先树模，注重发现、培育、宣传各个层次各个方面的先进典型，使劳模精神、工匠精神成为广大职工共同的精神追求和行为遵循。

三、加强创新，要以理念创新为前提

理念创新是开展其他创新的前提。要解放思想、转变观念，打破国有企业开展宣传思想工作的传统思维定式和固化模式，与时俱进地开展工作。有些做法过去有效、现在未必有效，要以辩证思维认识和研究新形势、新情况、新问题，准确把握当前国有企业宣传思想工作的特点和规律，突破传统思维和方法，学习新理念、拓展新思路、拿出新办法、谋求新突破。要将企业的宣传思想工作放到国家改革发展的大背景下去谋划、去推进。向职工讲明白企业战略在国家战略中的位置，企业振兴对国家振兴的意义，引导职工将个人努力、企业发展和国家振兴联系起来，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，团结拼搏打造一流企业，助力国家富强、民族振兴。要善于运用互联网思维，宣传思想工作比以往任何时候都需要创新。国有企业的宣传思想工作必须具有更加迅速的应对能力，第一时间发布信息，占领舆论阵地，用权威的声音稀释和化解“民间的声音”；密切关注并引导网络舆论，发生负面舆情第一时间处置、避免扩散。

四、加强创新，要以内容创新为核心

（一）要优化方针政策的解读。要摒弃居高临下、照本宣科的空洞说教，提高学习消化方针政策的能力，转化为职工听得进、听得懂的语言，客观讲形势、适当讲困难、重点讲责任、关键讲措施，确保各项政策施行过程中企业上下一心、行动一致。

（二）要强化市场观念的宣传教育。国有企业参与市场竞争的程度有不同，职工对市场竞争的认知也有差异。面对国有企业改革进入深水区的现实情况，必须着力加强对职工市场竞争观念的宣传教育。要牢固树立竞争观念，引导职工更加关注和满足用户需求；牢固树立效益观念，引导职工提高劳动生产率、降本增效；牢固树立质量意识，引导职工严慎细实、打造精品；牢固树立机遇意识，引导职工迅速响应、勇于开拓。

（三）要改变对先进人物的宣传。避免塑造“高大全”的教科书式人物，更加注重身边人身边事的宣传，将宣传镜头对准基层一线，开展“一事一宣”，形成“小人物”也可成典型、人人都能当先进的鲜明导向，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要以社会主义核心价值观为引领，在职工中进一步弘扬工匠精神，激发职工爱岗敬业、精益求精、创新创造的信念和热情。

五、加强创新，要以形式创新为手段

要认识网络传播规律，学习网络传播技术，提高企业网站、微信公众号、微博等网络宣传平台的传播力和影响力，扩大受众面和覆盖面。要由文字宣传为主转变为文字、影像、声音相融合，打破模式化、套路化的僵硬宣传，以更加活泼亲切、更加接地气、更加“短平快”、更加平等互动的宣传方式，增强吸引力和感染力，打通职工宣传思想工作的“最后一公里”，让党的路线方针政策、企业改革发展战略部署更加真切地进入职工心中脑中、落实到行动中。

针对职工价值多元化、利益诉求多样化的现实，宣传思想工作要摒弃过去的“大锅饭”，更加关注个体，差异化地开展工作。要因人制宜、因事制宜、有针对性开展各层次、各类别职工思想工作。要注重引导教育与服务帮助相结合，深入基层一线，与职工面对面心交心开展“有温度”的思想工作，变单向的“我说你听”为双向的交流沟通。

六、加强创新，要以机制创新为保障

要为国有企业宣传思想工作提供更加适宜的土壤，将宣传思想工作列入重要议事日程，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的良好局面。党委要为宣传思想工作提供人、财、物保障，配备适应需求的干部职工队伍，确保宣传思想工作人员到位、经费充足。

政工部门不是“万精油”，很多工作无法完全向职工讲清讲透，因此要改变政工部门“单打独斗”的局面，让职能部门更多参与到宣传思想工作的研究、策划、实施过程中，增强工作的专业性、针对性和彻底性，确保宣传思想工作多方发力、整体推进、切实有效。

宣传思想工作是政治性、政策性、专业性都很强的工作，要努力培养一支政治过硬、本领高强、求实创新的专兼职宣传思想工作队伍。“老烧一样的菜”令职工乏味，原因在于“烧菜”的宣传工作者能力不够强，只有锤炼出不断适应形势发展所需的宣传思想工作能力，才能研究制作出更多符合职工口味的“菜品”，满足职工日益增长的思想文化需求。

坚持守正，创新才有正确的立场和方向；不断创新，守正才有充沛的生机与动力。国有企业宣传思想工作要努力在“守正”中“创新”，坚持在“创新”中“守正”，推动宣传思想工作不断强起来，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，完成举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为企业改革发展中心工作提供坚实的思想保证和强大的精神力量。