新时代党建带团建、团建促党建工作创新对策

文/国家能源集团云南电力有限公司 张惠萍

企业要积极推动党建带团建工作的常态化和创新，党建建设与团建建设相互依存而发展。党建带团建依据“建”的基础，从“带”出发。“建”不仅在建设管理方面，也在人事机构的设立方面。“带”是指党组织积极参与团的事情，团组织有问题时要提供建议，帮助团组织决定事情方向。企业要以身作则推进党建带团建工作，把工作的理念凝聚在每一位员工的心中，使他们成为一个优秀的团队，吃苦耐劳，可以加快中国企业的变革，是研究和落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。这是党领导共青团工作的重要组成部分，是新形势下做好团建工作的一把钥匙。

一、党建带团建工作的内涵及意义

作为基础的“建”，是党组织和党员首先要建设好自己，作为重点的“带”，就是党组织在“带”的基础上，履行相应职责，循循善诱，使团组织搞好建设，尽可能发挥相应的作用。

共产主义青年团是党的青年活动的中心，是党的新生力量和后备力量。在这里，青年阶层通过理论和实践，了解学习中国特色社会主义。工作的完善是加强党的建设的内部条件，因而企业要给予足够程度的重视。

二、党建带团建工作根本在“建”关键在“带”

（一）从团的思想建设方面落实党建带团建工作。党组织对团组织的引导极为重要，要努力加强团员的思想建设，树立正确的思想信念，从而拥护党的领导。思想观念引导着工作方向，正确的思想可以促使团组织朝着正确的方向前进，努力向党组织靠拢。因此，在党建带团建的工作中，应注重思想层面的建设，并将其放在第一位。

（二）从团的组织建设方面落实党建带团建工作。在组织建设方面，建立新职责，改进旧职责，调整岗位，使基层组织更强大，扩大社会团体对团组织的关注度，并扩大团组织对年轻人的影响。党建带团建工作变化要适应新形势，有利于加强党的领导，在集体的帮助下，充分发挥团组织在社会主义文明建设中的功能。为增强团组织和青年健康成长活力，适时调整并进一步改进和强化团组织的基本层次结构。从“带”来看，关键是要建立一支团队，尤其是一个好的领导团队。要按照团队的方针与德行的标准进行培养选拔，将优秀的青年才干挑选出来，在此基础上进行思想、能力的培养，尽可能实现人岗匹配，让优秀团员担任领导。

（三）从团的作风建设方面落实党建带团建工作。在作风建设方面，“带”就是党组织尽可能使一代代有着高尚情操的团员青年领会党的精神，促使他们将党的作风充分发扬并不断传承下去。执政党的党风在一定程度上决定了党的存亡。同样，团风也与团组织的生存和发展有关。我们党在长期斗争中发展起来的优良传统和工作方式，反映了我们党的性质和我们党全心全意为人民服务的目的。这个好的传统和工作作风不能丧失，而且还要在新的实践中加以发展。

三、党建带团建发展现状

（一）团组织活动开展困难。团组织开展活动困难是因为没有很好地了解党建带团建，不注重共青团，没有提供团建工作平台与支持，使得团组织在开展工作方面，遇到很多困难，不能顺利进行，导致团员不能更好地发展。

（二）团员整体发展不平衡。很多企业团组织干部配备少，即使有，大部分有各自的工作，他们没有足够的时间去完成组织赋予的任务，也无法更深入、更有效地完成各项工作。除此之外，即使有时间开展团组织的工作，但由于之前没有接触，没有经验，没有进行相对系统的培训，导致在团建工作中，不知道如何组织，对突如其来的问题不能很快的解决，不能有序开展团建工作。以上问题影响团组织工作的顺利开展。

（三）团组织开展的活动不够创新。随着中国经济水平的不断提高，青少年对世界的看法也日益多样化，团员的想法也日益多样化。但是企业青年团组织的方法是集中学习、看宣传片、访问地方等传统的方式。没有新物质搬运者，青年团员就难以主动参与组织活动。事实上，青年团组织往往是被动完成任务，达不到团建活动的效果。而且，企业对团建的场所和活动种类也因缺乏新颖性，无法吸引年轻人的目光。

四、推动党建带团建工作的对策和建议

（一）完善组织建设，做好思想工作。加强企业中党团员建设，采取党团员双对配合的方式，充分发挥党员的前卫模范作用。通过学习讨论、党校培训等形式，培养团员的组织协调能力。另外，对党员的督导培训，不仅要注重工作成果，还要注重道德培养、企业活动参与等，应与部门建立联系体制并形成制度。

企业党组织要精通“建”的具体意义，也就是以党的建设为依托，把党建活动同企业活动结合起来，赋予更大的现实意义，让更多基层青年接触和吸收，最终促进党的组织、企业和群众组织的发展。要根据国家政策的变化转变企业发展战略，准确把握企业的发展方向和转型环节。

（二）创新教育方式，提高教育效果。现在很多人对党的理论知识不怎么关心。推进党建带团建工作，需要创新教育方式，与时俱进。党的课程训练，要系统说明党的理论知识，准确把握党的路线、方针、政策。另外，在课堂上，应将时事和政治与现实联系起来，激发学习欲望，提高学习效率。关于团员的教育，要特别注意团的干部的教育，努力提高他们的理论知识水平，并积极为他们起到表率作用。

（三）丰富社会实践载体，加强党团共建平台建设。在传统思想政治课的教育指导之外，要结合网络媒体，选择的内容要贴近生活，贴近现实，同时采用多样的社会实践活动，开展各式各样的主题教育，加强青年团员的思想建设与自身素质建设。现在年轻人获得信息的主要手段是网络。要想进一步提高团建的影响力，应该将团组织的接触点拓宽到青少年喜欢使用的工具上，微信、抖音等是青年经常利用的社交媒体，以网络为媒介推动团的组织发展，建设网络团建夏令营，可增强公众对团组织的了解，采用更有效率、更具创新性的工作来带动发展。

（四）明确工作机制，严肃考核机制。为了进一步创新党的建设和团建的活动形式，要建立明确的活动机制，充分发挥党员和团员的积极作用。党委重视团的活动，将团的活动纳入日常工作日程，定期召开工作会议，研究开展集体互动新机制建设，定期听取团的活动报告，及时研究团组织在建设工作中的新情况、新问题。各级党和团组织要定期交流沟通，保持工作相互推动，相互整合。只有保障组织的指导能力，党和团的队伍才能拥有政治基础。根据当前组织的需要，党团要共同把研究理论运用到服务指导实践中去，把工作转化到实际工作中。

（五）改变团组织的建设模式。在团建的建设过程中，要建立一个完整的系统，团组织在进一步确定自身发展方向的基础上，不断向党组织靠拢，因而对于团组织的改善是目前极为重要的。在过渡模式下，遵循国家政策，提升青年团干的积极性，努力吸引更多青年团干加入。团员要开展基本理论学习，企业定期检查，让他们关注团建，并让他们感受到压迫感。除此之外，在组织建设方面，多听取基层团员对团组织、社区的发展建议。

五、结语

目前，企业推进党建带团建的难度较大，但党建带团建是实现企业标准化的必由之路。这既是青年干部与老干部接触的渠道，也是团员干部发挥作用的重要载体。团建的发展成果将直接关系到企业的可持续发展，企业要密切联系党和青年团的工作，提高青年团的能力，严格制度，创造更好的环境，对党提出严格的要求。只有这样，才能更好地实现党建带团建。