思政领航 助力能源企业抗疫攻坚

□ 杨赛峰

（作者系晋能控股煤业集团赵庄二号井党委副书记）

面对持续的新冠肺炎疫情，如何防疫情稳经济保安全工作是对国有企业党组织的严峻考验，也是企业思想政治工作面临的新课题。晋能控股煤业集团赵庄二号井现有职工1299 人，其中90%以上的职工来自晋城。疫情发生以来，作为跨市域流动的能源企业，赵庄二号井针对疫情防控带来的人流、物流、信息流的变化，坚持思想政治工作探索与疫情防控举措同步跟进，扎实做好新形势下职工队伍思想政治工作，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

讲政治，筑体系，强化政治引领力

疫情发生以来，赵庄二号井党委积极贯彻落实习近平总书记对疫情防控工作的重要指示精神，不折不扣落实中央和各级党委的决策部署，引领广大员工和家属坚决打赢疫情防控阻击战。

赵庄二号井思想政治工作始终坚持政治引领，从战略和全局高度强化疫情防控责任担当，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了根本保证。矿党委结合疫情防控新要求，全力推进思政工作网格化管理，依托矿党委管理架构，努力构建“点、格、网、系”思政工作大格局，提高思政工作实效。党委抓总，形成横向以专业板块划分，纵向以党群工作部门、党支部书记、团支部书记、党小组为网络的全覆盖工作责任体系，建立起疫情防控管理全方位、立体化组织架构。每月20 日前，由各支部思想政治信息员收集汇总上报职工思想动态，党工部宣传室负责分析研判，并向矿党政汇报，为决策安排提供参考。围绕信访稳定工作，一方面畅通职工诉求表达渠道，明确各职能业务部室工作职责，并以适当形式予以公布，主动了解掌握、解决职工合理诉求。另一方面，强化党支部在信访稳定工作中的防波堤作用，明确职工群众个人诉求表达反映流程，建立起党支部书记、职能业务部室、综治信访部门三级矛盾纠纷联调机制，努力把矛盾问题化解在萌芽苗头状态，创优发展环境，推进企业高质量转型发展。

讲形势，顾大局，多措并举凝共识

疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。矿党委围绕思想政治工作重点抓好三个方面：一是扎实开展政策宣讲，利用党委工作会、政工例会、支部“三会一课”等形式，深入开展形势宣讲，引导广大职工深刻认识“外防输入、内防反弹”“动态清零”防控政策，带头严格落实防控政策要求；二是坚持思政工作到现场，认真开展了“进职工宿舍、进区队班组、进车间现场”的“三进”活动，通过参加基层区队班前会，贴近职工生产生活，了解掌握思想动态，做好“一人一事”的思想政治工作，帮助解决实际困难，达成思想共识，增进职工理解；三是尊重职工合理诉求，高度重视人文关怀，针对家中有生老病死、婚丧嫁娶等事宜的职工，推行单位党政负责人包保，主动沟通协调，打破常规，打通人文关怀绿色通道。

讲安全，抓关键，众志成城解难题

以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记也多次作出重要指示批示，提出一系列关于安全生产的新理念、新要求。赵庄二号井从班子成员到中层干部，牢记习近平总书记“生命至上、安全第一”的殷殷嘱托，带头坚守岗位，严守防控政策，确保了职工队伍稳定，经受住了考验。他们抓住安全生产中心工作不放松，坚持思政搭台、职工唱戏，开展了“三个一”活动，即组织职工写一封家书、读一本著作、参加一次矿区竞技活动，努力引导职工群众关注方向，把思想和行动统一到矿井安全生产中心工作上来，聚精会神抓安全，全神贯注保供应，取得了良好效果。在家书征集活动中，共有69 名职工家书入选并在矿区展览，不仅为职工开辟了表达情感的窗口，而且真正让职工感受到不一样的温情。

讲责任，强担当，群策群力练内功

围绕疫情防控状态下的职工队伍管控，矿党委坚持抓两头、带中间，充分发挥党员干部在疫情防控工作中的骨干中坚作用，让党徽闪烁在疫情防控的每一个角落。一是赵庄二号井党委通过组建“共产党员先锋队”、党员“一保三，六连保”等方式，向职工群众亮身份、亮职责，全面传达党的关怀、普及防控知识、落实防控措施、服务职工群众需求。广大共产党员身体力行、走在前列，冲在一线了解实情、掌握底数，冲在一线解决问题、抓好落实，冲在一线提振信心、鼓舞士气，冲在一线关心群众、排忧解难，用实际行动展示共产党员的政治本色和担当作为。二是在关键环节体现党员担当。防控办公室人员3 人全部由共产党员组成，门岗卡口、全覆盖登记排查、人员摸排等疫情防控工作关键流程均由共产党员把关，与广大职工群众共同强化联防联控、群防群治、严防严控，切实扛起疫情防控的政治责任，发挥党员表率作用。三是结合矿井安全生产实际，对疫情防控封闭管理期间坚守岗位的职工予以心理健康疏导和工资补贴鼓励，邀请专家通过网络进行专题辅导，公开评选“最美防疫青年”“杰出青年”，筹备党员先进事迹报告会，注重典型选树，加强公众防疫政策宣传力度，提高职工群众参与疫情防控的积极性，凸显青年职工在防疫工作中的生力军作用。

讲创新，鼓干劲，开拓进取谋发展

开展好职工思想政治工作，要找准切入点，抓住难点、焦点、特点，针对性地开展工作。面对青年职工思维活跃、精力充沛、创新能力强的现状，矿党委因势利导，注重发挥青年优势，鼓舞队伍士气，激发队伍活力。一是积极搭建平台，围绕青年职工思想政治工作，努力打造“青字号”品牌，形成了以“青年安全、青年文明、青年智创、青春风采、青春梦想”为一体的青年思政工作品牌，通过将青年组织起来，参与到安全生产、精神文明、改革创新、经营管理等活动中，加强青年队伍活力；二是创新工作载体，坚持每年举办技术比武、技能竞赛，鼓励广大职工积极参与疫情防控、岗位技能竞赛、小改小革等实践活动，在工作中增长本领，提高能力，涌现出了一批“三晋英才”、技术能手、岗位先锋，激发了队伍活力；三是抓好职工志愿活动，组织职工群众志愿者参与环境保洁、文明督导等公益性活动，组建覆岩离层注浆技术攻关青年突击队，开展疫情防控送温暖等活动，扩展职工视野，提升思想境界，使他们成为企业发展的生力军。