打造红色引擎 强化党建根基

□ 史爱军

（作者系华阳集团煤层气分公司党委书记）

作为一名企业党委书记，通过对党的十九届六中全会精神的学习，使我更加深刻地认识到，党员领导干部必须筑牢信仰之基，发扬实干精神，才能扛起全方位推动企业高质量发展的历史使命。

贯通学思悟践，坚定理想信念，汲取“信仰之力”

前行的道路上充满了风险和挑战，面对困难，新时代党员干部，要学会“扛住压力”，以敢为人先的勇气迎难而上，为企业高质量转型发展贡献力量。深化政治学习，高举旗帜定向。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九届六中全会精神同习近平考察调研山西重要指示精神、山西省第十二次党代会精神结合起来，切实做到入心、入脑，融会贯通。建立长效机制，完善学习制度。要坚持“第一议题”制度，常态化、制度化学用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党史学习教育，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。理论指导实践，提升学习实效。学习贯彻党的十九届六中全会精神，要在原原本本学、反复深入学、结合实际学上下狠功夫，在学习和实践中找思路、想办法、提能力，切实把学习成果转化为谋划思路、解决问题、推进工作的实际行动。

践行初心使命，担当发展重任，激发“初心之力”

面对全省转型发展蹚新路、全方位推进高质量发展任务，煤层气分公司认真履行全面从严治党首责主责，把贯彻落实党的十九届六中全会精神出发点和落脚点体现在为民办事、实干担当、开创新局上。办好惠民实事，凝聚奋进力量。公司把学习贯彻党的十九届六中全会精神同“我为群众办实事”实践活动结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实干担当全力以赴做好安全生产、党建、经营管理等各项工作，彰显国有企业的政治责任和社会责任。聚焦职工群众的“急难愁盼”问题，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，使干部职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。聚焦主责主业,创优高质量发展环境。公司党委积极探索党建融合发展新模式，把“党建考核”作为党建工作的重要内容和抓手，以党建促发展、以发展强党建，推动党建工作与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进，为企业高质量发展增添力量。以党员先锋示范岗、安全示范责任区、“三亮三比三创优”活动为载体,将安全生产中的热点、难点问题作为党建工作的着力点,扎实开展职工身心调适和风险预控工作,随时关注职工思想动态、行为表现，引导职工树牢安全意识。严格按照党支部标准化建设要求,持续开展“一支部一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动,突出重点、展现特色、激发活力,使党建工作与安全生产工作相融互促，共同发展。在干部队伍建设上，公司党委瞄准“高素质、专业化”目标，为公司高质量转型发展提供“硬核力量”。突出“发展需要”“实践实绩”来选用干部，根据不同部门和岗位的发展定位、职能特点、基础条件等因素，积极开展干部专业能力、专业素养等方面的培训，提高其专业化水平。同时，坚持“为创新发展、高质量发展配干部”的鲜明导向，实施“蹲苗”计划，让有潜力的年轻干部到基层一线“蹲苗”，使年轻干部把更多的精力放到工作一线、积极投身改革发展主战场、攻坚克难第一线、服务群众最前沿。

着眼内生动力，提高发展质量，培育“奋进之力”

百年奋斗路，实干正当时。作为党员领导干部要当好实干的“发动机”，主动“下沉”基层，发扬实干精神，凝聚实干力量，用“打铁锻钢”的功夫迈出扎实“稳健步伐”，交出一份高质量转型发展的“精彩答卷”。公司对关键事项、关键岗位、关键节点等开展“一事一契”，制订内部契约化指标，让人人有压力。层层签订契约化目标责任书，将目标分解至基层站所，形成全覆盖契约化管理体系。将契约化管理与精细化管理相结合，细化生产考核单元，日清日算，精打细算，在做深、做实、做细上下足功夫，堵塞管理漏洞，防范经营风险，提高运行质量。围绕“党建引领开新局、改革攻坚再深入、双轮驱动蹚新路、提质增效上台阶”的经营方针，开拓创新、奋力攻坚，确实将学习实效转化为工作动力。公司以党建工作项目化为载体，紧紧围绕“127”发展战略，动脑筋、花精力、下功夫，推动煤层气新项目早落地、落地项目早建设、建设项目早投产、投产项目早见效，切实让项目形成经济效益，为公司高质量转型发展贡献力量。持续修订完善科技创新工作管理办法，建立健全科技创新人才评价、激励机制，探索建立交互式人才培养模式。此外，充分发挥“W型”薪酬体系、培训学习、职务晋升等杠杆作用,在待遇上做到“高激励”、在培养上坚持“多渠道”、在提拔上实行“最优先”,优化人员配置，为公司高质量转型发展奠定坚实的人才基础。

加强作风建设，坚持廉洁自律，锻造“忠诚之力”

煤层气分公司聚焦安全生产经营各个环节，围绕企业高质量发展的目标，坚持全面从严治党、从严治企、聚焦执纪监督，忠诚履行职责，持之以恒正风肃纪，大力推进公司纪检工作向纵深发展，为公司高质量转型发展营造风清气正的良好氛围。公司党委把党的政治建设作为重要抓手，不断强化对党的政治路线、方针政策、重大决策执行落实情况的监督，有力推动各项重大决策部署落实到位，逐级签订廉洁承诺书，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极组织学习党的十九届六中全会精神、党纪国法等内容，组织党员领导干部参观廉政警示教育基地，观看违纪违法案件的视频等，在公司范围内营造了“不敢腐”的威慑环境。同时，公司坚持“制度管人、流程管事”的原则，针对短板弱项，建立健全制度体系，形成完善的权责运行机制。此外，围绕重大决策、选人用人、重大项目投资、物资采购、财务、招投标、疫情防控等重点领域和关键环节的单位和部门，开展常态化的监督检查，为公司营造干事创业的良好氛围。煤层气分公司纪委积极推进纪检监察干部队伍专业化建设，组织纪检工作人员进行政治理论、党纪国法的学习，全面提升纪检工作人员依规履职、把握政策以及发现问题、处置问题的能力，切实打造一支政治素质高、专业能力强的纪检铁军。