统筹推进“六大工程” 促进党建与改革发展深度融合

□ 华新燃气集团党委

华新燃气集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展为主线，统筹推进“政治铸魂、思想聚力、组织强基、作风塑形、纪律固堤、和谐凝心”六大工程，有力促进了党的建设与改革发展的深度融合。

一、以提升政治引领力为抓手，开展“政治铸魂工程”

一是构建闭环管理，加强党建引领，夯实政治根基。签订《2021年全面从严治党主体责任目标责任书》，定期召开党建例会，建立“两查两评”考核制度，将党建目标纳入集团综合考核评价体系，考核结果与下属单位领导班子成员绩效薪酬挂钩，使党建考核由软指标变为硬杠杠，倒逼责任落实。

二是明确党工地位，加强全面领导，把稳政治方向。梳理下属合计122家混合所有制企业党建工作，严格执行“三重一大”事项党委会前置研究、集体研究程序及重大事项请示汇报流程，持续落实《重大决策部署跟踪办理办法》，充分发挥“13710”电子督办平台的作用。

三是严肃政治生活，强化政治意识，提高政治能力。紧抓“关键少数”，制定落实“第一议题”制度，积极开展理论学习中心组学习，集中学习32次，学习内容220项，召开了党史专题学习会12次。发挥“头雁效应”，常态化开展“领导干部讲党课”活动，全集团中层以上领导干部和各支部书记共讲授党课669场次，覆盖人数9889人。

二、以提升队伍向心力为抓手，开展“思想聚力工程”

一是强化理论学习，扎实推进党史学习教育。成立7支党史学习教育巡回指导组，制定党史学习教育巡回指导组工作职责和工作制度，同时成立党史学习教育宣讲团，宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神、党史学习教育专题宣讲400余场次。严肃认真组织召开专题组织生活会，精心组织开展深入联系点调研、歌咏比赛、党史知识竞赛、主题演讲比赛等一系列活动。

二是提高思想宣传，不断强健新闻宣传主阵地。构建“互联网信息平台为主，企业内刊、传统宣传为辅”的融媒体工作格局，形成覆盖集团各级单位及基层部门的“板、刊、网、微、端、屏”七大宣传矩阵，建立多层次、多渠道、多样式、立体化的宣传格局。对内推送系列稿件300期，累计刊发报道1200余篇，对外累计推送报道100余篇。

三是完善道德支撑，持续加强精神文明建设。紧扣集团公司由“聚”到“合”、由“大”到“强”的文化融合需要，起草《企业文化手册》，建立集团公司VI视觉识别系统，开展企业宣传片的制作，全面提升企业形象，不断加强职工凝聚力。

三、以提升组织战斗力为抓手，开展“组织强基工程”

一是持续健全党的工作体系，不断建强党的基层组织。结合公司党建工作实际和发展需要，按照科学性、规范性、可行性、操作性的原则，全面梳理公司党建工作制度，审议通过相关制度13项，进一步建立健全公司党建工作制度体系。

二是持续深化党管干部原则，不断强化干部管理工作。坚持把政治标准作为选人用人的第一标准，在防疫情、抓生产、保冬供等重要关头、关键节点和急难险重任务面前考察干部的政治担当，下大力气打造忠诚干净担当的干部队伍，牢固正确的选人用人导向。

三是持续完善人才工作机制，切实做好人才引进工作。大力实施更加开放、更加积极、更加有效的培训培养策略，充分激发企业人才团队创新创造创业活力，做大做强人才“金字塔”。建立财会类、安全类、燃气类、法律类、扶贫类五类专业人才库，目前进库人数达1040 人。

四、以提升落实执行力为抓手，开展“作风塑形工程”

一是紧追安全核心，坚决杜绝形式主义、官僚主义。制定《关于开展安全生产责任落实情况的督导检查工作方案》，与安全环保部建立联动监督机制。采取“四不两直”的检查方式，开展35次安全生产检查督导工作，直插现场，直奔基层，反馈各类整改问题60条，并督促第一时间整改完善。

二是紧抓关键节点，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风。常态化开展重要节日节点监督检查，采取不打招呼、明察暗访等方式，开展全面监督检查，巩固落实中央八项规定精神成果，弘扬文明节俭、风清气正的良好风尚。

三是强化责任意识，坚决杜绝不作为、乱作为。创造性地开辟了具有华新特色的“3+1”专项监督工作新路径。建立可操作性较强的容错纠错机制，明确减责免责、容错纠错适用情形和工作程序。通过谈心谈话、调研督导，以及列席民主生活会、受理信访举报、提出纪律检查建议等方式，及早发现纠正苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改，坚决防止小问题酿成大错。

五、以提升纪律约束力为抓手，开展“纪律固堤工程”

一是强化联动协同高效，巩固提升监督治理效能。在“关键少数”监督方面，积极探索多种同级监督的新办法、新思路。在重点领域监督方面，各下属企业逐步将监督“探头”向疫情防控、燃气业务、工程建设、清欠工作、选人用人、制度执行等重点领域倾斜，多家单位主动开展安全生产监督工作。

二是持续规范履职水平，深化纪检监察体制改革。设立监察专员办公室，明确职责定位、把准工作方法，确保纪检、监察业务全线贯通、全程衔接，积极推动纪检监察机构设置改革。

三是精益求精履行职责，一体推进“三不”机制建设。受理信访举报105件次，共处置问题线索66件，立案14件，党纪政务处分13人，组织处理51人。坚持“两头抓”“两手硬”的思路，制定制度汇编，并整理成册。借助“华新清风”微信公众号、《华新燃气集团警示教育录》、“华新清风”专栏等平台共推送198期、890篇。

六、以提升号召凝聚力为抓手，开展“和谐凝心工程”

一是精准做好疫情防控工作。深入开展全系统人员排查工作，实现了员工管理全覆盖，强化与全省各地基层单位联防联控。

二是持续加强群团工作。加强团组织自身建设，持续推进华新燃气集团共青团改革，依托“智慧团建”系统，督促、引导基层团支部深入落实“三会两制一课”制度。大力推动青字号品牌创建工作，在开展2021年度华新燃气集团青字号品牌申报工作的同时，对全集团范围内应复核继续认定的25家青年文明号集体，29个站场的“青年安全生产示范岗”集体进行交叉检查考核测评，为企业高质量转型发展凝聚青年力量。

三是接续做好乡村振兴工作。重点推进了4个基础设施建设项目，帮助村民积极开展农产品销售，“以购代帮”有效帮助村民增加收入。多渠道利用宣传载体解读扶贫政策、宣传典型经验、选树先进模范，营造浓厚氛围。全力推进永和县、静乐县巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，取得了阶段性成效。

华新燃气集团党委将持续推动党建工作往深里做、往实里做、往细里做，真正实现党建工作“搭台”，中心工作“唱戏”的共赢模式，为企业全方位高质量发展赋能聚力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。