给能工巧匠更多职业尊荣

雨馨

在2022 年世界技能大赛上，浙江建设技师学院选手马宏达，以精湛技艺获得抹灰与隔墙系统项目比赛冠军，实现了该项目中国金牌零的突破。一时间，“00 后小伙刮腻子刮成世界冠军”火上热搜。

（10 月28 日《北京日报》）作为全球规模最大、影响力最大的职业技能赛事，世界技能大赛设有从飞机维修到家具制造，从数控车削到室内装饰等数十项专业竞赛项目。就拿“刮腻子”来说，并非大众所理解的“刮大白”那么简单，而是要求选手对隔热、隔音、防火、抹灰等整体建筑工艺有超高精准度的整体把握，“00后”小将以“误差不超过一毫米”夺冠，实属不易。在这样一个高手如云的舞台上，选手们的竞技水平，不仅是个人实力的体现，也反映了一个国家的职业技能水平。

这枚金牌，为马宏达的人生写下靓丽一笔，而这能够为其职业发展打开怎样的空间，显然是更加值得关注的问题。今天的中国，产业换挡升级提速，各行各业对技能人才的需求越来越强烈，“ 蓝领待遇不比白领低”“职教学生被高薪抢聘”等早已不是新闻。但需求旺盛和薪资提升背后，职业尊荣恐怕尚未同步，很多人话里话外多少还有技术工人“矮一截”的感觉。加之职业教育办学水平参差不齐，技能人才的上升通道也存在不少梗阻。比如相關部门已明确，在“蓝领”中设立正高级工程师，一些符合条件的“大国工匠”却被企业一句“没有先例”噎了回去。以上种种，都一定程度影响着人们的求学择业方向。

“人人出彩、技能强国”，畅通技能成才之路，需要全社会搭建更广阔的舞台。在这方面，相关改革正不断破冰。“十四五”规划纲要明确提出“增强职业技术教育适应性”，新修订的职业教育法也打破了职业教育止步于专科层次的“天花板”。全国多地也相继出台新政，让职业技术人才在福利待遇、职称评定、上升通道等方面拥有更好的制度保障。下一步的关键，就是把这些政策举措落实到位，尤其是用人单位要敢于迈开步子，以“匠薪”守护“匠心”，以“向上走”回报“埋头干”，不断提升技术工人的获得感、自豪感。

“技能改变人生”，这是个人的选择，亦是时代的潮涌。期待青年工匠的人生路越走越宽，他们的奋力奔跑，也将支撑起“中国智造”“中国创造”的诗与远方。