以“三个把握”筑牢思想政治工作“生命线”

文/徐建文

“三个把握”，即牢牢把握正确政治方向、牢牢把握正确民心导向、牢牢把握正确价值取向

思想政治工作是国有企业党的建设的重要组成部分，也是推动企业各项工作不断发展的重要手段。煤炭企业要牢牢把握正确政治方向、民心导向、价值取向，切实发挥好思想政治工作的“传家宝”和“生命线”作用，不断提升企业向心力、凝聚力、战斗力，助推企业实现高质量发展。

一、高擎思想之旗，牢牢把握正确政治方向

习近平总书记指出，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。煤炭企业做好新形势下思想政治工作，必须旗帜鲜明加强政治建设，不断增强广大职工群众的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是强化党的理论武装。政治上的坚定源自理论上的清醒。煤炭企业要旗帜鲜明地把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习习近平总书记重要讲话精神作为党委会的“第一议题”，作为党委理论学习中心组和党支部理论学习的首要内容，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。依托新时代文明实践中心、“学习强国”等载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进科区、到班组，教育引导广大职工群众衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化理想信念教育。理想信念是共产党人精神之“钙”。煤炭企业要始终把理想信念教育作为思想建设的重要任务，高举中国特色社会主义旗帜，紧密结合实际推进党史学习教育常态化长效化，用员工看得懂、记得住的语言，宣传正确的立场、观点，引导广大职工群众自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。加强革命传统教育，开展党史和新中国史教育，加强爱国主义教育，引导广大职工群众树立正确的历史观、民族观、文化观，在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

三是强化意识形态工作。意识形态工作是一项极其重要的前端性和基础性工作。煤炭企业要切实扛起意识形态工作责任，动态开展宣传思想阵地、职工思想动态等摸底排查，统筹做好舆情防控、预警研判、热点引导、快速反应，确保宣传思想工作向上向好。切实加强阵地管理，严防不良信息传播，尤其要把网络阵地管理作为重中之重，切实守住管好“报、台、网、微、端”，全面规范管理企业内部微信、QQ工作群等自媒体，主动抢占新媒体宣传阵地。大力发扬求真务实精神，坚决反对各种错误思潮，在大是大非问题、政治原则问题上要坚定正确立场，切实以奋进的姿态、决战的状态，敢抓敢管、真抓真管。

二、汇聚奋进之力，牢牢把握正确民心导向

习近平总书记指出，“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背”。煤炭企业做好新形势下思想政治工作，必须坚持人民立场，引导广大职工群众心往一处想、劲往一处使，汇聚起万众一心加油干的磅礴力量。

一是强化宣传引导。宣传思想工作是企业管理的重要环节和有效途径。煤炭企业要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，充分运用各种宣传载体，全方位、深层次、多角度做好宣传工作。扎实开展形势任务宣传，围绕企业发展目标、重点任务，采取“线上+线下”相结合的方式，走基层、进车间、到班组，讲清形势、讲透政策、讲明任务，引导广大职工把思想和行动统一到企业决策部署上来。加强选树先进典型，大力宣传工匠、劳模等先进事迹，以平凡生动的典型故事吸引人、感动人、激励人，营造“人人学先进、后进赶先进”的浓厚氛围。

二是做好解疑释惑。气顺才能心齐。煤炭企业要紧紧围绕职工群众的思想困惑点、利益交织点、矛盾易发点，切实做好解疑释惑、化解矛盾工作，努力营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。充分用好传统经验做法，扎实开展“六必访、七必谈”等活动，把工作延伸到8小时之外，延伸到职工家庭和生活圈。充分发挥党支部的桥梁纽带作用，灵活运用心理咨询室、微信工作群等平台，切实帮助职工群众思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。

三是解决实际难题。职工群众的急事难事就是企业的大事要事。煤炭企业要大力践行以人民为中心的发展思想，用心用情解决职工群众“急难愁盼”问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。深化拓展“我为职工办实事”实践活动成果，推动“我为群众办实事”常态化、长效化开展。同时，做好信访工作，多站在职工群众立场考虑问题，把解决信访问题的过程作为践行群众路线的过程，真心实意为职工群众排忧解难。

三、培铸强企之魂，牢牢把握正确价值取向

习近平总书记指出，“推动国家发展，核心价值观是最持久最深沉的力量”。煤炭企业做好新形势下思想政治工作，必须大力弘扬社会主义核心价值观，建立企业文化建设长效机制，引导广大党员干部群众鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。

一是弘扬社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝聚着全体人民共同的价值追求。煤炭企业要把弘扬社会主义核心价值观作为一项强基固本、凝魂聚气的战略工程，以重要传统节日、法定节日和重要纪念日等为契机，积极开展中华经典诵读、经典文化讲堂、优秀传统文化讲座、爱国主义教育等活动，推动社会主义核心价值观入脑入心。充分发挥广大党员干部模范带头作用，推动党员干部在践行社会主义核心价值观上作表率，以关键少数带动绝大多数。同时，不断探索践行社会主义核心价值观的渠道和方式，做到全媒体宣传、全栏目融入、全覆盖普及，推动社会主义核心价值观成为广大职工群众的价值追求和自觉行动。

二是培育丰富多彩企业文化。文化是一个民族的精神家园，也是一个企业的精神旗帜。煤炭企业要始终坚持文化兴业、文化铸魂，在长期实践中不断总结提炼、巩固完善，构建具有时代特征、行业特点和企业特色的文化体系，用优秀文化凝聚人、鼓舞人、激励人，引导职工群众自觉把个人价值追求融入企业发展实践中。坚持以人为本的全面发展为出发点和落脚点，尊重职工群众的主体作用和首创精神，引导职工群众自觉参与企业文化建设，提高职工对企业文化建设的认同。坚持传承与创新并重，系统梳理优秀传统文化资源，充分挖掘和开发优秀传统文化蕴含的时代价值，推陈出新、古为今用。推进企业文化品牌创建，从科学凝练文化元素、系统构建文化品牌等方面入手，多方位承载文化积淀，推动企业传统文化品牌化发展。

三是扎实推进精神文明建设。

精神文明是社会主义社会的重要特征和制度优越性的重要表现，也是社会主义现代化建设的精神动力、智力支持和思想保障。煤炭企业要突出道德实践，坚持立德树人、以文化人，积极培育文明风尚。大力弘扬时代新风，广泛开展文明单位、岗位、窗口、家庭、宿舍等创建，让文明之风深入企业每一个角落。同时，以职业道德建设为重点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极开展评先树优活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，带动社会公德、家庭美德、个人品德建设水平全面提升。