中国电建：深入推进全面从严治团以三个“抓”严出三个“力”

文 ｜ 中国电建团委

近年来，中国电建党委深入贯彻落实习近平总书记关于共青团和青年工作的重要论述精神，始终站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，持续深化党建带团建工作机制，建立党委班子成员党建带团建工作联系点制度，把团的建设纳入党的建设总体布局，不断加强党对共青团和青年工作的全面领导。

中国电建团委自觉推动全面从严治团向全面从严治党高标准看齐，扎实开展青年精神素养提升工程、践行党委“双引双建”部署（即“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”），从政治高度严抓基层团组织建设、严抓团干部队伍建设、严抓团员青年先进性建设，不断“严”出团组织活力、“严”出团干部政治能力、“严”出青年队伍战斗力，以实际行动深入推进全面从严治团。

抓基层团组织建设“严”出组织活力

中国电建团委始终高举团旗跟党走，坚持“覆盖广泛、动员有力”的八字要求，坚持大抓基层的鲜明导向，持续动态跟进基层团组织建设，仅2022年以来，伴随各级次分子公司、项目部的新设或调整，新增设立团组织211个。目前，中国电建2998个基层团支部应建必建，46112名团员组织关系明确。集团72家子企业和直属派出机构分布在全国各地，点多面广，为此，集团团委实施区域化团建制度，设置五大区域“青年团”，并设立团长、副团长单位牵头开展青年论坛、足球联赛、英语风采大赛等片区活动，为子企业团建共建搭建有效平台。

中国电建工程建设项目遍地开花，团员青年占比50%以上的项目非常普遍。集团团委坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”，从深山水电建设到南水北调工程，从绿色砂场到高铁梁场……团旗飘扬，青春澎湃。在世界在建最高坝—双江口水电站，中国电建水电七局大坝项目经理部一成立就同步设立了团支部，落实“三会一课”制度，引领凝聚团员青年员工围绕生产履约开展青年突击、劳动竞赛、青年创客小组研发等活动，项目指挥部还成功创建了“全国青年安全生产示范岗”。在山东电建一公司，“烛光”青年志愿服务队在疫情防控一线生动诠释着志愿精神，1200余名青年志愿者近两年来开展服务103次，服务9个市州、15个区县10余万人，筑牢抗疫青春堡垒。服务“一带一路”建设，中国电建海外青年志愿者团队累计志愿服务时间超5万小时，创造了超75万美元的经济价值，获评中国青年志愿服务项目大赛金奖、中国青年志愿者优秀项目奖。“萤火虫”、“乐成”、“若水”……一支支电建青年志愿服务队在践行初心使命中塑造着央企良好形象，展示着电建青年的担当作为。

抓团干部队伍建设“严”出团干部政治能力

团干部是全面从严治团的“关键少数”。中国电建团委始终严抓团干部队伍管理，充分发挥“关键少数”的“领头雁”作用。

在“建”上高标准。实施子企业团委到期换届提醒制，严格指导子企业配齐、配强团干部，并将团组织按期“应换必换”作为年度“两红两优”评选的必要条件。同时，坚持高标准选拔团干部，素质过硬、作风优良、青年认可的骨干方能被选拔担任团组织负责人，多个子企业团组织在届中实行竞聘制，把生产经营一线岗位上的优秀青年选拔到团干部队伍中来。目前，中国电建6652名专兼职团干部凝聚成为了一支坚强有力、敢战能胜的骨干队伍。

图 ｜ 中国电建深化党建带团建，组织召开学习贯彻习近平总书记重要讲话精神座谈会暨青年精神素养提升工程动员部署会

图 ｜ 中国电建举办“青春有梦，雄安有我”铸雄“尖刀班”授旗仪式

在“育”上高质量。中国电建团委高度重视推优荐才，把优秀团干部推荐到党务、行政、技术等关键岗位上去，选拔子企业团干部到集团总部学习锻炼，推荐5名优秀团干部到国资委、团中央等挂职交流。同时，将“严”体现在提高团干部教育培训工作的规范化、科学化水平上，着力提升团干部政治能力和素质。2021年成立宣讲团129个，举办宣讲会411场，推动团干部培训全覆盖。联合国资委中国大连高级经理学院开设“央企青年听党话、跟党走—学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神中国电建专班”，开展“青马工程”培训班，全面提升团干部素质。

在“管”上严要求。聚焦担当实干，推动各级团组织工作纳入同级党组织党建责任制考核，坚持开展二级子企业团组织书记年度述职评议考核。同时，持续深化青年精神素养提升工程，开展“青年倡清廉·清廉伴青年”主题活动，多个子企业纪委书记面向团干部、团员青年员工讲授廉洁教育主题团课，各子企业通过创新改编歌曲、原创动画、自编自演微电影等形式，持续涵养新时代电建团干部队伍清风正气。

抓团员青年先进性建设“严”出队伍战斗力

团员青年是全面从严治团的主体。中国电建着力打造“党团衔接”的育人链条，全面加强电建团员青年先进性建设。

一方面，严把团员入口关，始终坚持“宁可少一点，也要好一点”的鲜明导向，2021年新发展团员486名。规范完成2022年近万名新入职团员组织关系转接工作，严格开展转入团员材料核查并落实督导整改。作为国资委、团中央确定的10家“推优入党”试点单位之一，中国电建团委深化党团联合培养制度机制，制定实施“青苗计划”，试点期间1261名团员青年经学习培养成为入党积极分子，高质量推荐758名团员青年入党。扎实推进团员青年教育管理，仅2021年各级团组织开展“青年大学习”3000余场次、主题团日2200余场次，围绕党史学习教育开展8期党史知识网络竞赛、吸引12.8万人次参与；2022年以来，扎实推进青年精神素养提升工程，广泛开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，公司系统2998个基层团支部“智慧团建”学习录入率达100%。

另一方面，强化学以致用，坚持围绕中心，服务大局，团结引领团员青年员工将学习成果转化为砥砺奋斗的不竭动力、转化为岗位建功的生动实践，勇做企业高质量发展的生力军、突击队。深入开展“青春建功‘十四五’行动”，聚焦“水能砂城数”五大领域，创建青年文明号、青年突击队等6000余支，防疫情、战一线、保生产。开展岗位练兵、技能比武等多种形式的青年建功活动660余场次，推动生产目标顺利实现。