新时代关于深化干部思想教育培训的思考

王玉翠

引言

关于深化干部教育而言，不仅是为了满足现阶段新时代发展的基本需求，更是为了有效解决干部在政治思想方面存在的问题与困惑，确保干部的政治思想能够与时代发展保持一致，不断的为社会经济的快速发展注入新鲜的血液，更好的为社会主义现代化建设提供强有力保障。作为现代化社会建设的参与者以及领导者，必须要充分体现出其政治思想方面的先进性，为社会经济的发展提供坚强的后援力量，以稳定现阶段干部的思想政治建设，提高其思想政治方面的创新性以及前瞻性，使其始终走在建设新时代的前头，更好的为社会经济发展服务。

一、新时代深化干部思想培训的意义

党的十九大报告中明确了对于在新时期环境下，怎样建立中国特色社会主义的基本要求和目标，并围绕着要求与目标推动我国各方面领域的快速发展，并形成特色社会主义思想，这也是新时代环境下干部应该具备的指导思想。新时代环境下的特色社会主义思想主要是围绕着如何发展特色社会主义而形成的，是对马克思主义进行中国化的研究成果。而新时代思想中主要突出“八个明确”中的相关内容，特别是实现中华民族的伟大复兴方面，是加强干部思想教育的关键任务。具体而言，加强干部的思想教育有利于培养新时代环境下所需要的高质量人才，为全面推进中华民族的伟大事业提供人才支撑。要想实现全面发展必须要有全面教育作为支撑，而思想教育不仅仅是全面素质教育中的核心组成部分，是推动全面素质教育发展的基础保证。在思想教育方面不仅包括法律思维、哲学思想以及经济思维等，同时也包括心理素质教育以及职业道德教育，所以思想政治教育是促进人格完善的综合教育实践，在新时代环境下培养高质量人才中起着至关重要的作用。除此以外，深化干部思想教育培训力度，有助于培养其心理素质和思想道德品质，从而推动社会管理的健全与和谐社会的建设。在广大干部思想政治教育进程中，必须克服的问题是新时期环境中心理素质与思想道德要求的基本特点，以及现有干部水平之间的矛盾，在建立并健全社会法治的过程中，更需要充分发挥出思想品德的引导、启发以及教育的作用，使广大干部正确认识到新时代的发展趋势，并为其实现自我价值提供强大的精神支撑，使其能够在新时代的大环境下适应社会发展，从而更好地服务于社会主义建设。

二、干部思想教育培训中存在的问题

（一）培训的形式严重滞后

过去在对干部思想教育培训过程中，经常采用会议和宣传的方式灌输干部的精神和价值观，以确保思想教育培训工作能够顺利开展并取得良好的效果。虽然会议以及宣讲的方式对于以往的思想教育培训工作有一定的促进作用，但是随着社会的发展以及科技的进步，越来越多的新型科学技术用品以及互联网平台应运而生，对干部的思想教育培训工作也产生了一定的影响，导致传统的、滞后的培训形式无法在新时代环境下取得良好的培训效果，并且对干部提高自身的学习积极性也存在一定的阻碍性作用。传统的培训形式对于现阶段的干部而言比较古板，将受教育者与教育者割裂开来，而受教育者只是被动的接受教育，无法将受教育者与培训者之间的关系进行协调，这就导致培训效果无法达到预期的目标。

（二）培训内容较为单一

由于大多数干部对于自身的思想水平提高不够重视，并且一些事业单位忽略了思想教育培训在强化政府职能、中心工作等方面的重要意义，真正的提高干部的政治思想水平以及工作质量，更实在开展思想教育培训方面呈现出了严重的“单一化”现象。思想教育培训工作主要是解决干部在思想认识方面存在的问题，利用事半功倍的方式充分调动干部的工作积极性，确保其服务水平的有序提高。但由于在培训方法上存在缺陷，导致宣传与教育都无法达到预期的效果。一方面，是培训的途径较为单一，普遍采取灌输式的方式进行培训，在培训的过程中通常会忽略受教育者的独立性与自主性，无法实现政治思想以及认知方面的统一，为思想教育培训工作的顺利开展带来了一定的阻碍。另一方面，在新时期形势下的思想教育工作中往往包含重新检视干部自身的思想定位、方向，在国家利益、人民群众利益与个人利益面前才能够正确处理，从而形成正确的政治利益观和权力观，以促进党在人民心中的地位和威信。但是这些内容在思想教育培训的过程中并没有充分凸显，不利于干部思想道德素质的提高。

（三）形式化现象比较严重

思想教育培训工作的实质是通过强化干部的思想道德建设、提升其综合素养，推动干部的工作积极性和创新能力的提高，从而成为建立一个高素质干部团队的关键手段。近几年来，“两学一做”、建设廉政党风、构建和谐社会的呼声日益高涨，并且在思想教育培训方面中的作用也深入人心，但是随着思想政治内容的丰富多样，思政教育工作者也提出了更加严格的要求。但是在具体实践的过程中，由于思想教育培训者对于关键能力的把握水平不足，无法针对于不同阶段的对象设置有针对性的问题，并提出合理的解决建议，找到思想教育工作以及实际工作中“务虚”与“务实”的融合点，导致思想教育培训工作的形式化现象较为严重，容易误入教学形式高于教条主义以及内涵的歧途，以至于广大干部的行为方式与理想信念相脱节，这也是无法突出思想教育培训工作优势的主要原因之一。

三、新时代深化干部思想教育培训的有效途径

（一）确保工作理念与时代发展需求相结合

认清新时代环境下开展思想教育培训的真实需求，并准确掌握客观因素以及主观因素的变化趋势，从而及时调整开展思想教育培训工作的方向，将思想教育培训工作同新时期的基本需要相结合，重点需要掌握好如下三点内容：第一，贯彻教育以人为本的原则。传统的思想教育方式已无法解决干部的精神需求问题，这就必须在严格地按照年龄层次、工作环境、受教育程度等各种因素之间的个体差异，进行有针对性的思想教育工作。为此，需要对干部的思想状况进行详细的了解，在工作方法上需要征求广大干部的意见，实现思想教育培训工作从普通话逐渐转向精准化，加强学习内容的针对性以及系统性，推进思政教育工作实时性的不断提高。其次，加强教育理念的前瞻性。针对于干部思想教育培训进行超前研究，有效预防思想问题的出现。前瞻性是思想教育培训工作的重要原则，在实际操作过程中需要注意把握好思想引导和方法指导两者之间的关系，对干部的思想认知水平以及动态进行全面的掌握，整合热点问题、重点问题以及难点问题，做好教育疏导以及预防工作。最后，强化正面激励。激励教育是提高干部成长能力、培养品德良知的重要精神食粮，教育工作者应当善于开展典型的德育事例活动，并对其加以表扬、嘉奖，以发挥出干部的模范带头作用。定远县在2019 年的年度考核中，对315 名表现突出的村干部给予了优秀奖，共奖励绩效报酬27.9 万元，为提高其他干部思想政治水平提供了有力的保障。

（二）创新思想教育培训工作的方式

思想教育培训的教学质量和效益主要依靠其内容和形式，做到思想教育培训内容和形式的一致性，是增强思想教育培训组织的社会渗透力、达到良好教育实施效果的重要途径。首先，思政工作者必须准确界定广大干部的社会地位及其职务作用，并要求干部立足于自身的职业领域，以最高的标准进行自我提高以及自我约束。其次，坚决抛弃传统的填鸭式、灌输式教学模式，利用志愿服务、场景模拟、互动式、历史回顾等多样化的形式，积极开展沉浸式思想教育培训，对其进行广泛讨论，以此来提高干部的思想觉悟、政治素质以及执政能力，形成理论知识与实践有效联系的反馈回路。与此同时，利用丰富的文体活动积极开展互动性教育，这样不仅能够提高干部参与活动的积极性，还能够有利于干部发掘自我价值、端正思想认知。例如，开展知识竞赛、演讲比赛、辩论比赛等活动，以此达到巩固干部思想觉悟的目的，进而促进其对自我价值与社会责任感的提高。最后，积极运用新媒体平台，并充分发掘其方便快捷、贴近群众生活的优点和特色，通过运用新媒体教育片、廉政简讯、教育专栏信息推送等方法进行思想培训的经常性教育，并结合各类的宣传宣讲和推广活动，使广大教育干部在潜移默化中不断进步，实现思想教育培训工作的与时俱进。

（三）提高思想教育培训活动的实践性

党中央明确强调党开展群众工作的基本路线和生命线就是坚持群众路线，习近平总书记不管置身在哪里，长期以来都一直坚持走群众路线，并在此基础上开展各类活动，全心全意服务于人民，将人民群众的切身利益放在第一位，以群众路线为工作的基本出发点，将党的各项方针政策和思想进行深入贯彻与落实。这也意味着新时代环境下的广大干部也必须要坚持走群众路线，把在基层锤炼成为提高自我能力的重要途径，在实践中不断完善自我，提高自身的综合素养。首先，必须要重视新时代环境下干部在基层地区的磨练，建立完善的干部学习培训体系，引导并鼓励干部积极参加基层政治、经济以及文化活动，培养其对农民群众的真情实感，全面了解我国的国情、社情以及民情，使其在日后的工作过程中更加坚定自身的理想与信念，切实为广大人民群众的利益提供帮助。其次，在新时代环境下对干部进行思想教育培训的过程中，可以采取加强不同岗位之间交流的方式，对干部的选聘制度进行创新，建立完善的交流轮岗制度，在不同的岗位上进行实践与交流，不仅能够使各个岗位之间的联系变得更加密切，还能够更好的实现干部对基层工作的了解，从而更好的服务于广大人民群众。2020 年以来，定远县先后组织325 名干部到其他地区进行交流学习、参观考察，并组织5 名干部到其他部门进行跟班学习，帮助广大干部锻炼自己、开阔眼界，促进自身政治素养道德水平的不断提高。

（四）正确认识思想教育工作的重要意义

思想教育培训工作是开展一切工作的重要基础，同时也决定了工作性质与方向，而完善思想教育培训体系是建立层次分明、权责一致的思想政治工作的根本保障。为充分发挥出思想教育培训工作的职能，可以从以下几个方面为切入点：

一是完善领导保障机制，正确认识到思想教育培训工作的开展意义，基层党组织必须要承担起领导的重任，并形成干部各自负责、群体组织加强配合的齐头并进新格局。所有干部都必须要严格执行“一岗双责”的保障制度，使得政治思想教育与培训工作的责任能够落在每个人的头上；

二是进一步强化人才队伍保障。通过全面考察广大干部的政务经验、学习能力和年龄结构等各方面因素，选拔出具备较强社会责任意识的基层干部，并通过专题辅导、报刊阅读、学习考察、会议代训等途径，建立可持续发展的培训机制，为广大干部提高理论知识水平奠定基础，促使干部自身综合素质的提高，使其能够单独解决各种新问题以及新矛盾；

三是建立思想教育培训工作的规范化制度，准确查找干部在思想认识方面存在的薄弱之处，并制定具有针对性的思想教育培训计划，在提高工作效率的过程中也能够保障其规范性。

四、结束语

在新时代环境下，确保干部自身的政治思想先进性，不仅要摒弃传统的培训教育方式，还要与新时代环境下的政治、文化、经济元素进行结合，以此来充分发挥出干部在政治思想方面的时代性，同时注重加强思想教育培训针对性、时效性以及前瞻性方面的建设水平，促进新时代环境下干部思想教育培训工作的有序开展，为地方经济建设做出应有的贡献。