风投抢人才,科技博士取代银行家

Coco Liu

彭博社10月27日文章，原题：新基金人才争夺战，银行家们被科技博士取代今年早些时候，当首次求职的奥利弗•江（音）在招聘网站上发布个人简历后，他的邮箱爆满,电话也响个不停。接下来的一个月，这名28岁的博士毕业生拒绝了众多追求者，在一家6亿美元的投资公司找到梦想的工作。

江是电动汽车技术领域的博士，在中国快速发展的金融业中，他属'芋被精挑细选的少数人。如今，这种孰悉经典科学的有条理的研究人员正取代人脉广4泛的银行家，成为全中国各地风投公司最受欢迎的雇员一有时他们转行后工资会翻倍。江说：“人人都在寻找深度技术人才。理工背景如今经常被列为招聘信息中的必备条件。谁能想到如此强烈的需求会来自风险投资部门?”

这一现象反映出第二大经济体的大转变。中国本月誓言要实现科技自主，从而确定了自2021年北京明确表示互联网巨头随心所欲扩张和交易的时代已结束以来的一种趋势。如今，这一转变更具紧迫性。因为美国加大遏制中国的力度，实施一系列芯片出口限制。中国的科技管理部门与领先的半导体公司，召开一系列紧急会议，评估后果并承诺支持这一关键产业。这正是投资公司所指望'的。随着投资者纷纷拥抱硬核科技创业公司来重获动力，中国对下一个特斯拉或SpaceX的寻找推动了对像江这样的真正工程师的需求。根据对创业融资人等的采访，自2021年以来各风投公司的大多数新员工都拥有科学技术专业背景。

把博士们召集到一起并不能保证就能产生更好的收益。人才争夺战也使风投公司的成本上升。这些公旬认识到过去几年轻松的两位数回报已不复存在。但迫使他们出手的是一个不可否认的事实一曾对消费者和移动互联网感兴趣的投资者正转移焦点，响应中国政府号召，开始优先考虑半导体、清洁能源和人工智能，这些使中国摆脱对美国供应商的依赖。

根据全球数据追踪机构睿勤的统计，今年截至9月，中国的创业投资比上年同期缩减约44%,但流入半导体行业的风投资金攀升40%。行业观察家说，相比10年前，变化巨大。

熊浩（音）是半导体研究员，2010年初从美国回国加入中国刚起步的风投行业。他计划投身于寻找和资助科技前沿的初创企业，当时没人关心这个问题。如今熊参与领导一个团队，希望培养出中国版的英伟达公司。他计划今年再招聘4人，以跟上行亚繁荣发展的涉伐。▲（作者Coco Liu，乔恒译）