如何激励年轻人

想要和年輕人相处，想要激励年轻人，就要把自己的身段放低，要去真正地理解他们。

试试看，去掉自己身上的“爹味”，换一种“哥味”，再去跟年轻人交流。

不要再跟年轻人说：“年轻人，你要努力啊。你努力了，公司就能成长。公司成长了，你们就会有更多的机会。”这是“爹味”。

你要这么说：“年轻人，我知道你志向远大，所以我没有想过让你一辈子在我这里干下去。你总有一天会去一家更好的公司，或者是自己创业，搞一家超牛的公司。不过，想要自己干大事业，就得掌握干大事业的能力。你看，我让你干的这件事，其实是为了让你掌握这一种重要的技能。学会了这种技能，你以后在这样那样的场合就能应对自如。”推心置腹，将心比心，这是“哥味”。

当年轻人高高兴兴地把这件事做好了之后，你要再语重心长地跟他说：“年轻人，你这件事做得很好。不过，是不是真正掌握了一项技能，只有一个办法才能知道，那就是你去教别人，要是你能教会别人，就说明你是真正掌握了。这样吧，我给你一个团队，你去把这些比你年轻的孩子都教出来，你看怎么样？”

他又高高兴兴地去教一帮新人了。当他把这帮新人都带出来了。你还有什么好操心的？

（摘自“写变量的何帆”微信公众号）