领导的不管之管

编辑/唐超 图/付常青

任何领导，如果什么都不管，或者什么都要管，便不算好领导。偏偏这两种情况，都很容易发生。什么都管，领导的绝大部分经历会消耗在繁琐的事务上，无法集中精力做重要工作；什么都不管更糟，领导的不管就已经是失职了！其实，作为领导，把握的原则应该是：应该管的，才管；不应该管的，不管。最好能够管到好像没有管一样，这叫作“不管之管”。下属能做的，就放手让他去发挥；不能做的，便要好好管他，使其照样能够把工作做好。