新发展理念引领矿山企业文化建设

□白江申

发展理念是发展行动的先导，是管全局、管方向、管长远的根本，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是做好一切工作的思想武器和行动指南，也是矿山企业做好各项工作的重要遵循。矿山企业只有坚持用新发展理念推动工作，以新发展理念引领企业文化建设，才能确保企业厚植新形势发展优势，顺应新时代发展要求。本文结合中钢集团锡林浩特萤石有限公司实际情况，探索矿山企业如何用新发展理念引领企业文化建设方向。

坚定不移用创新发展理念引领矿山企业文化建设

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。从国家层面看，创新驱动发展战略的大力实施，推动了新技术、新产业、新业态的发展。从企业层面看，创新是企业进步的灵魂，是企业发展的不竭动力。对于矿山企业来说，我们只有把创新发展摆在企业文化建设的核心位置，构建具有时代特征、行业特色、企业特点的创新文化，才能助推企业高质量赶超发展。中钢集团锡林浩特萤石有限公司作为国家纳入类稀土管理的萤石行业中的矿山企业，通过实施以“理念创新、管理创新、技术创新”为重点的群众性经济技术创新工程，推动企业发展。理念创新方面：提出了“愉快的学习、愉快的工作、愉快的生活、愉快的相处”的和谐理念，“安全是一切工作的总前提、安全就是最大效益”的安全理念、“质量是企业的生命，质量是效益的源泉”的质量理念，“为员工未来投资、为企业发展奠基”的培训理念，“差异化产品、特色化服务”的营销策略，形成了“开拓、奉献、创新、发展”的企业愿景，提炼了“特别能吃苦，特别能战斗，特别顾大局，特别讲奉献”的萤石公司精神，这一企业精神被广大干部员工认可，并在工作中成为大家团结协作、争创一流的精神支柱。另外，围绕产品质量和员工队伍建设，提炼了“磨练优秀队伍、精选优质产品”“严格、规范、高效、精细”等选矿理念，对促进萤石精矿质量均衡稳定，素质不断提高和企业文化建设起到了积极推动作用。管理创新方面：矿山成立之初，没有沿用传统矿山企业组织模式，而是围绕压缩管理层级，理顺职责关系，推行“五部一室”扁平化管理模式，实现了管理职能高效化，业务流程简洁化，人员配置最优化，打造竞争全新优势，构建充满活力、富有效率的管理构架。技术创新方面：根据矿床地质特征，认真研究采区矿石结构、矿石质量和现在选用的爆破参数，并考虑井下铲运、提升设备和矿石倒流设施允许的最大矿石粒度，选择有代表性的采场进行爆破孔距调整实验效果显著，采场块矿率由原来2.7%增加到7.0%以上，一次性爆破炸药使用量降低2千克左右，可增加经济效益约60万元/年；针对选矿车间油酸使用量大，选矿成本较高的情况，自行研制油酸加药机，降低油酸消耗，做到加药均匀，优化浮选指标，节省选矿成本约160万元。另外，通过实施常温浮选药剂试验、破碎系统互联改造、不同品位矿石合理配矿、动力排尾系统改造等项目，进一步促进采选生产能力的持续提高。实践证明，创新对企业发展来讲是至关重要的，是起决定性作用的。因此，要把树立和践行创新发展理念作为矿山企业文化创建的首要着力点。

坚定不移用协调发展理念引领矿山企业文化建设

协调发展是持续健康发展的内生特点，是引领矿山企业文化建设的重要抓手，习近平总书记指出：“要加大力度支持革命老区、民族地区、边疆地区、贫苦地区加快发展，强化举措推进西部大开发形成新格局……”对于国有企业来说，我们要主动融入国家区域协调发展战略，认真实践协调发展理念，自觉把协调发展作为企业文化建设的内在要求，履行好企业政治责任和社会责任。中钢集团锡林浩特萤石有限公司作为地处民族地区、边疆地区的矿山企业，通过解决临时用地、草场塌陷治理等关系牧民切身利益的问题，开展吸纳地方富余劳动力就业、解决牧民用电用水困难、冬季为牧民铲雪清路等帮扶活动，谱写企地协调发展新篇章，唱响企地和谐发展共赢曲。对于平台公司管理的各个矿山企业来说，各单位之间只有协调发展，才能全面提高资源综合利用效率，不能只考虑个体利益，否则就会成为无源之水无本之木。中钢集团锡林浩特萤石有限公司作为中钢矿业萤石板块大家庭中最早成立的矿山企业，在企业发展历程中，始终注重提高管理水平、生产优质产品、磨炼优秀队伍、优化工艺流程、履行社会责任，努力创造可复制推广的工作经验，为萤石板块后续开发的矿山企业提供参考，为建设中国第一萤石公司贡献先锋力量。综上所述，协调发展能够更好的促进祖国边疆巩固、民族团结、社区和谐，能够更好的推动企业高质量赶超发展。因此，要把树立和践行协调发展理念作为矿山企业文化创建的直接出发点。

坚定不移用绿色发展理念引领矿山企业文化建设

践行绿色发展理念、塑造绿色发展形象是矿山企业文化的创新追求和时代课题。习近平总书记指出：“要从转变经济发展方式、环境污染综合治理、自然生态保护修复、资源节约集约利用、完善生态文明制度体系等方面采取超常举措，全方位、全地域、全过程开展生态环境保护。”对于矿山企业来说，必须从新时代党和国家事业发展全局和中华民族永续发展的高度，来充分认识习近平新时代中国特色社会主义生态文明思想的重大意义，自觉把绿色发展理念融入矿山企业文化建设全过程，妥善处理矿产资源开发与生态环境保护的关系。中钢集团锡林浩特萤石有限公司作为地处祖国北疆的矿山企业，正常生产期间，扎实推进矿产资源开发与草原生态环境保护。首先，对历史遗留的地表塌陷区、废石废渣堆放区、土坑、探槽进行综合治理，保护矿区草原生态环境；其次，对生产车间振动筛粉尘、矿区道路行车扬尘和各采区井口渣台等区域进行综合治理，抑制尘埃扩散，改善大气环境质量；再者，通过绿化美化生产生活环境，提升企业市场竞争软实力；最后，实施清洁生产与烟气/污染物减排工程示范项目，做到达标排放，推进“碳达峰、碳中和”工作，实现矿产资源开发和生态环境保护的协同共进。生态环境的优化，彰显了企业生态优先、绿色发展的新形象，促进了企业连续多年保持盈利。退出自然保护区以来，坚决落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，主动完成了所有采选生产生活设备设施拆除工作和矿区地质环境闭坑综合治理任务，提前半年完成了企业退出自然保护区工作，为祖国北疆这道亮丽风景线做出了贡献。实践证明，在绿色发展理念的导向作用下，矿山企业在战略、组织、生产、投资等环节产生的绿色效应实现了矿产资源开发与生态环境保护的有机结合。因此，要把树立和践行绿色发展理念作为矿山企业文化创建的根本着眼点。

坚定不移用开放发展理念引领矿山企业文化建设

开放是国家繁荣发展的必由之路，是企业高质量赶超发展的重要法宝。改革开放四十多年来，我国形成了全方位、多层次、宽领域的全面开放新格局，创造了良好的国际环境，开拓了广阔的发展空间。作为国民经济重要支柱的国有企业，为我国综合国力提高和经济社会发展做出了卓越贡献。对于矿山企业来说，必须以开放的思想、开放的姿态引领企业文化建设，加快培育新的竞争优势，为国内国际双循环资源供给贡献力量，这也是新时代矿山企业顺应开放发展要求、加强企业文化建设的题中应有之义。一方面，矿山企业文化建设必须放眼全局，拓展空间，增强企业文化对外影响力；另一方面，积极向先进企业学习，全面对标找差，借力发展，持续提升企业文化建设水平。中钢集团锡林浩特萤石有限公司在改革开放的环境中发展壮大，品牌知名度、市场影响力不断提升，萤石精矿和多品级的冶金级块矿远销内蒙、山东、河北、河南、四川、辽宁等地，并出口韩国、日本及欧美市场。在开展基层员工教育培训上，采用请进来、走出去的工作方式，定期举办各工种岗位技能培训班及特种作业专项培训班，定期组织各岗位工种技能考试，不断提高岗位员工操作熟练程度和技术水平，广大员工整体素质提高形成的强大合力又促进公司又好又快发展。如此，形成越来越好的良性循环。中钢集团锡林浩特萤石有限公司的实践证明，企业取得的这些成绩得益于改革开放。因此，要积极投身改革开放和强企文化实践，把树立和践行开放发展理念作为矿山企业文化创建的关键切入点。

坚定不移用共享发展理念引领矿山企业文化建设

让广大人民群众共享改革发展成果，是中国特色社会主义的本质要求，也是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现。矿山企业在文化建设上坚持共享发展理念，就是全心全意依靠职工办企业，形成人人参与、人人尽力、人人都有成就感的生动局面，使共享共建文化融入企业管理和员工行为，推动矿山企业文化建设再上新台阶。中钢集团锡林浩特萤石有限公司积极搭建参与管理的平台，通过实施矿务公开，让每一位都能知矿情、议矿事、参矿权，充分发挥民主管理、民主监督作用。同时，通过选拔政治立场坚定、理想信念牢固的复合型人才，实现个人理想追求与企业发展目标的战略融合，提高与企业同频共振的积极性、主动性、创造性。在实施聚力工程上，通过建设活动室、篮球场等文化场所，购置台球案、乒乓球案及多功能健身器材等体育用品，开通公司至市区直通车，开展健康文明、喜闻乐见的文体活动和文艺演出，安装无线网络信号，调整福利补贴，配置宿舍电视机，改善居住生活条件，增强企业凝聚力和向心力。在打赢脱贫攻坚战上，通过安排当地牧民就近就业，硬化企业周边牧民出入道路等帮扶措施，为实现民族地区、边疆地区更加充分就业和“两不愁三保障”做出贡献。综上所述，只有坚持全心全意依靠群众的方针，才能调动广大群众参与支持企业发展的积极性，促进企业持续发展，员工团结进步，社区和谐稳定，实现“有闲、有钱、有趣”的目标。因此，要把树立和践行共享发展理念作为矿山企业文化创建的最终落脚点。

总之，建设符合时代潮流的矿山企业文化是矿山企业持续发展的必然要求和趋势，我们要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力提高全面、准确、完整贯彻落实新发展理念的能力和水平，推动塑造具有鲜明特点的矿山企业文化体系，从而为矿山企业高质量赶超发展提供精神动力和思想保障。