文/罗婉月
西南油气田川中油气矿轻烃厂员工熊波用匠心展现新一代技术工人的力量。
●熊波无疑是一名优秀的“技术控”。 摄影/樊德伟
4月28日傍晚,西南油气田川中油气矿轻烃厂的即时通办公群被一则消息刷屏了——工厂员工熊波荣获全国五一劳动奖章的消息登上了央视新闻。而此刻他在赶往绵阳市三台县富顺镇的路上。
头天夜里10点,他刚刚完成了轻烃厂三个场站QHSE管理体系审核及安全检查中仪表、电力相关隐患的整改方案。接下来的五一假期,他依然值守在三台站,组织生产工作。
1991年,一纸泸州高中的录取通知书,送入了川南矿区家属院的熊家。
熊家二小子熊波考上川南地区数一数二的好学校的消息传开了。邻居们盼着未来家属院里能出个大学生,纷纷前来道喜。
熊波父亲一边含笑收下祝贺,转头从工衣口袋里抠出半截烟屁股蹲到了墙根。他细细算着账:一家六口人,妻子身体不好,一直在家操持家务;大儿子当兵去了,剩下三个小的都要读书用钱。熊波考上高中是好事,可高中三年、大学再四年,自己那点工资能供他走多远?
父母的不易被16岁的熊波看在眼里,他主动提出要去技校学电力技术。
“我是真心喜欢这个。你们放心,我当工人也能当出个名堂。”熊波拍拍胸脯,向父母保证。他说的是实话,打小就对电气技术感兴趣,遇上川南矿区的电工师傅们干活,还央着人家带他开开眼。
1994年,熊波以优异的成绩从内江市油建技校毕业,进入四川石油管理局川中气矿四方公司实习。
彼时的四方公司正在进行遂宁炼油及轻烃装置建设。身为技校尖子的熊波,自告奋勇铺设电路、连接设备,却因为并线不规范,导致设备运行不到半分钟就出现了断路,所幸未造成严重后果。
“新来的吧?晓得现场跟学校的差别了吧?”人群中一句善意的提醒,令他羞愧难当。
电工是技术活,更是手艺活。
那时没有专业书籍,缺少技术培训课程。为了学好这门手艺,熊波一有空就跟在老师傅们屁股后头转,看师傅们的接线手法,学设备调试技巧。
纵使这样,他还觉得不够。想快速提升,还是得多练!但现场设备都是一一对应,哪有闲余的供他练手?
一天下班后,同事邀他去家里吃饭。他一眼盯上了人家那台老闪屏的电视机。饭也顾不上吃了,追着同事要帮他修电视。
熊波找来工具和配件,回忆着跟师傅们跑现场学到的技巧,对照着说明书一点点排查故障,接线接得不规整就拆开反复重试……在专业电视修理工手里折腾了好几次都未能“康复”的老电视,在他手里重获了新生。
打那以后,大家伙都知道四方公司有个会修家电的仪电工熊波。谁家电器有点小毛病,都送到他那去。
一边在装置现场勤学,一边借着修家电的机会苦练,熊波终于收获了老师傅们的认可。
几个月后,熊波以转正考试第一名的成绩成为一名正式员工,将常规的1年学徒时间压缩到了5个多月,还入选加入了炼油装置大检修队伍,在一群青年人中脱颖而出。
每天摸爬滚打在检修现场,虽然苦虽然累,但他比同龄人多了一份历练。也因此在参加工作的第二年,就成长为四方公司仪电班史上最年轻的副班长。
在川中油气大发展的时代里,熊波响应号召,先后干过电工、仪表工、机械工。
别人都说他傻,每每改行,理论知识要重新学,专业证照要重新考。多数人都不愿“费力不讨好”,“耽误自己的前程”,笑话他是“熊莽子”。
熊波不以为意,他说:“我们搞仪电的要是不懂工艺、不懂流程、不懂设备,就干不好本行。”
参加工作以来,他辗转5家单位,轮换岗位6次,参与重点攻坚10余场次。到后来,哪里遇到解决不了的问题,大家第一个想到的就是请他来看看。
2014年,磨溪天然气净化厂净化装置主胺泵出现故障。厂家在现场捣鼓了好几天,给整套系统判了“死刑”。看在和企业长期合作的份上,报出了一个“经济实惠”的系统更换价格。
熊波得知,这要花去厂里几十万元,主动请缨,与工厂技术员配合,仅用了一天半的时间便摸清了故障原因。利用现场已有线路,增加两个开关电源就解决了问题,总共花费不到200元。
无独有偶。2018年,轻烃厂三台站压缩机的进口配电屏电源模块损坏,压缩机停运。联系厂家后得知,原型号电源得漂洋过海,采购周期至少得10天。熊波连夜赶往重庆电子产品市场,多方调研论证后,仅用两天时间便购回了价格更低的国内产品替代改造。
龙王庙组气藏上产期间,由于人手紧张,熊波要顾磨溪天然气净化厂的装置仪电管理,还得支援龙王庙产能建设,一天跑三五个井场是常态。
任务重、压力大,但前期承包商干的活太粗糙。熊波一行到现场一看,防爆箱钻孔、进线不规范,机泵程序故障等问题比比皆是。顾不上等承包商返工,他带着大家挽起袖子重新干。
后来每到一处现场,他都会拉着承包商把注意事项、工作要点,事无巨细地沟通一遍。再后来,有的承包商施工人员一看到他,隔老远就捂起耳朵喊:“晓得咯晓得咯!你说过的都晓得咯!”
西区集气总站正式投产前夕,UPS电源无法正常输出,又是熊波带队连夜检查、维修。
“现在很多专业设备,厂家承诺包修,但一来一去周期长,装置等不了呀!”熊波直摆手,“而且厂家一旦找不出问题,给出的解决方案不是换设备就是换线路,都不便宜。所以我们多学点,就是为企业节约。”
凭借着多个岗位和现场的积累学习,“熊莽子”融会贯通,把“抠门”发挥到了极致。不但在“节流”上做到滴水不漏,在“开源”上更是颗粒归仓。
遂宁轻烃回收装置老旧,脱乙烷塔重沸器温度控制不稳定,温度漂移过大,造成产品质量不合格。他蹲守装置现场反复摸排,提出了更换调节阀、加装减压阀的方案。经过反复试验、调试,终于确定阀门具体适用型号,改造后可使温度控制在最佳范围。气质好时,遂宁站每天可以增产液化石油气5吨,是以往的两倍。这一成果还具有普适性,能推广到多套装置上。
自1995年以来,熊波先后独立解决炼油、净化、轻烃装置生产工艺波动、系统控制回路故障等问题300余项,参与重大技术改造30余项,累计创效逾500万元,节约生产成本逾100万元。结合现场试验成果,他带头开展 QC项目研究攻关,曾荣获西南油气田公司QC成果一等奖、二等奖,参与的《一种化工生产加工用往复泵》创新成果获得国家专利。
●熊波执教非常严格。 摄影/张 舜
在熊波家,妻子腾出了一个柜子,里面满满的都是他获得的各类竞赛获奖证书、奖章。
早年有人不屑地说:“比赛考的都是工作中用不上的,太不切实际了。”
熊波却不这样认为。他举了一个例子:“PLC程序的调试,现在都由厂家负责。结果我们有一次遇上井场机泵PLC程序无法运行,厂家一时赶不过来。可我在竞赛里学过呀,就派上用场了!”
厚厚的一摞竞赛获奖证书里,每一本都有说不完的故事。
2002年,熊波准备四川石油管理局安全知识竞赛时,儿子生病住院。他一手抱着小孩输液,一手握着书,不眠不休三天时间,记下了全部知识点。
2011年备赛西南油气田第六届电工职业技能竞赛前期,熊波反反复复感冒发烧和咳嗽一个多月。他坚持不下火线,比赛当天,嘴里塞着甘草片,艰难完赛。
再后来,熊波不想参赛了。“要给年轻人机会呀!个人的力量与能力毕竟有限,企业的发展离不开集体。”
他结合外出参加培训和技术交流的学习收获,组织技术力量编写相关培训课件40余套,独立完成8套电力专项课件、4套水电课件,修订完善电气操作规程35套次。还带头通过“线上+线下”相结合的培训方式开班授课,为青年员工搭建交流平台。
2018年,正在给备战第七届管焊电环境监测专业职业技能竞赛的学员编写教案的熊波,接到培训中心老师的电话。那边考虑到这一届参赛选手大赛经验太少,想请熊波带个队,给年轻人定定心。
他答应了下来,不料没隔几天,参赛选手名单上,自己的名字赫然在列。教练员变选手,参赛队伍拿下了竞赛的团体第一,熊波更是一举夺下个人金牌,获得了“技术能手”的称号。
2021年,全国油气开发专业电工技能比赛正式打响。这回熊波吸取教训,坚决不再“上当受骗”。
“当教练就好好当教练。”他给自己定下了目标。
他执教非常严格,要求学员线路布线美观、操作速度快、接线精准度高。起初,学员们完成变频器配线安装及调试整套操作流程平均用时34分钟,但熊波要求把用时压缩至15分钟以内。部分教练都认为这是一个不可能完成的任务,学员们更是纷纷打起了退堂鼓,冒出了退赛的念头,甚至有学员当场脱口而出:“你行你上。”
熊波主动进行演示,在18分钟内完成。他鼓励大家:“我今年47岁了,还能做成这样。你们只会做得更好。”
按照比赛内容,他将操作动作进行逐一分解,在学员中组织分组比拼,还带领大家开展工器具小改造。在他的帮助下,学员们从一个步骤开始,一点点强操作、赶速度,在比赛前让操作用时迈入了15分钟大关,最终以出色的发挥包揽下了金、银、铜牌。
从懵懵懂懂的学习摸索到具备自主检维修能力,再到油气仪电专业经验分享、人才培养,熊波曾受邀前往川西北气矿和蜀南气矿等担任内训师。经他培训的员工横跨西南油气田多个二级单位,其中6人考取了技师、4人考取高级技师。
不久之后,轻烃厂的技能比武就要拉开序幕。五一劳动节假期时,在三台站值班的熊波抽空给站上员工做了项目研读和学习计划,组织大家自己动手,利用废弃配件组装了一套操作模拟设备。“我带出来的队伍,可不会差。”熊波对比赛很有信心。