旗帜鲜明讲政治 坚定理想不动摇——国网泗阳县供电分公司创新党建工作扫描

■ 国网江苏省泗阳县供电分公司 王小勇 陆 微 乔 明

2022年初以来，国网泗阳县供电分公司党委认真贯彻落实国网、省市公司党委和泗阳县委县政府各项决策部署，以不断完善基层党建创新管理机制为抓手，以深化新时期企业党建创新发展新趋势、管理新模式、运行新机制为工作重心，通过深入调研与总结分析，主动确立了新时期党建工作的“1316”创新工作思路，即聚焦“旗帜领航、提质登高”1个主题；深化“基本组织、基本队伍、基本制度”3个建设；落实深入实施“旗帜领航·提质登高”1个行动方案；实施“旗帜鲜明讲政治、坚定理想不动摇、建强党的组织体系、抓好人才根本大计、推进全面从严治党、加强思想政治引领”的6项重点工作举措。截至2022年6月底，公司保持了总体和谐稳定的良好态势，部分工作已取得初步成效。

强化青年精神素养提升，推进青年员工持续践初心、当先锋

深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，落实国资委青年精神素养提升工作部署，扎实开展“青禾工程”，推动青年精神大洗礼、短板大查摆、能力大提升。

强化理论武装，开展“青思想”理论专题教育活动

鼓励青年多读原著、勤学原文、深悟原理，开展“一本原著”特色研读活动。组织收视学习中国共产党人的精神谱系专题授课，赴泗洪大王庄党性教育基地开展实景团课，重温革命先辈光荣事迹，赓续红色血脉。

突出专业专注，开办“青实力”基础能力提升培训班

坚持理论辅导与实训实操相结合，聚焦岗位需求和业务能力不匹配等问题，依托公司“一校三坊”“史集配农网、营销农电实训基地”“南刘集变电运检实训基地”等阵地平台，扎实开办15期“青实力”能力提升培训班，涵盖职场礼仪、公文写作、基层党务、专业技能、实训实操等多个专题，逐步实现以素养提能力，以能力强建功，进一步汇聚了泗电青年“择一事，终一生”的责任使命。

强化价值引领，开展“青公益”志愿服务活动

面对此轮疫情，公司第一时间组建了3支青年突击队和志愿服务队，30余名青年主动请缨，挺身而出，化身暖心“大白”，奔赴结对社区连续开展核酸检测；协助1个交通卡口做好“双码”查验和登记工作；仅用时4 h就完成1个新建隔离点接电任务，用“国网绿”彰显了国企担当，用“志愿红”凸显了青年力量。

搭建展示平台，举办“青禾说”风采展示活动

活动以公司“90后”群体为主体，聚焦青年“想了解什么、必须掌握什么以及会什么”3方面设置了“我说你听”“我说你评”“我型我秀”3个环节。截至7月初，已有30余名青年员工走上舞台，展示个人风采，分享成长体验，收获了“入职前3年该拿的两本证”“财务项目管理”“无人机智能巡检”等职场干货，奏响了新时期泗电青年的青春之歌。

建团百年前夕，公司团委获评省电力公司“五四红旗团委”，并作为唯一企业获评县“五四红旗团委”，1名青年获评市“五一”劳动奖状。

优质服务

强化党建供给侧能力建设，推进基层党建工作活起来、实起来

为进一步加强党建标准化、规范化建设，解决当前基层支部组织生活气氛压抑、内容枯燥、形式单一等问题，公司党委更多地从受众的角度思考问题、更多地从细节上改进工作，努力融入并固化了一些调动气氛、激发共鸣、力求实效的做法，形成了“寻学、旁听、送廉”支部组织生活新模式。

开展“支部书记寻学”，提升基层党组织负责人履职能力

以加强基层党务干部队伍建设，提升党务工作者综合素质和履职水平为目标，组织各党支部结合支部结对开展内外部“寻学”。5月20日，市县两级三新公司党委联合开展主题党日活动，以特殊的浪漫方式献上对党赤诚的祝福和真挚的表白。定期邀请系统内外知名党建专家灵活机动采取“线上＋线下”方式进行专题授课，目前已围绕党务基础知识、党建价值创造等不同专题开展6次学习。同时，每月根据支部方案上报情况，选定“三会一课”示范宣讲党支部，为基层党支部组织生活常态化、标准化、规范化开展提供参照遵循。

开展“党支部旁听”，推进组织生活制度落细落实

以严格党的组织生活制度、发挥党支部主体作用为目标，组织各基层党支部书记、党建联络员每月开展“三会一课”“党员活动日”交叉旁听，重点旁听党支部学习流程、内容、形式、组织及学习成效，发挥规模效应督促各支部做好学习准备，提高学习质量，确保广大党员干部“理论学习有收获”，更好发挥示范引领作用。

开展“法纪宣讲送廉”，做实做细基层党组织日常教育提醒

以促进党员日常行为规范、提升自省自律意识为目标，组建以公司纪委委员、纪检专职为主体的纪法宣讲团，每月将廉洁党课送进各基层党支部。6月24日，公司召开农电系统警示教育大会，邀请县检察院以“架设拒腐高压线预防供电职务犯罪”为题授课，全县400余名农电系统员工接受警示教育。同时，公司聚焦党规党纪、法律法规，通过楼宇系统、微信推文等多种便捷方式，常态化向党员和关键岗位员工推送法纪学习“套餐”，用昨天事警醒今天人，送身边案例警示身边人。

“寻学、旁听、送廉”支部组织生活新模式在基层支部全面推行以来，普通党员从过去的旁观者变成了直接参与者，政治学习从“照本宣科”变成了“听故事、讲体会”；支部工作从事关“少数人”、日常“看不到”的事，变成了大家都“看得到”“受监督”的事。

强化文化宣传工作，推进以文化人、以文育人

全面加强企业文化软实力建设，积极倡导“把每件事做得更好”的工作信条，系统推进企业文化传播，赋能企业发展。

统筹内外宣传

坚持内宣与外宣并重，“小大正”与“高大正”并重，内聚人心，外塑形象。在内宣方面，线上、线下开设“两新两亮”专题专栏，持续播发各部门单位特色亮点工作。大力宣传“一键通”共产党员服务队等先进集体、个人，同时积极发掘普通员工的亮点，制作了“微光”“你的样子”等短视频、网页、图文作品近30余个。在外宣方面，“一键超人张必超”的暖心故事被人民日报、新华社客户端等主流媒体广泛报道，全网阅读量累计1.5亿人次；“一张表扬工单背后的暖心举动”“打造宿迁首个‘全电’红色景区”“供电服务不间断‘鲜菇’致富产业兴”等特色工作，在学习强国、新华网、《中国电力报》、中国江苏网等平台刊发。

打造文化阵地

公司立足自身实际，以文化阵地建设为突破点，以点带面，推动公司企业文化建设更出彩。目前已打造“党员政治生活馆”“三坊”“桃源记忆展”“领航剧场”等多个文化阵地。“党员政治生活馆”总面积480 m2，分为“一廊两馆”（党性教育馆、廉洁教育馆、党史长廊），目前已成为公司党建宣教活动的“主阵地”、广大党员干部党性素质提升的“加油站”。“三坊”即工匠坊、文匠坊、艺匠坊，“工匠坊”定位为业务骨干培育阵地和技术创新高地，让青年员工走得更稳；“文匠坊”定位为公文水平提升基地和高素质管理人才智库，让青年员工走得更好；“艺匠坊”定位为员工艺术品位提升园地和作品展示平台，让青年员工走得更远“桃源记忆展”中的照片、文档、荣誉和实物、仪表、设备6类近百个珍贵物件，呈现了公司成立以来从无到有、从小到大、从弱到强的发展历史和辉煌成就。“领航剧场”领航二字为“坚持党的领导，引领文化航向”之意，说是剧场也是会场，满足日常公司大会召开需求。目前，公司已初步实现了“文化宣教、党性教育、典型示范、礼仪仪式、日常休闲”等功能。

公司领导班子走访基层

对接企业客户

推进文化传播

推动文化传播与班组“小家”建设相融合。目前，在配电班组开展试点，在班组设置模块化、可自由配置的班组文化墙，制订班组“小家”理念，提升员工的归属感、幸福感，调动员工的积极性和创造性。升级改造城区营业厅，成功转型为公司首个以服务型、体验型、智慧型为特征的线上线下一体化营业厅，大大提升了“互联网＋”营销服务水平，实现了服务全方位、过程全管控的精益化管理，为用户提供了更加便捷的服务体验。设计建立内网“青禾工程”成长看板平台，记录公司青年员工成长印记，集中展示团青工作荣誉，展示新员工的成长积分，积极营造见贤思齐、力争上游的争先氛围。

下一步，国网泗阳县供电分公司党委将把握党建工作的新特点，进一步深入思考在宿迁新时代发展进程中的目标定位，分析存在的问题和差距，找准党委工作方向，完善工作思路，优化工作举措，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，努力为省市公司站排头、当先锋、作表率，为服务泗阳“千里运河最美县”建设作出新的更大贡献！