主动上门送服务 助力企业促发展西青区开展重点企业走访调研活动

撰文、摄影/中共西青区委组织部

右一为西青区委常委、区委组织部部长张宇右二为天津力生制药股份有限公司党委书记、董事长徐道情

本刊讯 日前，西青区委常委、区委组织部部长张宇赴西青经开区重点企业走访调研，并看望慰问重点专家人才。

张宇首先来到天津普恒康泰科技有限公司，详细询问了公司发展历程和科技研发、生产经营情况，普恒康泰创建于2015年，是国内最早从事化工、制药工艺本质安全研究与应用的机构，技术水平处于国内领先地位。张宇实地察看了企业过程安全联合重点实验室和评估平台，与企业技术专家卫宏远教授亲切交谈，听取企业在研发平台建设以及人才政策等方面的意见建议，并对企业近年来取得的工作成果予以充分肯定，鼓励企业坚持人才引领，在创新驱动发展之路上走深走实。

之后，张宇来到位于西青经开区赛达医药产业园的天津力生制药股份有限公司。力生制药是国家高新技术企业和天津市战略性新兴产业领军企业，于2010年在深交所上市，拥有涉及15大类243个药品的批准文号，吲达帕胺片、头孢地尼分散片、麻仁软胶囊等核心产品获得了较高市场认可度。

张宇参观了力生制药展馆和技术中心，听取了企业历史沿革、产品布局、科技创新等情况，与企业负责同志深入交流，了解企业发展面临的机遇和挑战，叮嘱有关部门要大力支持企业发展，倾心倾力服务企业，为企业排忧解难。张宇在调研中强调，要以深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作为契机，在体制机制创新和优化人才发展生态上下功夫，帮助企业进一步发挥自身特点，做好引才育才留才工作，不断加大自主创新力度，抢抓机遇、激发活力，争取实现更大发展。

近年来，西青区坚持“外来引进”和“本土培育”并进，在各个层面培养更多优秀企业家、高素质技术技能人才、青年人才、能工巧匠，提供更加开放的场景，以不拘一格的格局“用才”。此外，西青区着眼发展所需、创新所求、民生所应，做强做大交流协作平台，持续优化人才工作品牌亮点，打造新时代用才模式，真正让人才英雄有用武之地。接下来，西青区将建立更加有效的工作机制，以近悦远来的环境“留才”，强化人才政策市场导向，加快人才管理简政放权；创新人才投入模式，鼓励社会力量积极参与，配强人才工作力量，提升人才服务水平。同时，大力优化社会环境，加强对人才的关心关怀。