创新实施“三零六到十字诀”工作法助力矿井安全宣教工作提质上台阶

文/于 军 侯艳含

“安全生产无小事，安全责任重于山”。习近平总书记多次就安全生产工作做出重要指示批示，强调：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。近年来，山东能源新矿集团孙村煤矿党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用，立足矿井实际，制定“三零六到十字诀”安全宣教工作法，压实安全责任，普及安全知识，培育安全文化，将党的政治优势有效转化为提升安全生产工作质效的组织优势。

一、基本内涵

孙村煤矿深入践行“党管培训”教育原则，在矿井安全宣教工作方面创新实施“三零六到十字诀”工作法。在“三零六到十字诀”工作法中，“三零”，即紧紧围绕“零失误、零隐患、零事故”安全教育目标；“六到”，即明确“到头面、到班组、到班前、到家庭、到个人、到心中”安全教育路线；“十字诀”，即念好“教、树、警、训、建、包、讲、宣、谈、赛”，将亲情联教、选树标杆、警示教育、安全培训、阵地建设、安全包保、一线宣讲、融媒宣传、谈心谈话、创先争优十项安全教育工作贯穿全年，构建起党委统抓、各职能部门和党支部齐抓共管的“大宣教”格局。

二、具体做法

1.瞄准“三零”目标，统筹谋划重实效

整合各类资源、汇集各方力量，瞄准零失误、零隐患、零事故“三零”目标，矿井上下整体联动，用“真抓”出“实效”，切实将“共识”变“共为”，坚定不移向“零”奋斗，为确保完成各项重点工作攻坚落地、实现矿井安全长远发展提供坚强保障。

以行为规范力促“零失误”，常态化开展安全生产知识和安全防范技能培训等，确保职工熟练掌握应知应会、操作规程、作业标准，让习惯符合标准，杜绝一切失误；以严细排查力保“零隐患”，加强安监处与各专业的横向沟通，从严从细排查生产作业环节中的各类风险和隐患，切实把安全生产隐患消灭在萌芽状态；以素质提升力求“零事故”，在“学”上下功夫，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述，及山东省委省政府、上级部门安全生产工作部署，深入思考学、联系实际学、常态反复学，知行合一提升安全综合素质，消灭安全事故。

2.设计“六到”路线，“链式”贯穿入心脑

安全教育不拘泥于形式，不受限于空间。从职工行为路径及空间转换入手，将安全教育各项工作因地制宜，分解落实到头面、到班组、到班前、到家庭、到个人、到心中，让职工在不间断的安全教育中切实做到思想认识到位、责任落实到位、作风转变到位、工作措施到位。

到头面，即宣传牌板、横幅标语、精神转达到一线头面；到班组，即以班组为安全宣教着力点，提升团结凝聚力及协作力；到班前，即利用好班前十分钟小课堂，明责任、明任务、明注意事项、明防范意识；到家庭，即在亲情互动中固化安全防线，激发自主保安内生动力；到个人，即以健全职工家庭档案、薄弱人物摸排、“三违”人物结对帮教为抓手，锁定到人、精准施策；到心中，即安全理念、安全法规、安全知识、管理制度入耳入脑、入心入行。

通过严宽相济、动静结合的方式，引导全员真正把安全“红线意识”转化为“我要安全、我会安全、我能安全”的能力素质和“规章至尊、执行到位”的良好行为习惯，全力打好打胜安全生产硬仗。

3.严守“十字”方针，多元驱动稳发力

孙村煤矿坚持落实“教、树、警、训、建、包、讲、宣、谈、赛”“十字”方针，凝聚全员力量，助力矿井平稳健康发展。

教，即亲情联教。常态化开展家属协管与区队“2+1”结对帮教活动、“安全观察”活动，动态开展安全“枕边风”“知心话”等安全亲情活动，助力职工遵章作业从“被动”向“主动”转变。

树，即选树标杆。发挥典型引路、榜样引领、思想引导的价值作用，深化先进典型的激励和宣传机制。

警，即警示教育。将全国煤矿事故案例、矿井发生的严重“三违”及工伤事故进行收集并编写成案例，通过召开剖析会、学习案例等形式，以身边事警示大区队，举一反三，警钟长鸣。

训，即安全培训。完善北四楼综合培训基地、机修厂综合实操基地、红领创客联盟平台“两基地一平台”建设，建立“学法规、抓落实、强管理”活动常态化、长效化机制，线上学习及线下实考同频共振。

建，即阵地建设。将百米长廊、天桥文化长廊、区队活动室等宣传阵地，建设成集知识性、体验性、互动性于一体的安全宣传教育阵地。

包，即安全包保。为基层区队配设包保组，包保组把准“监督员、辅导员、宣传员、服务员”角色定位，每周到联系点参加一次班前会或开展一次职工安全教育活动，并进行安全督导检查，助力区队实现本质安全。

讲，即一线宣讲。采取专题宣讲与点题宣讲、集中宣讲与灵活宣讲的方式，开展安全法律法规、安全生产管理基本知识、安全事故案例分析等方面宣讲，提升全员“事故不能出、事故出不起”的思想认识。

宣，即融媒宣传。借助新媒体信息传播速度快、范围广、形式丰富、互动性强等优势，打造“微、网、台、群、屏”一体式功能型安全宣传矩阵，讲好孙煤安全故事。

谈，即谈心谈话。以“党支部书记民情日记”及党员联系服务职工“一书一册一卡”为抓手，利用班前会、学习会、座谈会等形式，围绕企业与个人关系、安全与效益关系等，与职工进行交流，摸清职工思想动态。

赛，即创先争优。持续开展“技能大赛”“五小创新”“一号九岗”等竞赛活动，大力营造“以比促学、以比促能、取长补短”的浓厚氛围，提升全员安全技能水平。

三、实施效果

1.聚焦精准施策补短板

孙村煤矿利用文化长廊开展“对标先进学榜样”活动

“三零六到十字诀”工作法精准解答了“为什么”“到哪去”“怎么干”三大制约安全教育戒虚务实的关键性问题，实现了安全宣教参与、安全知识普及、安全责任区覆盖、隐患汇报整改、“三违”谈心帮教“五个100%”工作目标，有效增强了安全宣教的系统性、持续性、针对性及有效性，有效引导了干部职工认清形势、明确方向、严格措施、抓好落实，使打造本质安全型人的目标深入人心。

2.整合各方力量助安全

党、工、团、群各方力量守“安”尽责，聚焦安全教育工作齐抓共管、同向发力。安全宣传员、群监员、女工家属安全协管员、青监岗员入区队、进车间、到一线，通过安全宣讲、案例警示等手段，将安全思想、安全目标、安全要求传达给职工。责任区部门履职尽责，协同联动，积极主动排查隐患、亲情帮教、提合理化建议，变事故预防为隐患预防。2021年以来，已开展安全宣讲、讨论会、包保调研等活动187场次，真正实现为矿井安全生产强基、固根、铸魂。

3.注重全程管控出实效

“三零六到十字诀”工作法将安全宣教工作从井上延续到井下、从入矿延续到出矿，向井下一线延伸、向关键岗位延伸，做到全天候、全覆盖、全方位、全过程的安全宣教时间、空间、内容领域“三闭合”，真正使广大干部职工思想受触动、内心受教育、行为受约束，进一步树牢了安全首位意识，唱响了矿井安全发展的主旋律。