打造“青”字号品牌 激活发展动能

共青团齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区委员会

团梅里斯达斡尔族区委统筹全区乡镇、街道各景点及具有达斡尔族特色的村史馆，选派10 名青年干部组成讲解团，负责各景点讲解

齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区是全国唯一一个市辖达斡尔族区，地处松嫩平原西部、嫩江中游右岸，全区辖7个乡镇（街道）、55个村（社区），总人口15.2万人，其中青年人口0.81万人。

团梅里斯达斡尔族区委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和“十四五”时期深化群团组织改革的重要指示精神，牢牢坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实推进各项改革举措，坚定踏出县域基层团组织改革第一步。

强基层固基础，发挥团组织的主动性、创造性和联动性。以“党建带团建”为抓手，落实工作机制，将团建考核纳入党建考核，完善党、团、队一体化育人链条，建立激励机制。与区委组织部对接“推优工作”，目前共有71人经团组织推优入党。配齐配强基层团干部队伍，选派5名各领域优秀青年代表任团区委挂、兼职副书记;乡（镇）、街道团委配备兼职副书记7人，村（社区）团支部配备兼职副书记50人，选派27名政府购买服务人员任村团支部副书记，团干部配备率达100%。采取扁平化、项目化方式，建立微信塔群工作平台区级1个、乡镇（街道）7个、村（社区）53个，方便信息实时传达、迅速反馈;推进区乡两级团委一体化设计工作内容、配置工作力量、调配工作资源，直接面向青少年开展工作，构建“共青团+社会组织”的一体化青少年服务体系。

團梅里斯达斡尔族区委联合区委组织部，结合“薪火工程”“引擎计划”等项目，开展对青年干部的培养培训

凝聚青年力量，切实树好“风向标”，引导青年听党话、跟党走。组建梅里斯达斡尔族区在外大学生联合会，加强与梅里斯达斡尔族区籍在外大学生的联系。2021年寒暑假期，共为62名在外大学生提供政务实习岗位。注重青年人才培养，联合区委组织部结合“薪火工程”“引擎计划”等项目开展对青年干部的培养培训。以线上线下相结合的方式举办干部教育培训班共3期，覆盖人数二百一十余人。创新留住人才方式方法，组织开展“情暖达乡 缘来有你”主题联谊会，切实将“我为青年办实事”落实落靠。

秉承汇聚青年力量、助力乡村振兴的目标，深化“青”字号等团属品牌项目的时代内涵和育人功能。以电商产业为依托，成立全区第一个青年创业孵化基地——云电商服务站。整合特色农产品三十余种，助力打通农产品产销对接的“最后一公里”。聚焦电商产业培训，组织参加黑龙江省电商应用技能培训班。加大与企业青年联系力度，选派挂职副书记深入一线企业摸排调研，了解企业所需，并在全区12家非公企业建立团组织，认真践行“四到”服务，持续发扬“店小二”精神。

梅里斯达斡尔族区青年正在进行电商直播带货

团梅里斯达斡尔族区委组织青年参加黑龙江省电商应用技能培训

为更好地彰显达斡尔族特色文化风情，推动达乡民族文化产业振兴，积极打造宣讲服务品牌。成立青年宣讲小分队，吸纳宣讲队成员232人，已完成宣讲7次，覆盖人数达五千余人。组建青年讲解团，统筹全区乡镇、街道各景点及具有达斡尔族特色的村史馆，选派10名青年干部组成讲解团，负责各景点讲解。通过联系宣传部门、融媒体中心，同时借助抖音等短视频平台，加大对民族文化和非遗传承的宣传。以新媒体平台凝聚青年，“团梅里斯区委”微信公众号推送信息379条，公众号粉丝数量2233人次，累计浏览量十六万余次。完善思想道德建设，持续推进“青年大学习”，形成浓厚学习氛围。

抓住全区工作的突出问题和关键环节，找准着力点，把改革劲头聚焦在“干”字上。组建青年突击队，选拔成员73人，涵盖全区7个乡镇、街道，开展疫情防控、防汛、暴雪清扫、环境卫生整治等应急工作三十余次。当好防疫守门员，统筹青年突击队的同时面向社会招募志愿者一百余名，到社区、村屯参与卡口值守、入户排查，制作1000份“防疫小礼包”并组织青年志愿者赴广场、超市、社区、企业等场所发放;授予梅里斯达斡尔族区医院5名支援嫩江、黑河医护人员“最美达乡青年逆行者”称号。

团梅里斯达斡尔族区委将以高效开展改革试点工作为抓手，推动实现组织体系有保障、改革创新有契机、服务引领有载体、作用发挥有实效，进一步增强团属凝聚力，持续在区域高质量发展赛道中抢占先机、赢得主动，将改革试点专项行动不断向纵深推进。

（编辑·依诺）