“三聚焦三实现”为团组织增活力

共青团哈尔滨市阿城区委员会

阿城区开展标准化离队入团仪式

阿城区“红领巾奖章”二星章颁奖仪式

为深入贯彻落实习近平总书記关于青年工作的重要思想，巩固全国县域共青团基层组织改革综合试点成果，持续深化县域共青团改革试点工作，共青团阿城区委员会积极争取党委支持，整合部门、街道、社区和社会单位等力量资源，聚焦团干部、团组织、党建带团建等三条工作主线，精心部署、细化措施、突出重点，有序推进改革试点工作，为全区各级团组织增添了新活力。

1.明确教育团干部工作职责。以“为党育苗”为工作导向，细化教育团干部工作目标和工作责任，构建党团队一体化阶梯式培育体系。一是制定《阿城区分批入队实施方案》《哈尔滨市阿城区红领巾奖章争章实施方案》，激发少先队员荣誉感，激励其在入队及争章过程中接受政治启蒙和价值观塑造。二是制定《阿城区积分入团方案（试行）》，规范入团程序和标准，利用中学团校做好经常性发展团员工作，落实推优入团、积分入团、评议入团等制度，把8学时团课、20小时服务时长作为入团的必备条件，培养团员热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党的朴素情感。

2.建立团干部任免和激励机制。探索实现社会化选人用人，将优秀青年充实进团干部队伍。联合组织部制定《关于进一步强化党建带团建工作推进县域共青团基层组织改革任务落实的通知》《阿城区共青团系统挂（兼）职干部管理办法（试行）》，配齐配强团区委机关、机关事业单位、镇街团（工）委中挂、兼职团干部。团区委机关按照1正1副1挂3兼标准配齐领导班子，区直属团组织按照1正1副3委员标准配齐工作力量，执行团干部年终考核制度，对团干部选配和任免标准、日常团的工作职责、培养与管理等情况进行考核评价，将表现优秀的团干部向相关单位党组织和组织部门推荐。

团阿城区委带领企业家协会部分会员开展疫情防控慰问活动

1.深入推进团教协作。成立教育团工委，形成团教阵地共建、资源共享的工作合力。一是联合制定《关于深入推进<中学共青团改革实施方案>、<哈尔滨市中学共青团改革实施方案任务清单>的通知》《关于进一步加强阿城区中小学少先队工作的通知》，将小学少先队、中学共青团改革工作落到实处。二是联合教育局、教育团工委，明晰团员政治教育和实践育人要求，对团员档案的学社衔接率、团员学生青年大学习、“三会一课”标准化、智慧团建等工作进行督导。推进中学建立团校，落实中学团课教育指导大纲，加强团课规范化建设，提高团课教育质量，确保各项活动效果得到有效提升。

2.开发团组织活动阵地。认真做好团组织活动阵地建设工作，不断扩大服务青年的覆盖面，不断提升共青团的引领力。一是按照青年在哪里、团组织建在哪里的要求，激活街道团工委枢纽和堡垒作用。成立19个团属青年之家，结合青年需求，因地制宜建立青年社团。在相关街道党工委和团区委的双重领导下，形成组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动的工作格局。二是联合民政局、宣传部建立阿城区青年志愿者协会、阿城区青年企业家协会2家团直属青年协会;联合文旅局建立阿城区象棋爱好者协会、阿城区篮球协会等4家文体类青年社会组织;联合工信局、开发区和相关镇街建立10家非公企业团组织，积极组织开展疫情防控志愿服务、开发青年就业创业、丰富青年文体生活、青少年扶贫济困等围绕中心、服务大局的活动。

1.将团建纳入党建工作总体布局。一是严格落实“推优入党”制度。进一步明确推优入党推荐条件、推优程序、纪律要求等内容，确保经过团组织有计划、有组织、有程序推优入党，使团员比例逐步达到100%。二是把团建工作经费纳入党建经费的整体计划，在区级年度财政预算列支保障，连续三年团工作经费稳步提升。三是制定团区委向区党委定期汇报制度。区委常委会每年至少听取1次共青团工作汇报并专题研究共青团工作。四是将团建工作纳入各级党组织党建工作部署和年度考核，团建工作所占分值不少于5%，全面提升各级党组织对共青团工作的重视程度。

2.将团建工作纳入党委巡视巡查。联合阿城区委制定《阿城区党组织党建带团建巡察工作实施方案》，制定镇街、委办局、学校党建带团建工作巡查清单。建立常态化督导制度，以党团工作计划同步情况、团干部配备情况、青年工作落实情况、组织建设和保障等多方面考核内容为工作抓手，推动基层党建带团建工作落到实处。

阿城区共青团改革试点工作得到区委、区政府主要领导高度重视，明确了工作目标，压实了工作责任，取得了阶段性改革成果，形成了党团共发展的良好工作格局。下一步，团阿城区委将继续聚焦基层面临的普遍性问题和薄弱环节，准确把握深化改革主要举措，突出改革工作实效，持续抓好督导落实，广泛总结经验成果，精心选树典型经验，努力交出阿城区共青团基层组织改革试点工作的优异答卷。

（编辑·刘硕）