医院党务工作创新的必要性及实践思路

惠作林

摘要：党务工作作为医院建设中的重要组成部分，应在新时期下进行改革创新，只有这样才能充分发挥党务工作的优势价值，促进医院持续、健康发展。因此，本文对医院党务工作创新的必要性及实践思路进行探究。

关键词：医院党务工作;工作创新;必要性;实践思路

引言：

创新是国家、社会以及广大公民发展的不竭动力，是党永葆青春活力的关键。党务工作是联系党和群众的纽带，党务工作质量的高低，决定着党的凝聚力和执行力。当前，随着社会经济的发展和医疗改革的深入推行，医疗行业的竞争愈演愈烈，为了保证政治思想，建立和谐的医患关系，同时提升医院的核心竞争力，加强医院党务工作创新尤为重要。故此，医院党务工作人员要发挥党务工作的优势，以工作中存在的问题为基础，积极创新实践对策，通过提高党务工作成效来实现强化医院综合实力的目标。

1.医院党务工作创新的必要性

近年来，社会经济的迅速发展提高了国民经济水平，当衣食住行得到基本满足后，人们开始追求高品质生活，对公共卫生服务功能提出了新要求。为了更好地切合人民群众的美好生活需求，医疗行业展开了激烈的竞争，虽然党务工作在医院建设中有着举足轻重的地位，但其无法为医院提供相应的帮助，党务工作模式与医院的新发展理念相背而驰，阻碍了医院的发展进程。

面对这种情况，医院党务工作人员要提高认识，除了要拥有扎实的文化学识和工作能力外，还要提升自己的道德素养，具备与时俱进的意识，将新思想和新理念渗透到党务工作当中，确保与医院的发展思路相契合，只有这样才能为医院的发展提供源源不断的动力源泉，使医院在激烈的行业竞争中脱颖而出。

2.医院党务工作存在的问题

就目前来看，医院党务工作存在以下几方面的问题：

首先，落后的党务工作思想。在医院的发展和经营过程中，因为党务工作无法产生直接的经济效益，所以一些医院缺少对党务工作的重视，没有投入过多的资金、人力和精力，这种情况下，党务工作思想自然无法实现创新。

其次，能力水平相对较低。作为一名医院党务工作人员，学习各种规章制度、相关法律法规以及政策内容十分必要，目的在于深化理论水平与综合素质。医院属于技术性较强的行业，不断发展的医疗技术要求医务人员要树立终身学习意识，加强专业知识和技术的学习，当医院的侧重点在医务人员身上时，部分党务工作人员就会产生散漫心理，只有上级要求，才会被动学习，缺少主动性，无法提高能力水平与综合素质。

最后，服务意识缺失。医院党务工作人员在日常工作中要始终践行“为人民服务”的宗旨，坚持以人为本，加强与群众的联系。可从实际来看，部分党务工作人员开展工作时，没有与群众形成紧密的联系，未能发挥党员的模范带头作用，容易滋生各种各样的问题，导致党务工作人员的服务意识缺失。

3.医院党务工作创新实践思路

3.1培养党务工作人员的创新精神

党务工作人员在党的各项事业、党的建设中起到中流砥柱的作用，一支高水平、高素质的党务工作人员队伍，能够有效实施党的路线和方针政策，发挥党的领导作用。对于医院党务工作人员来讲，要加强学习，不断提升自己的能力水平与文化素质，顺应时代发展趋势，树立创新意识，将的思想落实到行动当中，促进党务工作质量及效果的提升。另外，创新党建宣传形式，通过知识讲座、动画宣传、电子海报等形式引起党员的关注，使其产生学习意识;以多种趣味性活动强化党员对医院党务工作的重视程度，不断形成创新思维;善于运用新媒体技术拓宽党建工作思路和领域，促进党务工作人员理念和意识的创新，比如：建立微信公众号，定期推送党建工作动态和工作内容，提高党务工作人员和群众的认知;制定完善的党务工作制度对党务工作人员的日常行为进行管理和制约。

3.2完善党务工作创新制度

完善的制度能够促进工作的向前开展，同时提供有意义的指导。因此，医院党务工作的创新，应以完善的党务工作创新制度为指引。一方面，创新工作方式。将创新理念注入到传统工作意识当中，遵循“取其精华去其糟粕”的原则，既要保留传统工作意识中的精华，又要渗透新理念，不断拓展党务工作的实施空间，结合工作需求和具体情况创新活动形式，找寻更为有效的解决路径;另一方面，创新工作方法。在医院党务工作中，传统的工作方法已经无法满足医院的现代化发展需求，党务工作方法创新势在必行，党务工作人员要重视新方法的探索和实践，合理运用现代化技术手段，确保党务工作效率和质量的提升。

3.3培育创新型党务人才

人才的选拔与培养在医院党务工作中同等重要，只有引进专业的党务人才，加强内部党务工作人员的培养，才能保证医院党务工作的创新。因此，医院要提高党务工作人员的聘用门槛，以责任感高、经验丰富、能力强的党务工作人员为主;加大党务工作人员培训力度，通过培训提高党务工作人员的能力水平，使其树立创新意识;为党务工作人员营造积极活跃的工作环境，通过各种技能竞赛培养其竞争意识，使其在不断的学习中形成创新意识，不断提高政治觉悟，主动承担起党务工作人员的责任与义务。

4.结束语

总之，在新时期下医院要想实现持续稳定发展，提高核心竞争力，就要重视党务工作的创新，认识到创新党务工作的必要性，通过培养党务工作人员的创新精神、完善党务工作创新制度、培育创新型党务人才等实践思路真正创新党务工作，提高党务工作人员的创新精神与政治觉悟，使其为医院综合实力的提升贡献满腔热忱。

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