马 超,盖泳伶,翟学斌,吴 亮
(1.中国人民解放军 63602 部队,甘肃 酒泉 732750;2.中国人民解放军 63637 部队,甘肃 酒泉 732750)
近年来,随着我国航天任务高密度常态化发展,需定期对航天测试厂房的供电、照明和消防等设施设备进行改造,这些改造施工时间紧张、任务繁重,施工队伍不稳定,安全风险大[1],改造施工的安全问题制约施工的工作进展,甚至影响航天发射任务计划。因此,开展航天测试厂房施工改造的安全评价工作非常必要。
目前,国内外对工程施工安全评价方法较多,主要采用层次分析法、指数评价法和未确知测度评价等方法。航天测试厂房改造施工存在大量模糊和不确定的安全因素,如何评价这些不确定的模糊的安全因素[2]需要深入研究。本文针对航天测试厂房改造施工安全评价问题,根据未确知测度理论[3]安全评价方法进行改造施工安全评价,根据评价结果确定安全等级,并针对薄弱环节给出管理建议,为航天测试厂房改造施工安全管理提供了新的方法。
设评价空间U,n个评价因素为x1,x2,…,xn,那么U={x1,x2,…,xn}[xi∈U(i=1,2,…,n)]为评价空间,xi表示第i个评价因素。设指标空间为I,其中有m个需要测量的指标I1,I2,…,Im,则有I={I1,I2,…,Im},其中Ii表示评价因素xi第i个需要测量的指标。若xij表示第j个评价因素第j(j=1,2,…,m)个指标Ij的测量值,则为xi可表示为一个m维向量[3],即xi={xi1,xi2,…,xim}。
评价等级空间是评价指标测量值xij的评价等级所组成的集合空间,设评价等级空间为C,其中k个评价等级c1,c2,…,ck,那么C={c1,c2,…,cK}(1≤k≤K),且ci∩ci=φ,被称为评价空间的有序分割类(满足c1>c2>…>cK或c1<c2<…<cK)。
在未确知测度评价中,一般都采用信息熵[5]来确定权重,信息熵就是用来实现度量评价指标的“不确定程度”。信息熵计算权重的方法如下:
由信息熵来定义Ij的峰值
根据未确知函数式(1)可以确定关于xi的单指标测度,根据已经确定的各指标分类权重(4),可得到评价对象的多指标综合测度[6],可知,
式(6)具体描述了xi的不确定性分类,为了得到确定性分类结果,需要进行置信度识别。
在进行评价时,取评价空间C的评价等级c1>c2>…>cK,就是说等级ci+1要比等级ci低,研究对象属于ci级时肯定也满足了属于ci+1级的条件,为了保证识别时评价对象属于最高级评价,因此采用置信度识别准则[7],需要引入式(7)用于计算。
通常λ=0.6 或 0.7,通过式(7)则可判断评价项目安全等级属于ck0。
依据 CJJT 275-2018《市政工程施工安全检查标准》,查阅相关文献资料,结合航天测试厂房改造施工实际,归纳出 6 个一级指标和 24 个二级指标的安全评价指标体系[3-7],如图 1 所示。
图1 航天测试厂房改造施工安全评价指标体系
结合建立的厂房改造施工安全评价指标体系,依据 CJJT 275-2018《市政工程施工安全检查标准》,借鉴前人研究成果,设计了 24 个二级指标的安全评分标准(百分制)[8-10],用 B1,B2,…,B6表示 6 个一级指标,分别用 B11,B12,…,B64表示 24 个二级指标。
2.2.1 人员安全(B1)评价标准
1)施工人员 B11,满分 100 分,未进行岗位分工,每漏掉 1 处岗位的扣 2 分;特种作业岗位每发现 1 人未持证上岗的扣 5 分;未设立负责人或负责人无类似工作经验的扣 5 分;每发现 1 起不服从安排、顶撞、消极怠工的扣 2~5 分;每发现 1 起安全知识和操作规程不掌握的扣 3 分。
2)监理人员 B12,满分 100 分,作业单位和使用单位人员共同组成,缺 1 方扣 3~5 分;非中级以上职业资质或无类似项目经验的每人扣 10 分;在作业实施前未到现场进行状态确认、关键工作节点未现场跟踪、作业完毕后未现场状态确认,每次扣 5 分;对职责和项目的重点检查方面掌握不全每次扣 2~5 分。
3)组织人员 B13,满分 100 分,未设立项目负责人和技术负责人,缺 1 项扣 15 分;非中级以上职业资质或中层以上领导担任,每人扣 10 分;未每天或重要工作节点对项目进行巡视检查,每次扣 2~5 分;工作统筹不力,协调不畅,工作开展不顺畅,每次扣 5 分。
2.2.2 物的安全(B2)评价标准
1)劳保用品 B21,满分 100 分,未穿戴防尘口罩,绝缘手套、护目镜的,每人次扣 2 分;特定区域未穿戴防滑鞋、安全帽,每人次扣 5 分;特定区域未穿戴安全衣,未系安全绳,每人次扣 10 分;劳动防护用品产品过期、或质量缺陷,每个扣 2~5 分;未正确穿戴劳动防护用品,每次扣 2~5 分。
2)防护设施 B22,满分 100 分,未设立警示牌、禁止牌、指令牌,扣 5 分,无相应的安全标语,扣 1~3 分;设立的标示牌不规范、整齐统一,扣 1~3 分;未设立防护围栏、防护网,或安装不牢靠,每处扣 5 分;头灯、应急灯未按要求佩戴或性能有问题,每次扣 2~5 分。
3)工具设备 B23,满分 100 分,手电钻、磁力钻等不能正常工作或防护设施不全,每次扣 1~3 分;负荷线未采用耐气候型橡胶护套铜芯电缆,扣 6 分;负荷线有接头,每个接头扣 3 分;使用前未检查校验,不遵守操作规程每次扣 2~5 分;未对工具进行定位,责任人不明确,每次扣 5 分。
4)辅助工具 B24,满分 100 分,作业梯、脚手架等辅助工具出现变形或质量不符合标准,扣 5 分;两人及以上在梯子同时作业或上下站立,每次扣 2~5 分;脚手架固定不牢靠,锁止机构损坏,在上面使用梯子作业,扣 7 分;吊篮吊具联结不牢固,悬挂未备份,吊篮未用绳索牵拉,扣 5 分;在悬空作业时吊车操作人员和作业人员未建立有效通信,扣 2~5 分。
2.2.3 技术安全(B3)评价标准
1)施工方案 B31,满分 100 分,未组织技术骨干参与编写,并进行讨论修改,扣 5~10 分;未组织 3 家以上单位专家论证,进行审核、签字扣 10 分;对原方案中需要更改的内容未组织论证、审批,扣 5~10 分;未按照改造方案实施,或低于方案要求的标准,扣 10 分;方案中出现错误或表述模糊,每次扣 2~5 分;人员对方案内容未系统学习,内容掌握不全,每次扣 2~5 分。
2)施工预案 B32,满分 100 分,未组织技术骨干参与编写,并进行讨论修改,扣 5~10 分;未组织作业单位专家按规定程序进行审核、签字,扣 10 分;人员对预案内容未系统学习,内容掌握不全,每次扣 2~5 分;未按照预案准备相关设施,或低于预案要求的标准,扣 10 分;预案中出现错误或表述模糊,每次扣 2~5 分。
3)施工质量 B33,满分 100 分,结果数据未依据标准或依据的标准已失效,扣 5~10 分;未建立质量控制领导小组或职责不清分工不明,扣 5~10 分;阶段任务后实测结果低于标准,每次扣 2~5 分;未开展“回想”和“预想”,扣 5 分;出现误操作、过程有疑点、准备疏忽、控制有遗漏,扣 2~5 分;出现质量问题后“归零”不严谨,未开展“举一反三”,扣 2~5 分。
4)施工验收 B34,满分 100 分,未由第三方单位主要编写,扣 10 分;大纲编写未依据行业标准或标准失效,扣 5~10 分;未按规定程序进行审核、签批,扣 10 分;对需要更改的内容未组织论证或审批,扣 5~10 分;内容覆盖不全,有缺项漏项,扣 2~5 分。
2.2.4 管理安全(B4)评价标准
1)生产责任制 B41,满分 100 分,未建立,扣 10 分;人员对各自安全职责不掌握或未签字,扣 5 分;人员变动后职责未及时变更,扣 5~10 分;出现推诿扯皮,界限不明确,扣 5 分;出现责任划分漏项或者缺项,每处扣 2~5 分。
2)技术交底 B42,满分 100 分,未履行,扣 10 分,履行但未签字,扣 5 分;交底中有漏项缺项,每处扣 2~5 分;安全技术交底缺少针对性或无记录,扣 3~5 分;未按分部分项进行技术交底,扣 10 分。
3)应急措施 B43,满分 100 分,未对重大危险源进行辨识,扣 10 分;未开展应急处置训练演练,扣 10 分;未对重要设施和易发生安全事故的部位环节进行监控,扣 5 分;开展应急训练演练,登记要素不全,无评价,扣 2~5 分;紧急救援物资器材未配备或不足,扣 2~5 分。
4)巡查检查 B44,满分 100 分,未建立检查制度,扣 10 分,执行人专业能力不够,扣 2~5 分;现场负责人未落实安全自检或自检无记录,每次扣 3 分;未建立安全检查登记表,扣 5 分;对检查出的安全隐患未及时整改和复查,扣 2~5 分;上级未开展定期和专项检查未落实或未覆盖重点,扣 2~5 分。
5)班会与教育 B45,满分 100 分,未进行系统的安全教育,有漏项缺项或无安全教育记录,扣 5 分;未落实班会制度,每次扣 3 分,无安全记录扣 2 分;对安全教育的效果未检查和评价,扣 2~5 分;安全教育针对性不强,教育效果不佳,流于形式,扣 2~5 分。
2.2.5 用电安全(B5)评价标准
1)供电线路 B51,满分 100 分,线路及接头的接线方法不正确,机械强度不符合标准,扣 5 分;线路接头处未进行绝缘和防水处理,扣 5 分;未按接线颜色标准接线,每处扣 2 分,未进行线号标记扣 3 分;线路负荷电流与导线截面不匹配,扣 3~5 分;线路凌乱未固定,每处扣 2 分;作业前或试运行前未验电,断电后未对输出端导线物理分离,扣 10 分。
2)配电箱体 B52,满分 100 分,未采用三级配电、二级漏电保护,扣 10 分;用电设备未单独设立专用开关箱,扣 10 分;配电箱、开关箱和用电设备之间距离超过 30 m、3 m 范围内,扣 5~10 分;配电箱、开关箱开关和漏保参数不匹配或检测不合格,扣 10 分;配电箱、开关箱未上锁,扣 2 分,未设置接线图和编号,扣 2 分。
3)电气消防 B53,满分 100 分,用电设备未设置过载、短路保护装置,扣 10 分;电气线路与易燃材料距离不符合标准,扣 5 分;未配置用于电气消防用的灭火器材,扣 5 分;未设立应急照明系统和指示路标,扣 2~5 分。
4)防爆措施 B54,满分 100 分,穿线管未实现单线单管,含有 2 股及以上线路,扣 10 分;线路各接头处螺纹出现松动或未进行密封处理,扣 5 分;所用设备和导线有非防爆产品,或防爆等级不合格,扣 10 分;防爆开关、插座等设备螺丝未拧紧,每处扣 2~5 分。
2.2.6 场地安全(B6)评价标准
1)建材管理 B61,满分 100 分,未按技改现场平面区域放置,扣 5 分;材料随意堆放或未建立标识牌,扣 5 分,未注明名称数量,扣 2 分;未采取防尘、防火和防水措施,扣 3 分;未对材料进行合格证和性能检查,扣 10 分;未建立材料的出入库登记,扣 5 分,未及时登记扣 2~5 分。
2)施工围挡 B62,满分 100 分,未在作业区建立围挡或拉隔离带,扣 10 分;围挡不坚固,扣 5 分;围挡未实现全封闭管理,有一处漏洞,扣 2~5 分;对作业区的其他设施未进行有效防护或未悬挂标识,扣 5~10 分。
3)施工现场 B63,满分 100 分,人员进出通道不畅通,扣 5 分;各技改工种作业区域划分混乱,界面不清,扣 5 分;未设置休息区和抽烟区,扣 5 分;作业区域出现工作重叠互相干涉,扣 2~5 分。
4)施工环境 B64,满分 100 分,废弃物随处乱扔,每处扣 5 分;无防尘防强光措施,扣 5 分;未按照垃圾分类处理垃圾,扣 10 分;发现未在指定区域抽烟,扣 2~5 分。
根据上述 24 个评价指标的评价标准,运用分级标准化法将每个指标分为 5 级,用 c1,c2,c3,c4,c5分别代表厂房技改的 5 个安全等级,满分为 100 分,Ⅰ级即安全(90~100),Ⅱ级即较安全(80~90),Ⅲ级即一般安全(70~80),Ⅳ级即不安全(60~70),Ⅴ级即很不安全(≤60)。
本文以某航天测试厂房低压供电施工为例,主要进行厂房的供电线路、配电柜、插座和照明的更换,工期共 30 d。
根据项目实际,邀请 10 名专家依据指标标准对二级指标进行打分赋值,并对实测数据进行求平均处理,具体 24 个指标得分如表 1 所示。
依据确定的指标等级和各指标的赋值,构建的未确知函数[11]如下。
依据评价等级标准和表 1 中各指标的赋值带入公式(8)中,可求出单指标未确知测度评价矩阵。
表1 评价指标调查表
根据式(3)、(4)、(5)可计算出评价对象的分类权重向量=(0.266 0.267 0.467 0.309 0.309 0.199 0.182 0.212 0.203 0.255 0.330 0.257 0.182 0.202 0.147 0.212 0.344 0.231 0.229 0.196 0.242 0.267 0.240 0.252)。
然后根据式(8)可计算出综合评价向量μi=(0.544 0.334 0.104 0.018 0.000)。
取λ=0.7,根据式(7)求出λ=0.5 4 4+0.33 4=0.878>0.7,即k0=2,所以x∈c2,所以某航天测试厂房技术改造项目的安全评价等级为Ⅱ级,较安全。
通过综合分析的结果发现,航天测试厂房在改造施工的过程中人员安全、物的安全、技术安全和管理安全整体评价达标,不存在特别突出的安全隐患。但为了进一步保证改造施工的质量和进度,应该重点关注施工人员,保持良好的施工环境,在施工预案中将疫情防控的内容纳入其中。“建材管理”评分最低,建材管理在检查时存在乱堆乱放,特别是施工后对废旧设备随意乱扔,需要全面地整改,切实加强建材管理,从而确保航天测试厂房的改造施工任务安全顺利实施。
安全评价是一项系统性很强的课题,其研究涉及内容较为繁多,各项关系较为复杂,在本文的研究与写作中,笔者阅读了大量的文献资料,提高了理论认识,参加了多项航天发射测试厂房改造施工任务,进行了一定的调研,积累了丰富的实践经验。通过建立航天测试厂房改造施工安全评价体系,运用基于未确知测度的安全评价模型实施安全评价,并提出了安全措施,为航天测试厂房改造施工安全评价提供了科学方法,为航天发射提供了可靠保障[12]。进行安全评价时,对采集的各指标的实测值采用了求平均的方法进行了处理,对于各个评价专家的差异因素和权重关系未纳入考虑,因此后续可以采用数学方法对实测数据进行处理,从而保证实测数据的权威性。Q