“红色+”涌动新活力

文／王 平

大港油田第一采油厂党委加强基层党支部建设，因地制宜打造“红色+”阵地。

穿廊入院，在满眼翠绿的竹林中感受敬廉崇廉、尊廉倡廉的浓厚氛围，别有一番滋味。这是中国石油大港油田第一采油厂党委打造的青竹文化廉洁阵地。

近年来，第一采油厂党委把基层党支部阵地建设作为重点工作来抓，紧密结合时代特点，以“传承石油精神、彰显企业特色、突出支部特点”为思路，因地制宜打造“红色+”阵地，立根铸魂，使其成为吸引群众、凝聚人心、助力发展的强力磁场。

红色+传承

第一采油厂作业二区建队于1966年。在50多年的发展中，始终传承大庆精神、铁人精神，保持忠诚奋进的本色，成为大港油田唯一的中国石油百面红旗单位。这面鲜艳的红旗背后，“红旗展室”发挥着不可替代的作用。

● 突出红色教育，凝聚奋进力量。 摄影/王洪珍

一走进展厅，“忠诚、坚定、奋进、奉献”这八个展示红旗精神的大字，配以石油人为油奉献、肩扛红旗的浮雕墙，让人为之一振。别具一格的党徽灯、庄重肃穆的誓词墙、展示风采的LED大屏等“声光影”新媒体应用，将党建元素与信息化悄然融合，加之“旗帜指引方向”“旗帜铸就忠诚”“旗帜凝聚力量”“旗帜展示形象”“旗帜引领发展”五个主题鲜明、内容生动详实的栏目内容，让人穿梭在作业二区的发展史中汲取红色力量。

参观红旗展室，是每一个作业二区新员工的第一课。经理曾勇清楚地记得，初任经理时摸着“红旗不倒、永葆鲜艳”的烫金大字许下的承诺：“一定要让红色的因子融入血脉，把这面鲜艳的红旗擎得更高！”两年多的时间里，每当遇到难题他都会到展室转转看看。用他的话说，这里就像是能量的蓄集场，总能带给他克服困难的动力。

突出红色教育、彰显红色功能，是这个阵地的主要作用之一。在这里，作业二区组织开展“我是红旗人”大讨论、“两代石油人两代红旗情”故事讲述等活动，将红旗精神和文化根植到员工的内心，引领干部员工时刻保持奉献石油的坚定信念和听党话、跟党走的忠诚之心。由此，领导班子的凝聚力、党员干部的执行力、员工队伍的战斗力、作业区发展的成长力在悄然提升，油气当量连续多年保持在20万吨以上。

第一采油厂党委积极对接对外交流观摩，欢迎各大兄弟油田、公司内部兄弟单位和学校到访学习交流，实现“主动、活动、联动”的长远发展。如今，该展室已成为大港油田一张党建特色阵地和对外展示形象的亮丽名片。

红色+廉洁

“古人云：正心、修身、齐家、治国、平天下。我们将这面铜镜放置在阵地的门口，就是希望我们的党员干部能够经常照镜子、正衣冠……”伴着讲解员叩击心灵的良言警句，走进第一采油厂青竹文化廉洁阵地。

第一采油厂党委瞄准重点风险岗位，指导权责较重的联合党支部（由物资和基建部门组成），对廉洁阵地进行探索打造。以提升廉洁自律意识、规范合规行为为出发点，探索培育了以“虚心抱节、正直向上”为核心理念的青竹文化。结合实际，凝聚提炼了“虚怀、守节、清廉、坚韧”的青竹精神，将其融入党支部的日常管理和干部队伍建设的全领域、全过程。

精心打造的青竹廉洁文化阵地为新中式风格，由“一廊一室一院”构成，分为责任守节、作风培韧、教育化心、管理行合四部分。“在打造青竹廉洁文化阵地过程中，我们注重内外兼修。既突出外在结构上的美观，又有内在文化精神的展示，让每一个来到阵地的人都能在警示的红与青竹的绿形成的强烈反差中自觉提神醒脑，将青竹生而有节、弯而不折、葱郁挺拔的精神牢记于心，时刻提醒和激励自己。”第一采油厂纪委书记王霄宇说。

为了充分利用阵地资源，发挥基地警示教育和文化浸润功能，第一采油厂对阵地发挥作用制定了工作安排表，确保阵地“活”起来。新提任干部廉洁从业教育、党员轮训，参观这里是重要一课；廉洁党课、特色党日活动、“庭院话家风”、讲述党史中的廉洁故事等主题活动，这里是重要的举办场所。

“我们联合党支部每季度都会结合工作重点，在这里开展形式多样的廉洁活动，强化岗位廉洁意识，识别廉洁风险。思廉、保廉、促廉，早已成为我们每一名员工的行动自觉。”联合党支部副书记白雪说。

红色+文化

在第一采油厂输注作业区的精品文化阵地，一场别开生面的党日活动——退休党员送别会正在举行。

一线老党员于师傅还没从观看专门为他制作的视频短片的惊喜中走出来，又接到一张贺卡。上面写着：“感谢您为共产主义事业奋斗整整35年。在这数十年中您带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气，时刻展现一名优秀党员的风采。春催圣地绿，旗映夕阳红。希望您能让自己的余热绽放出最灿烂的光辉！”他流下了激动的泪水，直说这样的党日活动他一辈子忘不了。

输注作业区党支部书记邓莉说：“我们的精品文化阵地，是一个综合性的阵地。在这样一个既有党味也有家味的阵地里开展这样的活动，回顾退休党员担当作为、冲锋在前的过往，感谢他们的付出，满满的仪式感不仅让退休党员记忆深刻，而且给参与活动的年轻党员上了一堂很有意义的教育课。”

像输注作业区这样的文化阵地，第一采油厂所属的15个基层党支部里都有，而且各具特色。

为实现“一个支部一品牌，一个阵地一特色”目标，第一采油厂党委集中力量，抽调优秀党务工作者以项目化的方式帮助各支部“找准重点、突出特点、展现亮点”，打造特色阵地品牌。按照“党建工作+地域或支部特色文化”的模式，深入挖掘特色和亮点，将党味、文化味和家庭味与可视化、信息化融为一体，先后打造了“头雁领航、群雁奋飞”的“工艺雁队”阵地等具有基层特色的阵地品牌，让基层员工看到了一个个集政治学习、锤炼党性、传授知识、增进交流于一体的综合性平台，既有温度和色彩，又有吸引力。

党政工团充分利用基层的文化阵地，开展重温入党誓词、VR文化展馆云参观、青年成长讲堂等丰富多彩的活动。党员群众的求知、求乐、求美等多种需求在阵地得到了有效满足，员工的归属感和队伍的凝聚力日益增强。