新媒体环境下医院思政工作的创新研究

李江伟

摘要：思政工作是医院文化建设中的重要工作内容，配合医德、作风等方面的工作展开。本文基于新媒体环境，围绕医院思政工作的创新展开研究。新媒体环境下，医院思政工作的开展方式发生变化，要利用好新媒体平台，创新医院思政工作策略。

关键词：新媒体;医院;思政;工作

随着我国医疗改革不断深化，对医院的制度建设、文化建设和服务意识方面的要求更高。在此背景下，医院思政工作的开展不容忽视，加强医护人员的思政素养对于提升其道德素养、职业素养、文化素养也有重要作用。在新媒体时代，医院可以借助更多的新方法、新渠道开展思政工作，提升全体医护人员的思政素养。

一、新媒体环境下医院思政工作的创新意义

（一）推进院内思政隐性教育开展

在医院内部应用新媒体技术来开展思政教育，可以推进思政隐性教育的开展。在医院，面向全体人员开展思政工作，实际上仍以理论教育为主，但是这种教育方式较为枯燥，而且作为显性的思想政治教育工作，其常常采用“灌输式”的方法，这有可能会起到一种反向作用。而新媒体时代背景下，越来越多的思政教育新方式出现，比如“学习强国”打卡学习、在线知识竞赛、家风传承故事展播、红色故事展播等等，这些都可以推进医院思政工作的开展，并且以隐性教育的方式进行，有助于思政工作的创新开展。

（二）提高思政信息知识传播效果

应用新媒体技术来创新开展医院思政工作，有助于提高思政信息及相关知识的传播效果，有效拓展了思政信息的传播覆盖面，通过线上信息共享的方式，确保每一名医护人员都能够及时获取到相应的思政信息。比如微信、微博、QQ等软件都可以用来传递和接收学习信息、学习资源，并且这种信息传播是即时性的，不会产生任何延迟，只需要智能手机、开通网络就能够参与学习。另外，还可以通过平台信息上传的方式来开展思政教育及宣传工作，形成立体化、層次化的思政工作体系。

（三）在思政工作中加强互动交流

应用新媒体技术创新医院思政工作，有助于加强医护人员之间的互动交流。一方面，新媒体技术的应用下，有丰富的图片、视频资源形式可以应用，由此能够激发医护人员思政学习效果，也可以提高思政工作的效果，让医护人员关注到思政工作方面下发的信息、学习任务等，也可以让医护人员获得更多的学习感受、观看体验，从而对照自我，加强自我约束，不断改进工作作风。另一方面，在新媒体平台中，医护人员可以利用其留言、实时聊天的功能来进行互动交流，可以随时发表自己的看法、提出疑问、发出倡议等，其他同事可以在线答复、呼应。通过在思政工作中开展互动交流，也能促进思政工作预期目标的实现。

二、新媒体环境下医院思政工作的创新策略

（一）营造轻松愉悦氛围，提升思政工作实效性

新媒体环境下，医院思政工作的开展需要营造轻松愉悦的氛围，让医院医护人员能够积极参与到思政相关学习中去，能够主动完成各类思政工作任务。比如，结合医院内部党建工作，需要定期开展思政知识的学习，通过党员发挥榜样带头作用，带动团员、群众一起参加思政学习，提高思政素养。在此过程中，可以应用多媒体技术，将一些枯燥的文字知识转变为图文结合的展现方式，并提供相关音频、视频资料，让这些生动的学习资料来激发医院医护人员的思政知识学习兴趣，避免产生枯燥乏味的学习感受。而且，图文、音视频类的信息可以给观看者带来更为震撼的感受和深刻的印象，可以增强医院思政工作的实效性。

（二）在线挖掘教育材料，打造网络思政教育园地

在医院开展思政工作过程中，有必要深入理解思政工作的重要性，结合医院工作的特色、要求以及医护人员职业道德素养方面的要求，形成多样化的思政工作方案。在新媒体时代背景下，为了配合医院思政工作的开展，激发思政工作活力，有必要利用资源共享、沟通互联的优势，在线挖掘思政教育材料。并对这些思政类的在线教育材料进行分类整理，将这些资料上传到单位的内部网站中，以供医院医护人员业余时间自主下载学习。同时，可以打造网络思政教育园地，将这些在线思政教育内容作为思政教育园地建设的一部分，另外，还可以在思政教育园地中增设竞赛、答题、交流讨论等项目或板块。

（三）创新思政工作路径，形成线上线下一体化制度

在新媒体环境背景下，医院思政工作还可以进一步创新传播路径，形成线上线下一体化的思政工作制度和体系，为推进思政工作的开展提供新的思路。比如传统的思政工作路径是以上传下达、集体学习的方式开展的，这种思政工作方式简单直接，对于一些短期的工作安排来说有较好的效果，但是对于一些需要长期坚持的思政工作来说，同步采用线上新媒体平台的方式来开展工作，可以形成长期的或者阶段性的工作提醒。而且在打造线上新媒体思政工作平台时，可以以工作单位为基础，建立集体账号，并要求全体员工加入到单位系统中来，这样就可以及时查看医院内部工作人员有无及时完成思政工作所布置的任务，并可以形成智能化的在线考核。由此，还可以打造线上线下一体化的考核目标管理模式，将思政工作纳入到考核管理中，形成绩效评分机制，从而提高医院工作人员对思政工作的重视程度。

三、总结

综上所述，新媒体环境下，医院思政工作进入了一个新的阶段，可以应用新媒体技术优势，来补充传统思政工作的不足，从而提高医院思政工作水平，激发思政工作活力，并推动医院文化建设，提升医护人员的职业道德素养，形成和谐的医患关系。

参考文献：

[1]宋歌.新媒体环境下高校思政工作的创新思考[J].辽宁经济，2020（10）：86-87.

[2]何静.试论基于新媒体环境下的高校思政工作创新策略[J].法制与社会，2020（17）：195-196.

[3]张健.新媒体环境下思想政治工作创新研究——以医院思想政治工作为例[J].记者观察，2020（14）：95.

[4]杨云迪.新媒体环境下高校思政教学工作思路创新初探[J].时代报告，2020（05）：168-169.

[5]倪莉.新媒体环境下医院思想政治工作研究[J].办公室业务，2020（01）：27+29.