他就是支部的“形象代言人”——记杭州维管段萧山党支部书记高同伟

文 / 马超

萧山党支部是中国中铁电气化局运管公司上海维管处杭州维管段的一个基层党支部，支部有一面荣誉墙，墙上摆满了奖杯和证书，支部的员工都以这面墙为荣。

高同伟是萧山供电车间主任，也是这个支部的支部书记，在这个岗位上，他始终以“钉钉子”的精神要求自己，以“忠诚、实干、创新、奉献”的价值观影响、带动身边的每一个人。2006 年7 月，刚满20 岁的高同伟，背着背包，带着父母的期望，远从千里之外的河北来到浙江。那时的他初入社会，是一个毛头小伙，没有工作经验，对电气化铁路也知之甚少，凭着对事业的热爱和对工作的执著，十几年来，他逐渐从一名接触网工成长为优秀的车间主任，并连续4 年获得中铁电气化局运管公司“优秀党支部书记”荣誉称号，萧山车间党支部也于2020 年通过集团公司验收，被命名为“五星级”党支部。

攻坚克难的带头人

高同伟的性格并不张扬，但是身上总透出一股子不服输的劲头。他所在的萧山供电车间管着杭州市3个枢纽火车站、中欧班列的始发站义乌火车站以及拥有近百年历史和里程碑意义的钱塘江大桥，是名副其实的责任重大。设备多、跨度大就意味着要面对更多的困难和更复杂的情况。他常说：“遇到困难党员先上，党员不往前冲谁往前冲？”

在接触网检修中，以往锚段关节参数调整无专用工具，只能通过传统的卸负载或葫芦收放的方法进行调整，费时费力。为提高作业效率，高同伟带领党员成立攻坚小组，自主研究锚段关节检调工具并用于实践。经验证，采用该工具完成相同工作量较以往天窗数量节约了28.57%，经济效益显著。此外，党支部提出的《运用“麦客crm”软件开展信息采集和整理的建议》获得集团公司三等奖，QC 小组发布的《分段绝缘器水平高差调整尺的研制》研究成果获得运管公司三等奖。真正做到了以课题攻关助力线路维管，以聚集智力化解尖端难题。

“义乌地区山多、隧道多，常出现通讯盲区，给巡视、检修工作带来很多不便和安全隐患，一直困扰着我们和路局站段。”义乌工区工长张天辉说。为了彻底解决这一问题，高同伟与多个厂家沟通，了解产品性能，带人反复考察、实验，并积极与路局单位协调，最终取得工务、电务单位的大力支持，铺电缆、接电源，在3公里以上隧道和多山地区建立了无线中继通讯基站，确保了通讯联络畅通。张天辉乐呵呵地说道：“现在好了，通讯非常畅通，天窗效率提高不少，更重要的是安全了。”

群众路线的践行者

高同伟总是出现在员工最需要帮助的地方，把员工最关心、最直接、最现实的问题作为工作的重点。车间管内的工区、变电所都是2006 年接管的，时间一长，很多地方会出现墙体破损、表面脱落、下水道堵塞、门窗变形等情况，他积极与房建部门沟通，将房屋修缮纳入年度、季度维修计划，所有问题都得到有效解决。他通过单独谈话、调查走访，了解每名员工的家庭情况，及时解决员工实际困难，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁。

高同伟常常组织党员和入党积极分子开展志愿者服务，走访慰问敬老院、福利院，为老人们带去水果，帮助老人们打扫卫生，和老人们亲切的交谈，把“尊老、敬老、爱老”根植在心里，增强了党员全心全意为人民服务的宗旨意识。

员工进步的好老师

“那时我们参加工作时间不长，说实话小时候在家也不常干活，那次寒潮确实觉得辛苦，但也看到了一名党员的担当、奉献和一名运管人的专业与执着，我们被深深地鼓舞着，直到现在，可以说我们的成长与高主任的培养密不可分。”郑强强和李俊智都是95后的小伙子，他们说的那次寒潮是在2018年，也是在那一年，仅参加工作2年多的他们通过段的竞聘，成为了工区的副工长。

2018 年1 月“霸王级”寒潮让全国见识到了江南“温柔”的“魔法伤害”。低温混合着潮湿的空气，就像穿着浸水的衣服，那种寒冷让人无处可躲，雨夹雪又让裸露在外的供电设备受到威胁。2008 年抗冻救灾的场景历历在目，针对这一情况，高同伟提早预防、定点巡视、及时处置，把管内重点设备、易出险情区段梳理出来，组织人员24 小时轮流现场值守，遇到覆冰、冰凌马上处理。作为党支部书记的他身先士卒，到环境最恶劣、最易出现险情的地方去，充分发扬了党员的先锋模范作用，用实际行动感染了身边的员工。高同伟总是细心教导大家，教他们实作技能、专业技术，教他们分析问题、管理知识，多年来，他培养出的副工长以上人员就达到32人。

2021 年5 月27 日，为了以优质的设备维保品质向党的百年华诞献礼，中铁电气化局运管公司上海维管处在沪昆线嘉兴站开展“精品示范线”建设。启动仪式上，高同伟作为参建人员代表接过了党员先锋队的队旗，他激动地说：“能参与这样一项富有意义的工程是我的荣幸，作为一名电气化人，我要把钉钉子的精神保持下去，把精品工程创建好，在电气化的事业中一直干下去！”