在混改之路上绽放党建光芒

党的十九大报告指出：“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。”短短一句话，言简意赅，语句铿锵，既是党中央关于深化企业改革的顶层设计，也是对发展混合所有制经济所寄予的殷切厚望。

当前，混合所有制改革大潮风起云涌，各行各业并购重组此起彼伏。中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”）是国务院国资委直接管理的大型有色金属企业，集团及各级出资企业通过不同方式，本着合作共赢的理念，与地方国企、民企、外企组建了59家混合所有制企业。中国有色集团以高质量党建领航，推动党建在混改企业中入制、入章、入形，以“四同步四提升”为路径，做到组织机构到位、职责明确到位、监督保障到位，以党建凝聚共识、激发活力、创新赋能，实现党的领导和企业治理的有机融合，推动混改企业实现高质量发展。

中国有色集团坚持把党的建设纳入企业混改方案整体设计中，通过单独组建、联合组建或依托挂靠等方式，及时建立健全党的组织，使企业经营活动开展到哪里，党的组织就建到哪里，确保党的组织全覆盖；完善党建工作制度，明确党组织研究讨论的前置程序，确定党组织参与企业重大问题决策范围，把党组织内嵌到混改企业的公司治理结构中，按照“双向进入、交叉任职”的原则，理顺党组织、董事会、经理层三者之间的关系，实现党的领导和公司治理的有机统一。

中国有色集团坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现企业资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，同步促进混改企业发展。各混改企业聚焦深化改革、科技创新、资源开发等热点，深入开展“党员突击队”“党员责任区”“党员奉献日”等系列活动，促进党员立足岗位发挥先锋模范作用。

路牌指示是周泽赡那天在公共汽车上所看见的，周泽赡眼睛向四周搜索着，是忙碌的人们幽灵般地行走，马路被汽车紧密地排满，车尾红灯不歇地亮，一声声鸣笛倾泻在耳。周泽赡的眼睛红了。

中国有色集团在混改企业中持续开展党章党规党纪教育，统筹党内监督、审计监督、纪检监督、职工监督等监督资源，构建起相互衔接、管控有力的监督机制，坚决防止国有资产流失，推动形成廉洁从业、干净干事的良好氛围。

进入新时代，面临新警务。警察高校应时刻与新时代、新警务看齐，必须把警务一线所需要的实践、实战能力强的应用型人才作为唯一培养目标。因此，以能力培养为视阈，以应用型人才培养为目标，探讨研究警察高校贴近警务一线需要的实验教学管理体系，不仅具有重大现实意义和深远历史意义，而且已成为摆在我们面前亟待解决和践行的时代课题。建立并实行警察高校实验教学的基本管理体系，至少应该涵盖以下几方面的基本要素。

中国有色集团抢抓发展战略机遇，以党建新优势激发混改企业新活力，精心耕耘好混改企业这片“责任田”，推动企业实现质量变革、效率变革、动力变革，在高质量发展的道路上迈开坚实的步伐。

混改的东风带来滋润的雨水。中国有色集团“四同步四提升”的坚强举措，为中国有色金属行业混合所有制企业党建提供了宝贵的范例，我们共同期待中国有色集团在混改之路上，绽放更加夺目的党建光芒。