“四有四亮”夯实镇村纪检监察战斗堡垒

邓莎

近年来，眉山市洪雅县纪委监委紧扣基层纪检监察组织标准化规范化建设，开展镇村纪检监察组织有队伍、有场所、有制度、有经费，亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩“四有四亮”专项行动，激活基层党风廉政建设“神经末梢”，推进纪检监察职能向基层延伸，推动全面从严治党向纵深发展。

有队伍、有场所、有制度、有经费

“大家要从点位选取、框架搭建、素材收集等方面来写好信息……”今年4月，洪雅县纪委常委王许一以“聚焦需求导向、突出精准发力，高质量做好基层纪检监察信息工作”为主题，深入浅出为纪检监察干部讲解信息写作要点。

洪雅县纪委监委着力打造专业化干部队伍。去年以来，该县纪委监委实施全员提能专项行动，持续深入开展“轮流坐庄”“雅廉小讲堂”等培训活动8次，开展党纪法规知识测验2次，通过以考促学、以干代训等方式，提升业务能力。严格落实镇纪委“两专三兼”要求，各镇纪检监察干部专职专用、聚焦主业，分工情况需报县纪委监委备案。同时，切实加强对镇纪委的业务指导，制定镇纪委履职清单，细化61项工作举措，厘清镇纪委职责定位。

为方便群众办事，各镇纪委在办公区一楼打造相对集中统一的纪检监察阵地，组织机构有标牌、场所有门牌、办公桌有岗位牌，具备接待、办公、谈心谈话等功能分区。各镇根据实际情况设置标准“走读式”谈话室、固定谈话室或临时谈话室。各村（社区）配备1间单独的纪检工作用房或相对独立的办公区域。设置“雅廉问政台”，受理并督促解决群众反映的问题和意见建议，建立专项工作台账。

“为纪检监察干部定好制度、立好规矩，才能确保执纪执法权力规范行使、正确运用。”洪雅县纪委监委组织部负责人唐陈丽说。洪雅县纪委监委根据镇村纪委的工作职责、主要业务、队伍建设，健全符合基层实际的信访举报、案件审查、党风政风、村务监督等制度、流程、文书，先后出台谈心谈话、述责述廉、片区协作等工作制度。工作实行台账纪实，各镇纪委形成信访办理、案件查办、监督检查、民情解决“四本台账”;各村（社区）形成信访办理、监督检查、民情解决“三本台账”。

“同时，各镇纪检监察工作经费，由县纪委监委根据各镇工作实际划拨，专款专用，保障开支。”县纪委监委办公室负责人罗启文说。

亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩

走进止戈镇人民政府，镇纪委书记黄平的照片、职务和联系方式在公开栏里显得特别醒目。黄平在镇上颇有“知名度”，源于群众时常找到他帮助解决实际困难。“亮明身份，群众才知道你是干什么的，才會主动找你反映问题……”黄平自豪地说。

主动亮明身份是洪雅县纪委监委“四亮”行动的缩影。该县纪委监委通过公开栏、岗位牌等形式公开亮明纪检监察干部身份，列明纪检监察干部工作内容，亮明职责。全县185名镇、村纪检干部公开亮出履职承诺，做到言出必行、真抓实干。及时总结提炼工作成效，通过工作清单、工作图片、群众坝坝会等形式主动向群众亮出工作成绩，不断提升群众的获得感和满意度。（作者单位/洪雅县纪委监委）（责编/周盼）