推动“党建+”生态建设项目深度融合

刘玉芳

基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。生态建设项目部党组织是生态建设企业的最基层组织，是党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的执行者、落实者，是确保生态建设任务完成的坚强保证。加强基层党建工作与生态建设项目的深度融合，不断将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为推动生态建设项目的强大动力，对于促进生态建设企业高质量发展、可持续发展有重要的意义。

“党建+理论学习”，筑牢职工思想根基。理论学习是提升思想认识能力的不竭源泉，是当前生态建设企业党员干部强化思想建设的重要途径。一要充分利用“三会一课”、主题党日等党建活动载体，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践。二要采取“互联网+”形式，利用“学习强国”App、党建网、微信公众号等平台加强党员干部常态化学习教育。三要通过集中宣讲、培训等形式，组织广大干部职工深入学习生態文明相关理论，提升干部职工学习绿色发展理念、践行绿色发展理念、宣传绿色发展理念的思想自觉和行动自觉。

“党建+宣传工作”，营造积极向上氛围。宣传工作是激励职工履行企业使命、实现企业愿景的“鼓手”，是凝聚人心、塑造形象的重要力量。生态建设项目部党组织要对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外树立形象、提升影响，深入开展宣传工作。一是组建通讯员队伍，建立完善通讯员管理办法，并结合生态建设项目实际确定每季度的宣传工作重点，紧盯实时热点进行深入宣传。二是广泛宣传先进典型，在广大职工中挖掘和选树一批可亲、可敬、可看、可学的先进典型，引导职工崇尚先进、争做先进，为项目发展献智献力。三要围绕生态建设项目部的形势和任务，不断解疑释惑、加油鼓劲，把干部职工凝聚到高质量完成施工任务上来，从而保证生态目标的完成。

“党建+队伍建设”，锻造高素质干部队伍。党员干部队伍的素质和能力直接影响基层党建工作的质量。生态建设项目部党组织要建立起一支具有较高思想素质、领导能力和业务能力的党员干部队伍，为项目施工提供人才保障。一要选好基层党组织“领头雁”，坚持把想干事、能干事、会干事的人选出来、用起来，将政治立场坚定、工作表现突出、群众认可度高的优秀党员选拔到基层党组织的领导班子中来。二要把党员培养成生产经营骨干，同时也把生产经营骨干培养成党员。把项目经理培养成党组织书记，同时也把党组织书记培养成项目经理，培养一批既会抓党建工作又会抓生产经营的复合型管理人才。三要建立完善党务干部人才培养激励机制，将围绕生态建设项目抓党建的效果作为党务干部考核的重要内容，加大对这方面成绩突出的党务干部在培训、提拔任用、评先评优等方面的激励。

“党建+企业文化”，凝聚职工磅礴动力。优秀的企业文化能够凝聚人心、促进创新，推动企业可持续发展，提升职工群众的获得感。生态建设项目部党组织要结合行业特点和发展目标，加强企业文化建设工作，更好地为生态建设项目服务。一要开展特色企业文化活动。围绕职工对精神文化生活的需求，将主题党日活动与企业文化活动相结合，开展丰富多彩的职工文体娱乐活动，增强职工对企业的归属感、责任感。二要充分发挥党员先锋模范作用。激发党员在党建工作和企业文化建设中的模范带头作用，鼓励他们争做企业文化建设中的排头兵，从而在全公司形成一种积极向上的文化氛围。三要解决职工的后顾之忧。发扬密切联系群众的优良传统，加强与职工群众的沟通交流，了解他们生活上的困难，帮助他们解决实际困难，让他们切实感受到党的关怀和组织的温暖，营造团结和谐的良好氛围。