清风疾劲好扬帆——水口山公司2021年党风廉政建设和监察工作综述

互联网时代打破了传统信息壁垒，形成了信息共享、结构重塑、透明开放、突破时空的互联互通格局。在这样的大环境下，客服人员招聘的弊端更易化解，人岗匹配度更为精准，总体而言互联网时代招聘客服人员有以下几个特点：

豪斯曼检验结果显示p值为0.2166，也就意味着以总税负率为被解释变量的模型应当接受原假设，应建立随机效应模型。

“清风疾劲处，日夜柳条新。”2021年以来，湖南水口山有色金属集团有限公司（以下简称“水口山公司”）党委、纪委始终坚持严的主基调，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，贯通运用党的百年奋斗历史经验和正风肃纪反腐案例经验，完成“必答题”，做好“加试题”，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒综合效能不断显现，全面从严治党引领从严治企战略性成果日益显现，为推动公司高质量发展营造了风清气正的政治生态。

沉身聚力压实管党治党主责

从严从细压实主体责任。从严管党治党，主体责任是关键。水口山公司党委高度重视，以上率下，持续在督责、述责、问责上下功夫，层层推进管党治党责任落到实处。认真落实“两项清单”，更新了《2021年公司党风廉政建设主体责任清单》，印发了《2021年作风建设专项整治实施方案》《公司党员领导干部谈心谈话提醒工作暂行办法》，修订了《公司2021年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》《公司管理人员“六条禁令”》，同时督促各单位党组织、纪委对“两项清单”进行全面修订完善，并严格执行。与各基层党组织及部门逐级签订了《党风廉政建设责任书》，组织中层及以上领导干部签署了《遵守“六条禁令”承诺书》，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；严格检查考核问责，2021年全年共实施党内问责8件，问责党员领导干部29人。

日常监督规范权力运行。点滴耕耘，必有收获。强化党建工作责任制落实，做实做细日常监督。紧盯“重要节点”，下发节前廉洁通知，开展节前廉洁谈话，发送廉洁提醒短信，制作发布廉洁微信，做好节日期间公车使用、公务接待等纪律作风建设的监督检查，绷紧廉洁自律之弦；发挥“监督利器”作用，做实做细日常监督。开展群众身边微腐败问题、为群众办实事情况、对中央八项规定精神贯彻落实情况等专项检查10次，对部分单位作风建设情况开展调研，以纪律作风整顿，提升基础管理为重点，强抓劳动纪律专项整治，实行考核连带措施，追究主管责任，齐抓共管营造积极、高效、安全的工作环境，员工工作作风得到明显好转。

凝心聚力创新“微风送廉”。紧扣“知敬畏、重操守、强作风”主题，开展反腐倡廉宣传教育月系列活动。结合党史学习教育、以案促改和生产经营实际，开展了“七一”重要讲话的专题理论学习研讨、讲授纪律教育主题党课、廉洁教育交心谈话、作风建设专项监督检查、专题辅导讲座、宣传教育主题展览、传承优良家风家教7个专题活动，向广大党员干部职工传递崇尚廉洁的价值观念，营造风清气正的廉政文化氛围。开展党章党规党纪专题学习教育，不断强化党员干部廉洁从业意识，筑牢“不想腐”的思想堤坝，增强党员干部的党性观念、纪律意识和拒腐防变能力。

强化教育筑牢思想防线。求木之长，必固其根。2021年以来，水口山公司党委班子率先垂范，带头学党史，为全公司开展党史学习教育立好样、带好头，推进党史学习教育走深走实。开设“学史增信、勇担使命”专题读书班、中层干部党史学习培训班，通过感悟初心、精读细研、领学原文、交流心得等形式，引领带动党员干部悟思想、办实事、开新局，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；制定了《2021年党风廉政建设教育学习计划》，2021年全年，公司党委中心组共举行党风廉政建设学习教育6次，开展违纪违规案例学习剖析4次；深入各单位中心组督导学习12次，每月下发党风廉政建设教育学习资料，抓好党支部党风廉政建设教育和组织生活的监督。

专项监督精准发力。聚焦重点项目监管。2021年，水口山公司对备受瞩目的康家湾矿技术升级改造工程项目，全面深入排查评估，紧抓工程项目执行过程中的重要环节，找准工程项目廉洁风险点，科学制定项目廉洁风险防控实施方案，组织总承包单位签订《廉洁自律公约》，以铁的纪律、铁的制度确保项目廉洁、高效、优质推进；紧盯重点领域监管。公司物检中心以“争创五优”工作为抓手，向旧习惯说不，向潜规则叫板，从“样品袋、锁扣、样箱、样品回收重量”细节入手，精细化取制样操作流程，筑牢前期预警、中期监督、后期处置三道防线。创新推行廉洁契约金缴纳，全面梳理排查廉洁风险隐患清单84个。全年共发现异常物料18 批，处理质量异议13批，把关守实公司物料进出质量“第一道关口”。根据疫情防控新情况，外防输入，内抓疫苗接种清零，开展4轮疫情防控监督检查。

激浊扬清从严治企堵塞漏洞

分析 用条件解出x再代入则十分繁杂并运算量极大.实际由已知式有并且有(x-1)(x2+x+1)=0,得x3=1.

在互联网+时代，通过微信，利用可穿戴设备对特定人群进行健康宣教、健康监测、健康干预、健康促进，是一种防治心脑血管疾病相对有效且性价比较高的办法[3-4]。

巡视利剑再露锋芒。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。2021年，水口山公司党委深化政治巡察，抓好巡察成果运用。对所属3个单位开展第二轮巡查，重点梳理党的领导、党的建设、全面从严治党的倾向性、普遍性问题54个，已完成整改30 个。积极配合湖南有色党委专项巡察组对水口山开展的落实集团公司党组巡视整改“回头看”工作和巡视整改评估工作。一轮一轮的“体检”和整改，进一步发挥了“探头”与“放大镜”的作用，堵塞了生产经营管理漏洞、企业管控水平不断提升。

密织风险防控网格。合规创造价值、合规人人有责。水口山公司严遵“分层、分类、集中”的风险管理原则，全面梳理排查管理范围内各类风险现状，制定风险责任清单40项。不断健全业务单位、职能部门、纪检审计三级风险防控体系，制定风险应对措施并进行跟踪监测，坚持每日通报期货风控情况，按月梳理公司风险事项、上报风险管理报表、生产经营风险排查表、风险管理报告、季度风险管理报告等，做到纵向到底，横向到边，不断织密“风险管理网”。公司职业健康、HSE形势持续向好，工伤事故起数和千人负伤率持续保持双下降；废水废气等污染因子稳定达标排放，环境监测达标率达100%。公司风险管控达到全面覆盖、重点清晰、问题凸显的效果。

抓牢自身建设提升尽职履责能力

完善制度夯实基础管理。聚焦工程建设、物资验收、物料管理、取制样、薪酬管理、招投标等关键环节或重要领域，着力加强纪检监督管理规范性文件废、改、立工作，激活制度效能。认真梳理排查重大风险点，明确细化整改任务，确定主题开展立项9项；开展大监督专项检查，监督办2021年全年下发“大监督”整改建议书23份；稳步推进“靠企治企”专项治理工作，遵循一人一档、动态管理的原则，全面及时更新完善廉洁档案464份，将其作为干部考核、选拔任用、晋职晋级、评选先进的重要依据，为干部培养教育提供有力保障；开展干部及配偶、子女经商办企整治自查自纠，建设良好家风，促进廉洁用权。

严管厚爱锻造铁军队伍。贯彻“打铁必须自身硬”的政治要求，聚焦“关键少数”，抓好理论学习常态化、规范化，发挥好“领头雁”的作用。以政治教育、学习培训为抓手，组织学习中纪委国家监委下发的系统培训课程，引导纪检干部练内功、提能力。通过开展业务培训，选送业务干部参加集团公司实践锻炼，抽调二级单位年轻干部到公司纪委跟班挂职等多种形式，打好队伍建设“组合拳”，纪检干部业务能力和监督执纪问责能力显著提升。

潮平两岸阔，风正一帆悬。下一步，水口山公司将制定“工作表”，画好“路线图”，以永远在路上的恒心和韧劲持续深入推进党风廉政建设和大监察工作，以久久为功的行动践行使命担当把全面从严治党引向深入，为打造国内一流矿山冶炼企业提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。