机械维修钳工技术要求与创新研究

杨志新

摘 要：近些年来经济的快速发展推动科技水平不断提升，与此同时我国各大企业也迎来了发展浪潮，为了更好的推动相关技术不断革新，发挥出固有价值，就需要我国工作人员加大对于新技术应用中存在的问题进行合理分析，并提出有效解决对策，以推动我国技术与工作更好的结合。在我国机械钳工技术快速发展的当下，要求工作人员就当前使用方法进行有效掌握，并针对应用过程出现的问题进行有效解决，这样才能推动社会朝着可持续化方向不断发展。目前我国市场对于当前机械钳工的技能要求较为复杂，所以要求工作人员必须就先有问题进行深入分析并提出有效创新举措，这样才能推动我国机械维修强攻技术进一步增强。因此本文重点就我国当前实际机修钳工的技能要求进行合理探究，就问题提出积极的解决对策，希望可以为我国后期工作人员进行技术提升提供一些帮助。

关键词：机械维修;钳工;技术要求;问题与创新

前言：

社会经济的快速发展推动我国工业朝向机械化方向不断迈进，同时所生产的机械类型与数量较往常有所增加，为了更好的满足我国工程需要，就需要工作人员针对当前产生的故障问题进行合理分析，保障我国设备可以正常运转。同时为了更好的迎合市场需要，需要我国企业大量引进机械维修强攻，这样才能促使我国强攻更好的应对日常工作需求，满足我国机械维修工程实际需要。要求我国机械强攻不断吸取新的内容，应对日常工作所需，加强我国日常维修环节重视力度，以推动我国机械维修钳工技术水平进一步提高。

一、阐述对机械钳工的技术要求

①设备维修

为了更好的推动我国设备正常安全运转，就需要工作人员安排定期机械维修，钳工进行定期培养工作开展，这样可以保障我国设备可以正常安全使用同时与之匹配的维修方案，应注意以下原则。首先要求我们工作人员必须熟记维修保养的原则，这样可以充分了解不同状态下的机械运行状态，同时要求工作人员采用具体有效的措施加以开展日常工作，这样可以有效提高我国设备的使用寿命。我国工作人员在进行工作开展时应严格遵守无法修复及时替换的原则，这样才能进一步保障我国设备可以安全运转。我国设备长期处于高压状态之下，不断运转，经常会出现一些磨损问题，因此要求我国机修强攻，必须从设备的实际使用情况角度进行探讨，制定出切合实际的保护方案，这样才能推动我国设备维修工作顺利开展。

②设备操作

针对我国当前机械设备来谈维修技巧同样扮演着重要角色，要求我国工作人员必须明确机械设备的维修特点，并在此基础之上选择较为合理的维修方案，这样可以确保使用方法合理性不断提升。要求我国工作人员必须拥有较为专业的知识，这样才能应对日常工作所需，从长期的维修经验中也可以总结出现阶段主要有两种方式适合开展日常工作，第1种方式为强密扣合法，第2种方式为换位法。要根据不同的维修情况选择最为适宜的方法，这样才能更好的满足我国当下维修需求。

二、机修钳工问题的深入分析

①整体技能水平偏低

笔者通过调查了解到，在我国当前设备维护工作开展中，我国某些企业并没有予以高度重视，所以导致我国设备的使用寿命不断缩减，从而支持我国企业经济效益停滞不前。这在无形之中加剧了我国企业的设备使用成本。因此要求我国工作人员必须对当前的保养制度进行合理确定，从而落实相关工作，减少我国企业不必要的经济损失。

②相关制度长期处于不健全状态

我国机修钳工方面的法律法规一直是不完善的状态，所以在解决实际工作问题时，并没有与这项匹配的法律法规进行约束，造成我国工作人员对于当前工作并没有予以高度重视，所以将容易受到一些影响，在我国现阶段，我国针对当前安全管理的相关行为，虽然出台了众多管理方案，但由于约束条件不足，仍使我国大部分的工作人员的思维处于传统状态，所以较容易忽视我国安全问题，从而导致我国设备维修过程之中存在诸多风险因素。

三、机修钳工创新

①机修鉗工管理制度的进一步完善

通过上述分析与调查，我们也不难发现，我国当前阶段的机修钳工法律法规并不健全，这在一定程度上就要求我国相关部门需要制定科学合理的法规，已要求我国工作人员按照规章制度进行日常工作开展。此外我国企业还必须对当前的安全管理制度进行有效完善，树立我国员工的安全意识并开展相应的培训，这样才能进一步提高自身的专业素养，以应对日常工作所需。而我国机械维修工作存在着较高的风险，所以，要求工作人员在实际工作开展之前需要定期参加安全培训工作，常将安全意识放心中，并佩戴全套的劳保用具，这样可以进一步保护工作人员的生命健康。而且不相干的人员禁止进入到具体施工环境中，这样更好的保护外来人员的生命健康，同时作为我国施工企业，必须明确当前工作的重要意义，加大内部资金投入，使我国工作人员的福利待遇得到满足与保障。

③强化机修钳工培训

由于我国工作人员对于员工培训工作并没有予以高度重视，所以较容易选择一些传统的管理模式来进行钳工招聘，这就导致我国所选用的钳工由于自身缺乏资格证书，所以出现一些人才短缺问题。这在无形之中就要求企业需要加大人才培养力度，同时在进行员工培训时，应努力帮助员工掌握新的维修知识，夯实其专业技能，这样才能更好的应对日常工作需要。企业还需要制定科学合理的监督制度合力监督工作人员按照规章制度来进行日常工作开展。针对一些违法乱纪的人员要进行惩处，这样可以更好的提高我国机修钳工的工作效率。同时提高我国相关设备正常运转的经济价值，作为我国机械工业，只要在夯实自身基础的同时，掌握先进的机修理念，以促进我国设备可以正常安全运转。

结束语：

综上所述，我们也不难发现，在经济快速发展的当下，我国企业逐渐加强了对于机修钳工的培养力度，通过一系列的培训措施，希望提高我国员工的安全意识，并要求严格遵守相关专业原则，以降低我国安全事故的发生风险。同时要求企业定期组织员工培训工作，这样可以保障员工的安全意识不断增强，同时在日常工作开展中需要配备专业设备，这样可以当意外发生时更好的保护员工生命健康。同时我国企业还需要全面提升我国机修团队的知识水平，这样可以更好的应对我国当下机修工作实际需要，从而通过一系列举措来提高我国机修钳工技术水平。

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