对建筑企业而言,管理模式创新有利于提高管理水平,提升施工效率及施工质量,为建筑施工企业发展提供源源不竭的动力。当前,不少建筑施工企业还在沿用传统管理手段,使得管理效果、管理水平均不理想,阻碍了建筑企业的发展。建筑工程管理涉及诸多环节,具有系统性、全面性等特点,因此创新建筑工程管理手段绝非一蹴而就,需要基于企业实际情况,对管理模式进行全面创新,才能提高建筑企业的管理水平。
1我国建筑企业工程管理模式创
新中存在的问题面对当前越来越激烈的市场竞争环境,建筑企业要想更好的立足,必须建立完善的管理模式。目前,我国建筑企业在工程管理模式创新方面还存在诸多不足,下面对其展开详细介绍。
1.1建筑工程管理方式与意识落后
我国建筑工程管理主要包含:对施工现场管理、对员工管理及对企业财务管理。但在管理方式上,很多建筑企业难以保证紧随时代发展,不断更新管理模式。传统命令式管理模式存在“致命缺陷”,管理效率低,难以使建筑工程施工水平得到有效提高,不利于现代企业实现创新发展[3]。
1.2缺乏相应技术支持
施工作业是建筑工程的核心,建筑工程不同,所对应工期的长短也不同,具体施工环节必然有所差异,且施工过程中所投入的设备、材料、技术等也不相同,因此,建筑企业需对施工环节予以高度重视。
当前,建筑企业管理手段普遍缺乏创新,很多环节均存在重复作业问题,这对创新建筑工程管理模式尤为不利[4]。
1.3建筑企业管理主体与对象素质不高
多数情况下,企业管理层为追求业绩,盲目追求施工进度,为施工后期埋下诸多安全隐患。另外,施工人员缺乏安全意识,且有着较大的流动性,企业难以对施工人员展开管理,最终造成大量原材料浪费、等现象,均由于施工管理不当所致[5]。
2建筑工程管理中创新模式的应用与发展研究
建筑企业最主要的任务就是保证建筑产品质量以及安全性、可靠性,因为建筑產品的质量与使用人员的生命安全密切相关。另外,质量也是建筑企业发展的生命线。建筑行业具有特殊性,它对建筑质量的要求很高。为了满足建筑行业的发展需要,建筑企业需要创新管理措施,解决当下管理中存在的问题,全面提高产品的质量。
2.1创新建筑工程管理体系
目前,我国传统建筑工程管理制度中存在的问题较多。建筑企业需要建立创新模式以及管理体系,优化和实施人员管理模式和方案,从而全面提高企业的竞争力。在建筑企业中,施工人员往往缺乏专业技能、建筑工程知识以及安全意识。因此,建筑企业需要对这些施工人员进行安全意识培训和知识技能培训。另外,建筑企业还需要创新建筑工程管理制度,加强材料管理。建筑材料是建筑工程中最主要的元素之一,工程人员需要加强材料质量管理,防止出现偷工减料的情况。另外,建筑企业需要应聘专业的管理人员来监管建筑工程的全过程,从而保证工程质量和安全施工。
建筑工程施工质量直接决定了项目的进度。检查工程质量时,工作人员需要参考质量保证书中的相关内容。想要建立完善的质量保证机制,建筑企业需要根据建筑工程的质量要求,按国家的相关规定来建立项目质量体系和工程质量目标。建筑企业需要对施工人员进行专业培训,并且使用先进的培训和激励模式,提高施工人员的专业水平和综合素质,从而完善质量控制体系,保证施工质量。想要解决工程质量问题,建筑企业必须优化验收方案。当发现问题时,管理人员需要及时予以解决。
建筑企业需要使用科学的管理制度来建立现代化的管理模式。在建筑工程项目建设过程中,建筑企业需要明确划分工作人员的责任,协调各部门之间的关系,并且完善企业内部结构和责任体系,提高企业法人的地位。
2.2加强人员管理
在经济发达的东部地区,施工管理水平较高,安全问题的发生概率较小。然而,在经济欠发达的西部地区,由于施工技术落后,建筑工程管理问题十分严重。为了提高工程质量,建筑企业需要加强在岗人员专业技能培训,从而提高在岗人员的专业水平和综合素质。建筑企业对不同岗位的工作人员所采取的培训方式,会存在较大的差异。建筑企业不仅要做好建筑人员管理工作,还要不断提高施工的安全性。在工程项目质量控制过程中,施工人员管理是最基础、最重要的一个环节。开始施工前,建筑企业需要审查所有从业人员的资格证书,并且以国家相关规定为参考依据来检查承包单位、施工队伍及技术人员的资质。建筑企业必须禁止录用资质不达标的人员,以免在出现质量安全隐患时,给施工单位带来麻烦,这也是对客户负责的一种表现。施工队伍是由施工人员、管理人员和技术人员等共同组成的。因此,想要提高建筑工程施工质量,建筑企业就必须做好工作人员培训工作。
工程建设需要大量的工作人员参与,导致建筑材料受损、材料浪费等问题时有发生。为了有序开展建设工作,建筑企业必须完善现行的工程管理制度。例如:施工单位可以在工地设立安全关卡,要求工作人员佩戴安全帽进场,对他们的安全负责;施工单位还可以安排专人看管施工材料,以有效减少资源浪费。
2.3创新建筑工程管理技术
建筑工程的发展需要跟上时代的发展脚步。在激烈的市场竞争中,建筑企业需要创新管理模式,加强技术创新,保证企业的经济效益与社会效益同步增长。建筑企业还需要建立信息化的管理方案和模式。目前,我国正处在信息化快速推进的历史阶段。现代建筑工程管理涉及许多学科知识,因此在开展工程管理工作时,建筑企业需要加强互联网、BIM等信息技术的应用,实现信息化发展。建筑企业还需要全面打破传统建筑工程管理模式的约束,从而全面提高建筑工程管理效率和质量。另外,工作人员的管理能力也需要满足现代工程管理的需求。
因此,建筑企业需要加大培训力度,提高工作人员的专业水平。材料是建筑工程施工的基础,如果建筑企业在施工前购买了质量较差的材料并应用于施工过程中,就会导致建筑的强度达不到设计要求——在施工时或者建设完成后,建筑会出现不规则的裂缝,进而导致建筑的质量安全问题。
作者简介:田云阁,出生年月:1968-3-7,男,汉族,籍贯:河北省邢台市威县,所在院校:河北科技工程职业技术大学,职称:副教授,学历:本科,学位:工学学士,研究方向:建筑工程技术