从江县关工委“五联”工作法提升基层关工委组织力

近年来，从江县关工委针对基层关工委存在的基层组织涣散、活动不经常等问题，积极探索组织联建、干部联配、资源联用、机制联定、活动聯办“五联”新模式，统筹整合资源，促进工作共进，成效共显，为加快推进关心下一代事业高发展提供了坚强组织保障。

组织联建优化体系变“各自为战”为“协同作战”。以基层党组织为主导，充分考虑地理位置、民族文化、活动开展、基层管理等实际情况，以村（社）校联建、村园联建、村校园联建等方式，全力推进关工委组织优化联建，实现组织优化减少333个，完成联建135个。联合关工委组织由村党支部（总支）与辖区学校共同协商，报乡镇（街道）党委批复成立，实现了以党组织引领、村（社区）校（园）共同参与的组织架构，实现关工委组织设置由组织全覆盖向功能大提升转变。

干部联配突破瓶颈变“单兵作战”为“团队攻坚”。着力从体制机制上入手，建立干部联配机制，按照每个村级关工委至少配备2名“五老”人员的原则，通过发挥现有“五老”、先进典型带动作用，再组织、再发动一批新“五老”参与到关工委工作中来，有效解决了“五老”队伍力量薄弱、作用发挥不明显等问题。

资源联用优化阵地变“零散独用”为“集成共享”。坚持实事求是原则，统筹考虑村（社区）、学校阵地及配套资源，全力推进阵地“三规范”（规范组织名称、规范管理权限、规范村校职责）和“三统一”（统一办公设施、统一制度上墙、统一材料归档模板）建设。统筹村（社区）、校（园）关工委工作经费，实现有钱办事、集中资金办大事，确保青少年受益最大化。力促村（社区）、学校（幼儿园）资源整合，发挥效用，拓展功能，破解基层资源少、利用少等问题，逐步打造成活动内容多元、资源有效整合的“一体化”活动阵地。

机制联定凝聚合力

变“协调落实”为“按章办事”。以全州“五好”关工委创建活动为机，

“制度健全执行好”为标准，联合制定相关制度，坚持将关工委联合纳入村（社区）两委及学校（幼儿园）重要议事日程，统一研究部署关工委工作。定期召开主任办公会，研究关工委工作，学习上级会议、文件精神。认真贯彻落实各项制度，自觉按制度办事，细分工作任务，做到年初有计划部署、平时有自查、年终有总结，确保村（社区）、学校（幼儿园）沟通有效，各项工作制度落地落实。

活动联办提升成效变“零碎单一”为“系统多元”。坚持大联动，常态化，建立村（社区）、学校（幼儿园）活动联办机制，依托联建平台，共定目标，同做计划，推行“清单化”活动开展机制。充分组织发动“五老”进村（社区）、入校（园），共同开展涉及青少年关心关爱活动。（从江县关工委）