把实事办到职工心坎上

□张亚莉

职工领取秋季助学金

自“我为群众办实事”实践活动开展以来，中煤集团大屯公司孔庄煤矿围绕矿井安全生产经营中心和职工队伍建设，从职工的切实需要出发，解决职工“急难愁盼”问题，将具体工作落到实处、做出实绩、取得实效，把一件件实事办到了职工的心坎上。

关爱职工多帮扶

尽职尽责办实事，热情服务暖人心。生活科职工耿宗贤因病致困，孔庄煤矿主动联系救助，让他深受感动，特意送上了一面锦旗。孔庄煤矿结合矿井实际，修订了《孔庄煤矿职工互助保障基金使用管理办法》，按照行政支持、工会经费划拨、职工个人捐款等方式募集互助保障金，完善困难职工档案，加大扶贫帮困力度，扩大救助范围，提高救助标准，方便进一步实现精准帮扶。据悉，至2021年底，孔庄煤矿先后为200多名困难职工发放职工互助金、慰问金共计67.8万元。在“我为群众办实事”实践活动中，孔庄煤矿扎实开展“金秋助学”活动，通过前期摸底、自行申报、基层审核等程序，共为54个子女升学的职工家庭发放秋季助学金6.2万元。

“我们队里去看望沈振东，他很受感动。虽然200元的慰问品不算啥，可确实很暖心。”掘进九队党支部书记魏清说。本着“把工作落到实处，把好事办好”的原则，孔庄煤矿规定，所有职工生病住院，一律按照200元（慰问品）的标准进行慰问。职工生病住院慰问虽然是一件不起眼的小事，却是为职工办的暖心事，体现了企业对职工的关怀，受到了职工的普遍欢迎。

关注职工助成长

孔庄煤矿积极推进大屯工匠、劳模创新工作室建设，2个创新工作室分侧重点发挥品牌作用。工匠创新工作室是孔庄煤矿机电科的技术创新平台，以人才孵化、传承技能为重点，坚持定期开展教学培训、修旧利废、岗位练兵和创新创效活动，将个人的经验转化为群体的技能，在解决矿井生产技术难题的同时，带动工作室成员全面提升业务素质和创新能力。

据了解，工匠创新工作室围绕机电系统升级改造开展创新项目11项，带头人吴国庆在大屯公司第十届技奥会上跨专业参加矿井维修钳工专业竞赛荣获第一名，所带学员中2人取得技奥会竞赛名次，1人晋升为高级工，1人晋升为技师，还有1人作为后备班长培养。通风科建设的劳模创新工作室，以“技术创新+人才培养”为发展定位，充分发挥“传、帮、带”作用，以“一通三防”技术管理为重点，发挥集智创新、协同攻关作用，累计完成创新项目26项。

孔庄煤矿进一步规范劳动竞赛管理，印发了《孔庄煤矿劳动竞赛管理办法》，围绕矿井安全质量标准化中心工作，按照系统划分采煤、煤巷、岩巷、辅助4个赛区，分层次开展安康杯劳动竞赛活动；不断推动群众性经济技术创新工作，每年开展两次职工技术创新项目征集活动，2021年共征集职工技术创新项目200余项；在全矿范围内开展了29个工种的职工技能竞赛活动，组队参加了大屯公司第十届职工技奥会竞赛并荣获团体第一名，组织选手参加“彭城工匠”职业技能大赛，综采一队职工朱广志取得综采维修电工项目大屯公司第一名、徐州市第五名的佳绩，被授予“徐州市技术能手”称号。

关心职工送温暖

受地质条件等因素影响，孔庄煤矿井下生产遇到了前所未有的被动局面，断层落差大、破碎带范围广、顶板完整性差，职工付出的辛苦远超平常，收入却不增反减。孔庄煤矿专门召开采煤队生产骨干家属协管安全座谈会，分析当前生产形势，诠释安全的意义，号召职工家属一起努力，携手共进，共克时艰，筑牢安全生产防线。针对重点工程，孔庄煤矿对13家单位不定期开展慰问活动，共发放食用油、水杯、保温壶等慰问品2000余份，发放方便面4120桶、火腿肠870根、洗洁精410桶。

“我们征求了全体职工的意见，给职工发了雨伞和水杯，切实把防暑降温经费用好、用到位。”生产准备科党支部书记周成广说。为进一步扩大送清凉慰问覆盖面，把防暑降温经费使用权下放，孔庄煤矿按照采掘一线人均50元、辅助地面人均30元的标准，让各车间充分征求职工的意见，按照职工的意向购置相关物品发放，提高了防暑降温工作的灵活性和针对性，提高了职工的满意度。

孔庄煤矿还在矿内配置了地面通勤车和免费共享单车，方便职工生产生活；不定期组织开展“缝衣钉扣嘱安全”、井口安全宣讲、“冬送温暖夏送清凉”等活动；发挥“心灵驿站”作用，对部分职工进行谈话和心理疏导；针对夏季高温、气候多变的特点，为采掘一线职工准备了食用盐防止出汗过多盐分流失，为生产一线职工发放藿香正气水、龙虎仁丹、清凉油等防暑药品……这一件件看似普普通通的小事，却让职工深切感受到了组织的温暖。